Kramfors kommuns slutredovisning av åtgärder för ekonomisk stabilitet har godkänts av Delegationen för kommunal ekonomi i balans. Godkännandet innebär att kommunen får ett statsbidrag på drygt 59 miljoner kronor. Bidraget är ett viktigt steg för att stärka vår kommunala ekonomi och genomföra nödvändiga förbättringar för våra invånare och medarbetare.
Under en längre tid har Kramfors kommun haft ambitionen att fasa ut ofrivilliga delade turer inom äldreomsorgen. Processen har gått etappvis, men faktum är nu att ingen längre tvingas jobba ett pass på förmiddagen, vila några timmar och därefter avsluta med ett kvällspass.
Kramfors kommun har länge gjort satsningar för att komma till rätta med ungdomsarbetslösheten. Resultaten har varit goda, och nu tar vi ytterligare ett stort kliv framåt med projektet MISAM. Målgrupp är ungdomar och unga vuxna i åldern 14-29 år som varken arbetar eller studerar.
Idag beslutade Strukturfondspartnerskapet i mellersta Norrland* att bevilja det treåriga projektet HSO – Hållbar samhällsomställning – 12,7 miljoner kronor.
Att erbjuda arbetsmarknadsanställningar istället för ekonomiskt bistånd kan ha många positiva effekter, både för den enskilde medborgaren och kommunen. Det anser Välfärdsnämnden och Bildningsnämnden, som efter årsskiftet kör igång ett gemensamt projekt. Initiativet går ut på att enheterna för försörjningsstöd och arbetsmarknadsenheten arbetar tillsammans.
Barn och ungdomar är av högsta vikt för Kramfors kommun och vi ser att det förebyggande arbetet är en social investering. För att främja ungas hälsa och utveckling tillsätter vi nu en tjänst som familjebehandlare på lågstadiet. – En av de viktigaste delarna i ett barns liv handlar om att ha en bra relation till vårdnadshavare eller annan vuxen. Att satsa på föräldraskapsstöd är därför viktigt.
Torsdag den 31 augusti genomförs två intressanta näringslivsevent på Hotell Höga Kusten. Dels en företagsfrukost med cirka 120 deltagare i ett samarbete mellan Kramfors kommun och Härnösands kommun, dels en dialogträff för projektet Talangattraktion Höga Kusten.
Språket – det viktiga – är en brygga mellan oss människor. Av olika anledningar kan man dock ha luckor i sitt språk, till exempel att man har ett annat modersmål. För att fylla dessa luckor satsar Äldreomsorgen extra på förmedling av vårdsvenska.
Kramfors är en bra kommun att jobba i och vi behöver dig! Det är kortfattat budskapet i ett utskick som i dagarna går ut till 800 socionomer runt om i landet. Individ- och familjeomsorgen (IFO) har tagit ett rejält grepp om rekryteringen av socialsekreterare.
– Vi har ett antal spännande tjänster ute som vi vill marknadsföra. Det handlar om att föra fram Kramfors kommun som inspirera
Likt många kommuner i Sverige står Kramfors inför stora utmaningar inom äldreomsorgen. Demografiska förändringar och svårigheter att rekrytera har skapat behov av en översyn av vår hemtjänstorganisation.
– Vi jobbar ständigt för att trygga välfärden för invånarna. Att jobba annorlunda, utveckla samordningen och på olika sätt öka effektiviteten samt fortsätta utvecklingen av välfärdstekniska lö
Under åtta veckor i sommar ges unga i åldrarna 18-29 år möjlighet att lära sig grunderna i hur ett dataspel utvecklas. Bakom initiativet står Hola Folkhögskola (Region Västernorrland) som samarbetar med Kramfors kommun, Arbetsförmedlingen och Samordningsförbundet. Målet med Summercamp är att bryta utanförskap och skapa utbildnings- och arbetstillfällen för unga vuxna i Kramfors med omnejd.
Varumärket Höga Kusten blir allt starkare – och tre fjärdedelar av världsarvsområdet ligger i Kramfors kommun. Det kan ge många, positiva effekter. Bland annat ökad inflyttning. Nu lanseras en film som tydligt visar modet och livskraften i Kramfors kommun.
Kramfors kommun klättar från plats 243 till 148 i organisationen Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet i landets kommuner. Det betyder att Kramfors kommun är tredje bästa klättraren i Sverige i år!
Svenskt Näringslivs välbekanta ranking bygger på en enkät som lokala företagare får besvara. När organisationen igår presenterade resultatet av årets enkät visar det sig att Kramfors kommun ligger på plus i alla områden jämfört med 2020.
Under en tid har Kramfors kommun haft behov av ökade resurser inom äldreomsorgen och vi har många medarbetare som går på visstidsvikariat. Nu har vi dock konstaterat att det är möjligt att omvandla 25 månadsanställningar till fasta tjänster. – Det är en satsning med Kramforsbornas. Naturligtvis för de som erbjuds anställningarna, men även för våra omsorgstagare, säger socialchef Inger Bergström.
Med hjälp av ett snabbtest ska de medarbetare inom Kramfors kommun som arbetar i vårdnära verksamheter framöver känna sig trygga på jobbet. Trygga i vissheten om att de inte bär på smitta. En satsning vi är först i länet med.
I pandemins spår tackade Kramfors kommun i somras sina medarbetare för ett gott arbete genom ge alla anställda en sommargåva. Nu har kommunstyrelsen beslutat om en repris och ger anställda en julgåva – ännu ett Kramkort på 500 kronor. På så sätt stöttar vi samtidigt lokala företag och handeln i ansträngda tider.