Gå direkt till innehåll
Jobbfestivalen som syftar till att bredda mångfalden och inkludering på arbetsmarknaden. Över 70 utställare deltar, där huvuddelen letar nya kollegor. Konferenciärer på Stora Scenen är Madeleine Opira och Mikaela Olsson.
Jobbfestivalen som syftar till att bredda mångfalden och inkludering på arbetsmarknaden. Över 70 utställare deltar, där huvuddelen letar nya kollegor. Konferenciärer på Stora Scenen är Madeleine Opira och Mikaela Olsson.

Pressmeddelande -

Tusentals lediga jobb i Kungsträdgården 14 september

Behovet av nya medarbetare är stort över hela landet. Många företag och organisationer har stora utmaningar med att finna nya medarbetare, samtidigt som stora grupper befinner sig i arbetslöshet. Jobbfestivalen i Kungsträdgården den 14 september 2022 är en mötesplats för arbetssökande och arbetsgivare. Vi vill visa på de vinster som näringslivet har att vinna på ett förändrat förhållningssätt till kompetensförsörjning samtidigt som vi även vill visa på de möjligheter som finns med att förändra metodiken vid rekrytering. Kungsträdgården blir under festivalen en central plattform för arbetsgivare att möta tusentals nya medarbetare.

Över 70 utställare har hitintills anmält sig och huvuddelen har stora behov av nyrekrytering. Bland annat hoppas Hemköp, MTR, Polisen, Postnord, SJ och Trafikverket hitta ny personal. Även restaurangkedjorna Max och Brödernas, Ambea, Hemfrid och Scandic finns med bland utställarna. Flera kommuner från nordligaste Sverige ser Jobbfestivalen som en möjlighet att visa på de många möjligheterna som finns att hitta nytt jobb.

Madeleine Opira och Mikaela Olsson kommer att leda dagens program på Stora Scenen.

Madeleine Opira är grundare av A Million Minds som arbetar för att frigöra den potential som finns i miljonprogrammens förorter med ett särskilt fokus på barn och unga.

"Unga kan drömma, men om samhället inte möjliggör att drömmarna blir till verklighet, tappar vi viktiga drivkrafter och därmed talanger," säger Madeleine Opira.

Mikaela Olsson är föreläsare och konsult på MilaX och är den som har gjort resan från att vara långtidssjukskriven efter en hjärntumör och helt utanför arbetsmarknaden till att ha tagit sig tillbaka och startat två bolag. Hon vet hur det är att kämpa med osynliga funktionsnedsättningar samtidigt som man ska kunna försörja sig utan att vara speciellt attraktiv för arbetsgivarna.

”Det är så viktigt för mig att få delta på den här dagen då jag vet hur det är att stå utanför och att inte känna sig behövd någonstans. Det finns en plats för alla på arbetsmarknaden och allas styrkor behövs, det är jag helt övertygad om. Det är det här jag vill förmedla i mina föreläsningar, både för arbetssökande och arbetsgivare,” säger Mikaela Olsson.

Initiativtagaren till Jobbfestivalen Mats Wernheim lyfter fram hur situationen är på arbetsmarknaden:

”Vi har en stor obalans på arbetsmarknaden; samtidigt som det finns tusentals lediga jobb har vi en hög arbetslöshet och bitvis beror det på förlegade sätt att rekrytera på och gamla krav som inte behövs, exempelvis gymnasiekompetens för en hel del serviceyrken.”

I en artikel i Dagens Industri den 5 september säger Mats:

”De flesta som jobbar med HR och rekrytering är för mångfald, men när det kommer till att tillsätta en tjänst är man väldigt specifik. En tredjedel av alla arbetslösa har inte gymnasieutbildning – exkluderar man dem kommer de aldrig in på arbetsmarknaden”.

Om Jobbfestivalen
Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” arbetar aktivt med informationsspridning i strävan att förändra attityder på arbetsmarknaden samt att bidra till en förbättrad matchning.

Det är en mötesplats för arbetssökande och företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering. Mässan hålls den 14 september 2022 i Kungsträdgården, men jobbfestivalen med tema mångfald är även en onlinemässa som fortsätter leva vidare på nätet. Syftet är dels att knyta intressanta affärskontakter, men framför allt att förmedla jobb, praktikplatser och yrkesinriktade utbildningar. Ambitionen är att bidra till ökad mångfald på arbetsmarknaden och att skapa fler dynamiska arbetsplatser.

Huvudsponsor till Jobbfestivalen är restaurangkedjan Brödernas. Bland de över 70 utställarna finns exempelvis Arbetsförmedlingen, Bemanningsföretag, Kommuner (främst från norra delarna av landet), Logistikföretag, Rekryteringsföretag, Restaurangkedjor och Utbildningsföretag.

För mer information kontakta
Hans Uhrus
Kommunikationschef Jobbfestivalen
hans.uhrus@uhrvis.se
+46768950101



Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” arbetar aktivt med viktig informationsspridning i strävan att förändra attityder på arbetsmarknaden samt att bidra till en förbättrad matchning.

Kontakter

Relaterat innehåll

Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering erbjuder företag och organisationer att delta i viktig informationsspridning om mångfald, strävan att förändra attityder på arbetsmarknaden och bidra till en förbättrad matchning.

Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering är en mötesplats för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering samt för jobbsökare och företag med rekryteringsbehov.

JobbFestivalen med tema mångfald & inkludering i Kungsträdgården
Hasselvägen 11
18539 Vaxholm
Sweden