Pressmeddelande -
Ny VD- och styrelseguide: Bättre ledningsgrupper börjar med bättre chefsrekrytering
Signpost Executive har tagit fram en ny guide för VD och styrelser kring effektiv högre chefsrekrytering, baserad på färska insikter från en undersökning om executive search av toppchefer.
Att rekrytera till högsta ledningen är en av de mest avgörande beslut en VD eller styrelse tar. Ändå visar Signpost Executives färska undersökning att många toppchefer upplever executive search som oprofessionell och i vissa fall direkt respektlös. Bristande återkoppling, chefsrekryterare som inte är pålästa och känslan av att rekryteringar redan är riggade är återkommande tankar.
För att höja nivån för arbetsgivare och styrelser som rekryterar till ledningsgrupp och VD-tjänster har Signpost Executive sammanställt rekommendationer för hur chefsrekryteringar kan genomföras på ett bättre sätt – allt enligt chefernas egna tankar. Värdefullt för de som vill förbättra sin process och lyckas rekrytera framtidssäkrade högre chefer framåt.
- Att tänka nytt kring executive rekrytering är inte bara en fråga om etik och respekt. Det är en strategisk nödvändighet för att fortsätta stärka organisationers konkurrenskraft och hitta ledningen som ska driva den framåt, säger Anna Rydbacken, VD Signpost Executive.
Guiden är heter ”Bättre ledningsgrupper börjar med bättre chefsrekrytering”, är kostnadsfri och kan laddas ner här.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Signpost Executive: Framgångsskapande chefer gör skillnad
Signpost Executive är ett auktoriserat interims- och rekryteringsbolag specialiserade på Diversity Executive Search. Vi rekryterar framgångsskapande högre chefer som utvecklar och växer organisationer, team och medarbetare. Vår metodik möjliggör ökad mångfald och diversifiering i ledningsgrupper, på VD-nivå och styrelser, vilket är avgörande för att lyckas idag och i framtiden. Våra tjänster: Chefsrekrytering, VD-rekrytering, interim management, styrelserekrytering samt ledarskapsutveckling.
Signpost Executive ingår i Key People Group, HR-koncernen där människorna gör skillnad. Vår idé är att etablera och bygga självständiga dotterbolag med HR-frågor i fokus.
