ToFindOut förstärker analysteamet med tre nya researchers. Rekryteringarna sker när kraven på bakgrundskontroller skärps – och speglar bolagets övertygelse om att träffsäkra kontroller kräver mänsklig analys, inte bara automatik. En satsning på kompetens för att möta en mer komplex hotbild och kunder som ställer allt högre krav.
När Upplands Väsby kommun sökte en leverantör av bakgrundskontroller för en rättssäker och GDPR-trygg process som stärker tryggheten i skola, omsorg och myndighetsutövning föll valet på ToFindOut. Ramavtalet omfattar cirka 400 kontroller per år och täcker hela processen – från samtycke och riskanalys till rapportering och rådgivning.
75 % av tillfrågade ekonomer upplever inte att de har rätt förutsättningar att utveckla sin kompetens i takt med AI och automatisering. Samtidigt väntas kraven på ekonomifunktionen öka snabbt från ledning och VD. Det visar en undersökning från rekryterings- och konsultbolaget Invici.
Rekryteringsbolaget Signpost Executive har fått uppdraget att rekrytera en ny kulturchef till Kulturhuset Stadsteatern i Stockholm. Rollen riktar sig till en visionär och samarbetsdriven ledare med dokumenterad chefserfarenhet från kultur, media eller liknande verksamhet.
Nästan varannan ekonom oroar sig för att AI-baserade ekonomibeslut blir en ”black box” där det inte längre går att förstå hur slutsatserna dras. Det visar en färsk undersökning från rekryterings- och konsultbolaget Invici.
ToFindOut stärker sitt erbjudande genom att rekrytera Malin Crona, prisbelönt journalist från bland annat Uppdrag Granskning. Hon ska utveckla arbetet med omvärldsbevakning, riskförståelse och kunskapsbaserade bakgrundskontroller. Satsningen ska ge kunder bättre beslutsunderlag och starkare riskhantering i en allt mer komplex hotbild.
IMY har beslutat att ToFindOuts modell för behandling av uppgifter om lagöverträdelser uppfyller kraven i GDPR och svensk dataskyddslag. Beslutet ger juridisk klarhet och bekräftar rättssäkra ramar för bakgrundskontroller i rekrytering, riskbedömningar och vid misstänkta missförhållanden. Det stärker kundernas förutsägbarhet och trygghet i användningen av bakgrundskontroller.
Tengai AB expanderar. En snabbt ökad efterfrågan efter effektivare och mer kostnadseffektiva rekryteringsprocesser lanseras nu Tengai AB sitt objektiva och kandidatvänliga screeningverktyg med AI-intervjuer på norska och danska, utöver svenska och engelska.
Signpost Executive har tagit fram en ny guide för VD och styrelser kring effektiv högre chefsrekrytering, baserad på färska insikter från en undersökning om executive search av toppchefer.
Nya lagkrav, ökade cyberhot och en snabb teknikutveckling förändrar spelplanen för bakgrundskontroller. I Trendrapporten 2025 lyfter ToFindOut fem trender – från AI som både möjliggörare och riskfaktor, till ökade krav på rättssäkerhet och regelefterlevnad. “När hoten mot verksamheter ökar måste tilliten bygga på fakta, inte magkänsla,” säger Birgitta Edlund, vd på ToFindOut.
