Varannan nyrekryterad VD slutar inom 18 månader enligt Harvard Business Review, en felrekrytering som kan kosta 18–24 månaders lön. VD-rekrytering görs så sällan att få hinner bli riktigt bra på det – och det är just därför det ofta går fel. För styrelser som vill lyckas har Signpost Executive tagit fram en guide om själva VD-intervjun, ett av de mest kritiska momenten inom executive-rekrytering.
Formas genomför sin största omorganisation på många år och den 1 juli träder en ny struktur i kraft. Syftet är att skapa en struktur som stärker Formas kärnuppdrag, underlättar samarbete och ger bättre förutsättningar att bidra till ett hållbart samhälle. Signpost Executive har fått förtroendet att rekrytera sju ledare till den nya organisationen.
ScandiNova Systems, ett världsledande teknikföretag inom Nodica Group, inleder rekryteringen av en ny verkställande direktör. Uppdraget att leda VD-rekryteringen har gått till Signpost Executive.
Mesh har valt bort CV-databasen – vi tror inte på gamla register som snabbt blir inaktuella. I stället bygger vi på relationer, rekommendationer och ett aktivt nätverk av över 3 000 interimsledare. Hos oss blir CV:t intressant först när vi kvalitetssäkrat kandidaten – och ointressant igen när uppdraget är tillsatt.
Signpost Executive har tagit fram en ny guide för VD och styrelser kring effektiv högre chefsrekrytering, baserad på färska insikter från en undersökning om executive search av toppchefer.
En ny undersökning från Signpost Executive visar tydligt: det är inte konkurrensen om toppjobben som frustrerar chefer mest, utan hur själva rekryteringsprocessen hanteras. Hela 96 procent av chefer i ledande positioner har upplevt frustration under en chefsrekrytering.
