Pressmeddelande -

CommZone och Leventa skapar en arena för rockstjärnor

CommZone lanserar sin nya hemsida mitt i den glödande (nåja...) svenska sommaren. En cool och rockig design med stor eftertanke kommer att locka dig att läsa den de sista minuterna innan du skjuter ut dig på din ledighet. När du sedan avnjuter salta bad och svala drycker kommer du att fundera på hur hårdrock och värderingsstyrt arbete hänger ihop. För det gör det!

CommZone är en sidoleverantör till Leventa. Tillsammans formade de båda bolagen processen Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Den höjer temperaturen i en organisation avsevärt. Att träna ledningsgrupper i att arbeta värderingsstyrt genom en stark vision ger en samstämd organisation som levererar med kraft, tyngd och energi. Varje dag i veckan.

CommZone drivs av Andreas Sander som har sin bakgrund inom Polisen. Genom sitt polisiära arbete har Andreas fått erfarenheter, kunskaper och insikter om mänskliga beteenden och värderingar som ibland kan vara svåra att ta till sig. "Ibland kan människor göra ofattbara saker som är svåra att förstå. Vad som är oerhört viktigt att påminna sig om är att det ALLTID finns en historia bakom handlingen", säger Andreas.

CommZone´s vision är att påverka samhällsklimatet i en positiv och sund riktning. Med en brinnande vilja att skapa tryggare människor som engagerat vill hjälpa Leventa att bidra till ett gladare samhälle är CommZone en fantastisk samarbetspartner. "Alla människor är i ständigt lärande och vi behöver stötta varandra på den resan" säger Andreas med stor övertygelse. 
Vidare berättar Andreas: "I de flesta situationer i min polisiära vardag möter jag människor som saknar stöd och kärlek från sin omgivning. Jag vill bidra med att skapa arbetsplatser som lever efter sunda värderingar där de anställda kan växa i en trygg och omhändertagande miljö. Den känslan bär de sedan med sig hem till sina familjer - varje dag. Snacka om brottsförebyggande verksamhet!"

Andreas sprider ett starkt och förtroendeingivande lugn med "rockstar-status" när han uppträder. Han har en stor vana att kommunicera och arbeta lösningsorienterat i realtid säger Kinga Lundblad, Vd på Leventa. Det är med stolthet som jag uppträder tillsammans med Andreas "on stage".


Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • polis
  • coach
  • commzone
  • ccce
  • värdeskapande
  • värderingsstyrt
  • värdegrundsarbete
  • varumärkesvård
  • leventa
  • kompetensutveckling
  • kommunikatör
  • coaching på jobbet
  • värdegrund & företagskultur

Leventa utvecklar starkare ledare, medarbetare och företag. Vi gör det bl.a. genom att skapa och förstärka er företagskultur och de gemensamma värderingar som håller ihop organisationen inifrån. Vi gör det genom att förbättra kommunikationen inom era processer, strategier och samarbeten. För just den bransch ni arbetar inom. Och vi gör det genom att ge er alla de verktyg ni behöver för framgång, kreativitet, arbetsglädje, motivation och gemenskap. Läs gärna vad våra referenser säger om Leventa.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • De värderingsstyrda organisationerna sticker ut

    Leventa och CommZone lanserar en gratis e-bok i "Att arbeta värderingsstyrt". Ledningen och medarbetare får kännedom om hur man bygger en sund och lönsam företagskultur genom att arbeta värderingsstyrt. Organisationen kommer att kunna skörda frukterna genom att dra till sig rätt medarbetare och ledare samt leverera "top notch" resultat.

  • Mentalt vältrimmade medarbetare är fartglada och sätter banrekord på jobbet

    Är du en medarbetare som vill vara i trim på jobbet? Då behöver du mentala verktyg att då och då orka gå på högt varvtal. Vägen dit kan vara kurvig och kräver beslut och vilja med hög precision. Ibland kommer en raksträcka där du bara gasar och kör för att efter en återhämtning göra dig redo att ge fullt igen. Leventa & CommZone tränar dig att bli värdegrundsstyrd och i trim mentalt.

  • PitStop Boss - är du en mellanchef som formar medarbetare till lönsamma fartdemoner?

    Är du chef på mellannivå så är din roll både spännande, fartfylld och ibland slirigt tuff. Du leder andra på en resa med stort ansvar, många arbetsuppgifter och snabba kast. Du utmanar och varvar dig själv många gånger och du är villig att pressa dig. Finns det fallgropar? You bet! Följ med Leventa & CommZone i vår andra artikel om PitStop Boss - ledare på mellannivån.

  • Värderingsstyrt ledarskap genom Corporate Culture Challenge Experience

    Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.

  • Corporate Culture Challenge Experience ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering

    Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.

  • Konsten att skapa ett starkt varumärke genom Corporate Culture Challenge Experience, CCCE

    För att stärka varumärket behövs ledare och följare som kan leva värdegrunder. De behöver visa värderingar företaget står för genom att bemöta kollegor, kunder och omvärlden med dem varje dag. Leventa och CommZone levererer Corporate Culture Challenge Experience, ett verktyg som tränar människor att vara värderingsstyrda. Det ökar lönsamheten genom att skapa följare och ledare av högsta klass.

  • Leventa & CommZone lanserar Corporate Culture Challenge Experience seminarier i Portugal.

    Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.