Pressmeddelande -
Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering, utsedd till styrelsemedlem i Diversity Charter Sweden
STOCKHOLM, 25 mars 2024
Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering, har blivit utsedd till styrelsemedlem i Diversity Charter den svenska delen av en europeisk plattform inom EU-kommissionen som arbetar för mångfald och inkludering i arbetslivet.
Jobbfestivalen är tillsammans med cirka 180 svenska företag, institutioner och organisationer medlemmar i Diversity Charter Sweden och har varit det sedan 2020. Bland medlemmarna finns ett flertal storbolag, som Microsoft, Volvo Cars, Vattenfall och Ikea.
Diversity Charter är världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor och samlar 15 400 organisationer som representerar över 17 miljoner anställda. Sedan 2010 ingår Diversity Charter i EU-kommissionens arbete.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering.
Över 23 000 personer har besökt de tre Jobbfestivalerna i Kungsträdgården och i Malmö och långt över 1000 personer har nu ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
"Mats Wernheims utnämning till styrelsemedlem i Diversity Charter Sweden kommer att stärka organisationens arbete med att främja mångfald och inkludering inom arbetslivet. Hans erfarenhet och engagemang kommer att vara värdefullt för att driva och utveckla organisationens arbete" - säger Petra Karmteg, Diversity Charters Styrelseordförande och COO på DNB.
"Det känns som ett naturligt steg att Mats tar steget från suppleant till ordinarie ledamot. Att han dessutom blir sammankallande för Signatory Event är jag extra glad för. med tanke på hans gedigna erfarenhet av att skapa inkluderande event" - säger Anna Carlsson Sigstedt, Generalsekreterare på Diversity Charter Sweden.
"Mitt mål med Jobbfestivalen har alltid varit att skapa en plats där arbetssökande och företag kan komma samman, och där vi tillsammans kan bidra till att skapa ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla - på riktigt!", säger Mats Wernheim och fortsätter "Att bli utsedd till styrelsemedlem i Diversity Charter Sweden är en stor ära och ger mig ytterligare en plattform att arbeta för dessa viktiga frågor i".
För mer information om Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering, vänligen besök eller kontakta Mats Wernheim på 070 282 58 90
Författaren genererade texten delvis med AI och har reviderat och redigerat innehållet.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” arbetar aktivt med viktig informationsspridning i strävan att förändra attityder på arbetsmarknaden samt att bidra till en förbättrad matchning.
Jobbfestivalens arbete för inkludering och mångfald belönades vid SM i Employer Branding Magnet Awards där Jobbfestivalen vann klassen Mångfald & inkludering. Jobbfestivalens arbete för att minska utanförskapet på arbetsmarknaden uppmärksammades även med ett hedersomnämnande.
