Blogginlägg -

Drömmar på silverfat - En matresa med Leventa och CommZone

På kvällen den 3 november 2011 var jag, Andreas Sander, och Kinga Lundblad på vårt i särklass ovanligaste restaurangbesök, alla kategorier. Stället ifråga ligger i portugisiska Almancil och heter Bistro des Z'Artes som drivs av den sanlösa irländaren Jonnie Pratt. Jag hade förvisso hört att ett besök på bistron är något i hästväg men det som skulle utspela sig under kvällen svepte undan alla mina förväntningar som en blankpolerad isbana gör med små barnfötter. Det var ett fältslag som utkämpades mellan kock och smaklökar!

Jonnie är som sagt en irländare som har jobbat med matlagning på ett flertal flådiga ställen runt om i världen. Hans passion och experimentlust för mat drivs av en glödhet passion och han kallar sitt koncept för Good Mood Food. Han vill ge sina matgäster en upplevelse utöver det vanliga så förutom att servera galet god mat går han gärna omkring i restaurangen och pratar mat och dryck med de som råkar komma i hans väg. Jonnie delar gärna med sig av små smakprov på de experiment han gör för stunden och det är enligt mig denna interaktion som skapar en magi som i detta fall faktiskt går att smaka på!

Mitt besök började med en drink i köket medan det rådde full aktivitet i grytor och kastruller. Därefter blev vi ledda av kyparen till "the experiment table". Att välja maten själv vara bara till att glömma, chef Jonnie hade planerat ut allt till oss redan. Istället för att bli långrandig struntar jag i att radda upp allt det vi blev serverade men jag kan avslöja att det mesta fick mig att spontant utbrista i diverse grova ramsor på grund av de löjligt goda smakexplosioner jag bombarderades med! När varmrätten kom blev jag dock aningen besviken. I den djupa tallriken låg lite penne pasta med en blek sås. Jonnie vägrade säga vad maten innehöll innan vi hade smakat och detta utlöste en storm av gissningar från grodlår till diverse könsdelar... Med viss tvivel högg jag in på anrättningen och fann den syndigt god. När avslöjandet om rättens innehåll kom var Kinga och jag tvungna att ta fram våra engelskakunskaper i medicinska termer. Det visade sig nämligen att vi satt och mumsade på bukspottskörtel och sköldkörtel från lamm! Men istället för att spotta ut maten i vredesmod och äckel fortsatte vi dock att äta till tonerna av en massa mmmmm hmmmmm mmmmmm.

Efter desserten plockade Jonnie fram ett par plastburkar. Dessa visade sig innehålla snigelägg som han hade lagt i olika marinader för att testa hur han kan använda dem i nya anrättningar. Det är ett ganska dyrbart experiment då kilopriset på dessa vita kulor ligger på 2000 €. Detta hindrade dock inte Jonnie att låta oss smaka på hans provkollektion. Det var med viss skepsis jag förde skeden till munnen, jag som inte ens äter Kalles kaviar...
Dock smakade äggen som fuktig skog. Mycket intressant får jag lova att säga!

Jonnie HAR faktiskt vanlig mat också men det som är unikt för honom är den barnsliga experimentlustan och det fullständigt respektlösa förhållningssättet till vad man "kan" och "inte kan" äta. Han tänker inte utanför boxen, i Jonnies fall finns det inte ens någon box! Denna varma, ödmjuka och passionerade kille är ett unikum i kockrock och hans anställda älskar honom!

Jonnie har tidigare jobbat med event så jag slängde fram frågan om han vill vara en del i vårt koncept med syfte att skapa starka team och organisationer. Det ansiktsuttryck han visade upp var sannerligen obetalbart! Han gick igång på två röda och började spåna runt det ena sanslösa upplägget efter det andra! Detta triggade givetvis mig och Kinga och tillsammans satt vi i över en timme och garvade så att tårarna rann över alla saker vi vill göra för att bygga team! Jag vill inte avslöja några detaljer men jag kan säga att en konferens med oss i Portugal kommer att bli galet roligt och fullständigt unikt i sin paketering! Jonnie kommer att vara en del av schemat och det, mina vänner, är jag oerhört tacksam för!!!

 

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • kompetensutveckling
  • leventa
  • varumärkesvård
  • värdegrundsarbete
  • värderingsstyrt
  • värdeskapande
  • ccce
  • commzone
  • portugal
  • corporate culture challenge experience
  • värdegrund & företagskultur

Kontakter

Relaterat innehåll

  • CommZone och Leventa skapar en arena för rockstjärnor

    CommZone lanserar sin nya hemsida mitt i den glödande (nåja...) svenska sommaren. En cool och rockig design med stor eftertanke kommer att locka dig att läsa den de sista minuterna innan du skjuter ut dig på din ledighet. När du sedan avnjuter salta bad och svala drycker kommer du att fundera på hur hårdrock och värderingsstyrt arbete hänger ihop. För det gör det!

  • De värderingsstyrda organisationerna sticker ut

    Leventa och CommZone lanserar en gratis e-bok i "Att arbeta värderingsstyrt". Ledningen och medarbetare får kännedom om hur man bygger en sund och lönsam företagskultur genom att arbeta värderingsstyrt. Organisationen kommer att kunna skörda frukterna genom att dra till sig rätt medarbetare och ledare samt leverera "top notch" resultat.

  • Mentalt vältrimmade medarbetare är fartglada och sätter banrekord på jobbet

    Är du en medarbetare som vill vara i trim på jobbet? Då behöver du mentala verktyg att då och då orka gå på högt varvtal. Vägen dit kan vara kurvig och kräver beslut och vilja med hög precision. Ibland kommer en raksträcka där du bara gasar och kör för att efter en återhämtning göra dig redo att ge fullt igen. Leventa & CommZone tränar dig att bli värdegrundsstyrd och i trim mentalt.

  • PitStop Boss - är du en mellanchef som formar medarbetare till lönsamma fartdemoner?

    Är du chef på mellannivå så är din roll både spännande, fartfylld och ibland slirigt tuff. Du leder andra på en resa med stort ansvar, många arbetsuppgifter och snabba kast. Du utmanar och varvar dig själv många gånger och du är villig att pressa dig. Finns det fallgropar? You bet! Följ med Leventa & CommZone i vår andra artikel om PitStop Boss - ledare på mellannivån.

  • Värderingsstyrt ledarskap genom Corporate Culture Challenge Experience

    Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.

  • Corporate Culture Challenge Experience ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering

    Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.

  • Konsten att skapa ett starkt varumärke genom Corporate Culture Challenge Experience, CCCE

    För att stärka varumärket behövs ledare och följare som kan leva värdegrunder. De behöver visa värderingar företaget står för genom att bemöta kollegor, kunder och omvärlden med dem varje dag. Leventa och CommZone levererer Corporate Culture Challenge Experience, ett verktyg som tränar människor att vara värderingsstyrda. Det ökar lönsamheten genom att skapa följare och ledare av högsta klass.

  • Leventa & CommZone lanserar Corporate Culture Challenge Experience seminarier i Portugal.

    Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.

  • Drömmar föds - en idékläckarresa med Leventa och CommZone

    Vi har nu kommit in i juli och perioden för den gamla "industrisemestern". Leventa och CommZone vill tacka samtliga läsare, följare och påhejare med ett inlägg från vinterhalvåret då Corporate Culture Challenge Experience, CCCE växte fram under ett par annorlunda arbetsdagar i Portugal. Fundera gärna på hur värderingsskapande åtgärd skulle utveckla din organisation.

  • Dyngbaggar, bränt gummi och religiösa regn

    Här kommer det sista blogginlägget om när Corporate Culture Challenge Experience, CCCE kom till världen. Här presenteras du för passionerade fågelskådare och surfinstruktörer likväl som en fullskalig racingbana. Kontakta Leventa när du vill ha en personlig genomgång om vart vår process kan föra din organisation. Vi har goda belägg för att vi kan leda er till nya framgångar.

  • Kan Fantomen leda ett kriminellt nätverk?

    Värderingar är en uppsättning interna regler som du lever efter utifrån ett moraliskt och etiskt perspektiv. De sätter din kompassriktning när du tar beslut i livet och hur du förhåller dig till din omvärld. Dina värderingar hjälper dig att välja vissa mål framför andra. Enkelt sagt - att du värderar det ena högre än det andra.