Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö för tredje gången.
Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö för tredje gången idag den 11 mars.
Kategorier: mångfald
-
-
Jobbsafari blir huvudpartner till Jobbfestivalen och Inclusion Awards 2026
Detta partnerskap innebär inte bara en ökad synlighet för Jobbsafari och våra gemensamma värderingar, utan även en långsiktig möjlighet att förändra och utveckla hur rekrytering görs i Sverige.
-
Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering utökar sin advisoryboard med Amad Raja från Västsvenska Handelskammaren
Jobbfestivalen är platsen där vi samlas för att göra skillnad. Här möts arbetsgivare, utbildningsaktörer, politiker och myndigheter för att bryta barriärer i syfte till att bidra till skapa ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla - På riktigt!
-
Eva Loubani & Mats Wernheim inviger Jobbfestivalen Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö den 11 mars kl. 10.00
Jobbfestivalen är platsen där vi samlas för att kunna göra skillnad. Här möts jobbsökare, arbetsgivare, utbildningsaktörer, politiker och myndigheter för att bryta barriärer – och bidra till att bygga ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla - På riktigt!
-
JobbFestivalen stärker teamet med Annie Grönblad som Partner- och kundrelationsansvarig
Möjligheten att nu få arbeta dedikerat med Jobbfestivalen är så nära mitt hjärta, min vision och mina värderingar som jag kan komma. Här förenas min yrkesmässiga erfarenhet med min starkaste drivkraft – att skapa möjligheter för människor, särskilt de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Jag vill vara med och bygga broar mellan människor, företag och framtidsdrömmar.
-
Imorgon den 20 maj kommer Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering tillbaks till Kungsträdgården i Stockholm för fjärde gången!
Bakgrunden till Jobbfestivalen är att omkring 80 procent av alla jobb förmedlas via nätverk, kontakter och vänner. Därför vill Jobbfestivalen skapa kontaktytor mellan människor som söker jobb och arbetsgivare som sker personal.
-
Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering kommer till Göteborg igen!
Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” den 23 april på Gustaf Adolfs Torg i Göteborg.
Cirka 2500 personer besökte förra årets Jobbfestival i Bältespännarparken i Göteborg och runt 100 personer fick ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” på Gustaf Adolfs Torg är en mötesplats för arbetssökande och för företag -
Prisutdelning för mångfald och inkludering
Prisutdelning för mångfald och inkludering! Syftet med Inclusion Awards är att hylla och uppmärksamma företag, organisationer och alla som gör betydande insatser för att främja inkludering och mångfald i samhället.
-
Jobbfestivalens grundare Mats Wernheim, 65 år är finalist i "Mest lovande över 60"
Den första upplagan av "Mest Lovande Över 60" närmar sig sin höjdpunkt – nu är finalisterna klara. Priset, som syftar till att hylla personer över 60 som inspirerar och gör avtryck, delas ut i kategorierna forskning, litteratur, idrott, inspiration och entreprenörskap.
-
Män snackar jämställdhet - panelsamtal kl. 10.10 den 12 mars på Jobbfestivalen - Tema Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö!
Helt vanliga män som rört sig i samhällets toppskikt diskuterar jämställdhet. Vad vill vi uppnå? Hur tar vi oss dit? Varför går det så långsamt? Och, en av Annas hjärtefrågor; Varför pratar vi inte mer om männens nitlott? Varför är det alltid kvinnan som är offer? Måste allt vara så svartvitt?
-
Världen skakar och USA går i bräschen för en backlash mot mångfald och inkludering!
Mångfald och inkludering under attack – hur svarar vi?Världen skakar, och USA går i bräschen för en backlash mot mångfald och inkludering. Kritikerna ropar högt, men vad bygger deras argument egentligen på? Och viktigare – hur påverkar detta svenska företag och vår syn på ledarskap? Är det här slutet för DEI, eller står vi inför en tid där inkluderingsarbetet blir mer affärskritiskt än någonsin?Pa
-
Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering kommer till Malmö igen!
Cirka 3000 personer besökte förra årets Jobbfestival på Stortorget i Malmö och runt 100 personer fick ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
-
Jobbfestivalen presenterar Inclusion Awards på Berns den 8 april 2025
Sammanfattningsvis bidrar mångfald och inkludering inte bara till ett mer rättvist samhälle, utan också till ökad lönsamhet och konkurrenskraft.
-
Vi måste sluta att ”bara prata” om mångfald, inkludering och fördomsfrihet vi måste börja ”göra” mångfald & inkludering istället!
I år är tredje året för succén Jobbfestivalen, som fortsätter växa med ambitionen att skapa en fysisk arbetsmarknad där företag och arbetssökande kan mötas. Mats Wernheim är stolt över framgångarna med festivalen - men vill fortfarande se mer konkreta aktioner från arbetsmarknaden för att främja mångfald och inkludering.
I år är första året som Jobbfestivalen har varit på fler platser än Stockh -
Svenska företag kan tjäna mycket på mångfald!
Aaron har länge pratat om hur mångfald ökar affärsnyttan i ett bolag, och har länge förespråkat att inte separera strategi och mångfaldsarbete. Han lyfter bland annat talangförsörjningen som ett exempel. Den yngre generationen, som i allt större utsträckning söker jobb med värderingar i åtanke, är absolut beredda att välja bort ett jobb om arbetsgivaren inte satsar på dessa frågor.
-
Arbetsmarknaden står långt från sina kandidater – Hur skapar vi ett samhälle som är till för alla?
Enligt FNs mänskliga rättigheter, artikel 23, har varje människa rätt till arbete och fritt val av sysselsättning. Hur ser detta ut i praktiken, och hur öppen är vår arbetsmarknad för personer som inte passar in i den allt snävare mallen?
-
Det har inte varit lika turbulent på arbetsmarknaden sen 1994 som nu, konkurserna har duggat tätt under början av 2024 och nått ett rekord som påverkar hela marknaden.
Allting handlar om att våga bli en möjliggörare!I tider av ekonomisk osäkerhet och turbulens är det viktigt att som arbetssökande att ha en proaktiv och kreativ inställning. Istället för att bara fokusera på förmåner och flexibilitet är det avgörande att visa sitt värde först och sedan förhandla. Det är ett perspektiv som kan öppna dörrar och skapa möjligheter även i en utmanande arbetsmarknad.
-
Problemet är inte att fördomar finns, problemet är att vi låtsas som att de inte gör det.
Sverige är berikat på mångfald, men denna mångfald är inte rättvist representerad på vår arbetsmarknad. För många av oss är mångfald något vi till vardags kan ta för givet. Något vi berikats med under vår uppväxt eller våra liv. En innehållsrik ”Mina Vänner”- som bok präglas av människor med olika bakgrund, åldrar, åsikter, tro, styrkor, utmaningar och mycket, mycket mer. Om mångfald är det vi är
-
Karin Wanngård och Mats Wernheim inviger årets Jobbfestival tema Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården
Årets största Event inom Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården den 21 maj, kl. 09.00 - 19.00.
-
Just nu byggs Jobbfestivalen med tema mångfald & inkludering upp mitt i Bältespännarparken i Göteborg
Imorgon den 24 april kommer över 30 företag och 40 paneldeltagare delta på Jobbfestivalen med tema mångfald & inkludering.
Visa mer
Loading...