Är man ensam ansvarig för ekonomi och HR gäller det att hushålla med tiden. För Cecilia Stenhammar, ekonomichef på Curt Nicolin Gymnasiet i Finspång, var valet enkelt. Genom att välja en outsourcinglösning med Kontek frigjorde hon tid till andra arbetsuppgifter.
När företaget växte räckte kunskaperna kring lön och HR inte längre till. För K.D. Feddersen Plastics Machinery AB i Värnamo blev lösningen ett outsourcingavtal med Kontek.
För specialistbolaget Kontek är kvalitetsuppföljning en löpande, viktig del som prioriteras högt. Att kunna leverera god och hög kvalité för det arbete som man utför är otroligt viktigt för ett företag som Kontek som sköter flera delar i löneprocessen åt andra företag via sina outsourcinglösningar.
Eftersom SGD i princip byggts upp av flera mindre, privatägda företag hade man tidigare det lilla företagets lönehantering, det vill säga en enda person gjorde lönerna. Det blev alltmer ohållbart när företaget växte. Lösningen blev ett outsourcingavtal för lönehanteringen hos Kontek
Löneadministratörens arbete är ensamt och utsatt. Det kan ofta vara en enda person på företaget som sysslar med lön. Det är ett av många skäl till att allt fler väljer att outsourca lönehanteringen helt eller delvis hos Kontek.
När byggföretaget Implenia Sverige sökte ny partner för lönehanteringen var konsulternas kompetens och tillgång till support viktiga faktorer. Valet föll på Kontek, som nu sköter lönehanteringen för Implenias 450 anställda via outsourcing.
För nystartade Competence Group AB i Jönköping är målet tydligt: fullt fokus på kunderna och konsulterna och mindre kraft på det som är utanför deras kompetens – som lön. Konteks outsourcinglösning erbjöd rätt mix av kompetens och flexibilitet.
Att hantera löner i en organisation är tidskrävande och stjäl resurser utan att bidra till ökad konkurrenskraft. Läs mer om hur en molnbaserad lönehanteringsprocess kan effektivisera och frigöra resurser.
Kontek tipsar om fördelarna med outsourcing och hur det kan hjälpa dig i löneprocessen.
Ett modernt försystem som alla kan nå från mobilen och en bekymmersfri, outsourcad lönehantering – så blev lösningen för Osby Glas när lönehanteringen skulle moderniserades.
Allt fler företag, framför allt de lite större, väljer att lägga ut hela sin lönehantering externt. Med en outsourcing av lönehanteringen får man bekymmersfrihet, säkerhet och specialistkompetens fullt ut. Nyligen har Postnord TPL valt Kontek som samarbetspartner för outsourcing av sin lönehantering.
Tid är pengar och dina medarbetares funderingar kring lön och tidrapportering behöver bemötas och förklaras. Detta kan vara tidsödande och hindra dig från att fokusera på kärnverksamheten. Kontek erbjuder flera outsourcingstjänster som ger dig bekymmerfrihet och avlastning – det senaste exemplet är supporttjänsten Min Lön.
I höstens nummer av tidningen Lönearten berättar vi bland annat om vår nybyggnation och vikten av digitalisering. Vi presenterar två kundreportage; ett från Hako Ground & Garden AB i Halmstad som valt Konteks webbaserade helhetslösning och ett från Intigena Nordic AB i Mörarp som har en outsourcinglösning för sin lönehantering.
Framtidstron har märkts på Konteks huvudkontor i Ljungby, där en ny kontorsbyggnad byggts intill den gamla. Efter två års arbete har Konteks medarbetare äntligen kunnat ta den i besittning.
Kontek har tagit fram en guide med fördelarna med att outsourca sin lönehantering
Från en myriad av personliga lösningar till en samlad, effektiv systemlösning – när HMS Networks i Halmstad valde ett nytt lönesystem föll valet på Kontek Outsourcing. – Det är en flexibel lösning, säger HR Coordinator Malin Remkéus. När vi växer finns inga begränsningar. Det passar oss.
I nästa vecka går årets nya HR-event av stapeln på Citykonferensen Ingenjörshuset i Stockholm. Kontek är en av utställarna och kommer både ha en monter och ett informationspass. Varmt välkommen till årets nya event inom HR- och Personalsystem.
Nu är höstens av tidningen Lönearten ute. I detta nummer kan du bl a läsa om Konteks utbyggnadsplaner av huvudkontoret i Ljungby, varför det medicintekniska företaget Arjo valde en outsourcinglösning och vilka fördelar bostadsbolaget Ljungbybostäder ser med att kombinera en outsourcinglösning med att sköta vissa delar av lönearbetet själva.
Det kommunala bostadsbolaget Ljungbybostäder äger och förvaltar fastigheter i Ljungby kommun. De har outsourcat sin löneadministration till Kontek i nio år och i våras kompletterade de sin outsourcinglösning med Konteks webbaserade tidredovisningssystem.
Det medicintekniska företaget Arjo, med huvudkontor i Malmö, tillverkar produkter för såväl vårdtagare som vårdgivare. Sedan de blev ett fristående bolag i december 2017 har de outsourcat sin löneadministration till Kontek Lön AB.