Kan Fantomen leda ett kriminellt nätverk?

Värderingar är en uppsättning interna regler som du lever efter utifrån ett moraliskt och etiskt perspektiv. De sätter din kompassriktning när du tar beslut i livet och hur du förhåller dig till din omvärld. Dina värderingar hjälper dig att välja vissa mål framför andra. Enkelt sagt - att du värderar det ena högre än det andra.

Följ Leventa och Commzone i denna reflektion. Vi underbygger den med undersökningar och nya rön samt siffror som du kan läsa i slutet av blogginlägget. De kommer att förvåna dig och samtidigt stärka dig. Läs därmed gärna våra resurslänkar till höger i bloggen som vi delar med oss. De handlar bla om hur lång verklig tid som krävs för att driva igenom en förändring, hur en lycklig relation bygger just på värderingar, hur man skapar en självvaliderande företagskultur eller familjekultur, samt om du får en mentalblockad och har svårt att hitta en lösning - vad gör du då?
Och inte minst hur man ökar positiv intelligens i en organisation och därmed även personligen. Det kommer garanterat att öka lönsamheten från olika aspekt. Sug i dig ny kunskap, nya rön och använd det för din egen utveckling och dela med dig till din omgivning. 

Jag, Andreas Sander har tidigare skrivit om värdegrundens fyra lager i både blogginlägg och i den e-bok som gratis kan laddas ner från min hemsida. Jag och Kinga tänkte nu fördjupa oss i ämnet personliga värderingar i vårt blogginlägg. Vi har byggt upp inlägget med artiklar och fakta som förvånar, ger ny kunskap och ger ett "AHA".

De flesta verkar vara överens om att värderingar definierar om att handla rätt. Du har din inre vägledning som hjälper dig att välja bort snabba och flyktiga lyckorus till förmån för det du värderar högre. Det kan vara att skriva en bok, vara den andre svensken som blir astronaut eller nästa person som tvålar till Usain Bolt på 100 meter. Eller att för den delen bli världens bästa mamma eller pappa, syster, bror, vän, kollega eller ledare . De är alla mål som kräver din uppoffring, ditt fokus och ditt engagemang under en längre period. Saker som avhåller dig från att bygga bo i TV-soffan och att ta den där otroligt mogna krogrundan med polarna en tisdagkväll till förmån för det som tillför ett högre syfte med ditt liv. Det är som Alfons farmor säger: “Det är bra. Det är BRA att ni har tråkigt nu! Då blir det roligare sedan!”

Dina värderingar finns där och ser bortom vad du föredrar för stunden och beskriver vad du borde föredra. Det kortsiktiga dopaminstyrda lyckoruset klingar snabbt av medan den totala känslan av harmoni och lycka uppstår när du helt och fullt handlar i linje med dina värderingar och vad du anser är rätt. Det är därför yrkeskriminella aldrig kan få ett lyckligt liv då deras jakt på snabba stålar till slut urholkar dem totalt. Det vet de som har levt ett liv på jakt efter pengar och knark för att sedan ta sig ur det och gå över till hederligt arbete. Det är först då, när de börjar leva efter sina värderingar som en genuin lyckokänsla uppstår. De jag själv har pratat med har aldrig sovit godare efter beslutet att hoppa av the dark side.

Nu är det ju så att värderingar är något av ideal som ibland kan vara svåra att leva upp till fullt ut. Det är därför föga förvånande, om än lite skrattretande, att till exempel rasister gärna mumsar i sig kebab med stark sås utan tanke på maträttens ursprung. Eller att militanta veganer går runt i skor som någon stackars ko har fått bidra med sitt skinn till. Det är lätt att ha “skyltvärderingar” som för omgivningen låter bra men som inte efterlevs fullt ut. Det händer att både individer och företag har vissa uttalade värderingar  tex skriftligt men att de agerar både inåt och utåt på ett annat sätt vilket skapar diskrepans hos mottagaren. I vissa fall är det så enkelt att man inte fullt ut känner till sina värderingar vilket inte är så konstigt. Vi behöver själva ta reda på vilka värderingar vi har. Samt att ha tålamod att efterleva dem.

Hur kartlägger du då dina värderingar? Du vet ju på ett ungefär hur du fungerar och vad du tror på. Det finns en stor fördel med att på ett konkret sätt analysera dina värderingar så att du kan dra upp framtida planer och riktlinjer för din framtida vardag. Ett bra världsomspännande analyseringsverktyg, som dessutom är gratis, hittar du här. Ta den halvtimme som går åt att göra testet. När du har fått resultatet kan du lättare se vem du är och vad du tror på. De områden som kartläggs är kunskap, mod, humanitet, rättvisa, måttlighet och transcendens som står för högre syfte.

När du får möjlighet att arbeta helt i linje med dina värderingar fungerar du som bäst. Då dina handlingar är i balans med dina övertygelser agerar du på ett naturligt och kraftfullt sätt. Ur ett lönsamhetsperspektiv är det en fantastiskt viktig lärdom att arbeta i samklang med sina värderingar då det både blir roligt och naturligt att göra det du vill och mår bra av. Tänk dig själv hur Joakim von Anka skulle funka som volontärarbetare på ett barnhem i Rumänien eller hur Fantomen skulle te sig som president för Hells Angels. Karaktärer med starka värderingar som de lever efter känns naturliga och självklara i vad de gör. De får en hög grad av trovärdighet - ett av de viktigaste dragen i att få fram en utstrålning och energi som berör positivt.

Fantomen är förresten ett lysande exempel på en figur med starka och tydliga värderingar. Nog för att han är fingerad men han har påverkat mig så pass att han pryder hela min vänstra axel för tid och evighet. Anledningen till att jag valde att tatuera in just Fantomen var för hans värderingar. “Ondskans nemesis” och “Fantomen är hård mot de hårda” slog an en sträng inne i mig. De var budskap som jag själv ville leva efter och till viss del även gör i mitt polisiära liv.

Som du säkert vet är det skillnad på önskan och mål. Att önska sig saker är inte samma sak som att de kommer att slå in. Att däremot sätta upp ett mål och en tillhörande handlingsplan ökar chansen rejält att nå dit du vill komma. Att ha tydliga mål i livet är enligt Henrik Fexeus nära sammankopplat med lycka och den gode Fexeus brukar inte svänga sig med osanningar även om hans föreställningar går ut på att lura upp folk på läktaren. Nu är det som så att det är dina långsiktiga mål som skapar lycka, de där målen som är lite knepiga att uppnå ibland. Det skulle självklart vara lättare att ha som mål att shoppa för ännu mer pengar nästa månad eller byta till en finare bil en gång om året. Det är handlingar som förvisso utsöndrar en god dos skönt dopamin - vårt lyckohormon -  men det ger ingen långvarig lycka (snarare större kreditnotor och i längden ekonomisk olycka).

Återigen är det när dina mål lirar med dina värderingar som magi uppstår. När du tillåter dig själv att agera utifrån din inre kloka kompass har du större möjlighet att fullt ut ta ansvar för dina tankar, handlingar och resultat. Fundera på om du har du någon förebild i ditt liv? Vilka värderingar har den personen?

För att förstärka det som är skrivet ovan så kan du läsa artikeln från Chris Edmonds - 21 - 66 dagar till bättre välmående.

Sen en sak till, om du är i stark expansion i din organisation så får du ovärderliga tips hur du kan lyckas med den.

Nedan ser du siffor på "Ekonomin bakom välmående". Det är dokumenterat bevis för hur vi agerar i en organisation om vi MÅR BRA:

Increased personal well-being has been proven to generate benefits beyond happiness. People with high personal well-being:

• Deliver 31% higher productivity
• Demonstrate 3 times higher creativity on the job
• Are ten times more engaged by their jobs
• Are 40% more likely to receive a promotion within a year
• Generate 37% greater sales figures
• Are three times more satisfied with their jobs

Är inte detta siffror som får dig att bli övertygad om hur viktigt det är med att din sunda värdegrund blir din ledstjärna i livet och i arbetslivet? Engelskan är så vacker i sitt rika ordförråd, lyssna på dessa ord inom dig - "Increased personal well-being has been proven to generate benefits beyond happiness". Så vill vi känna...vill inte du?

Andreas & Kinga