Pressmeddelande -

LeventaGruppen söker modiga, visionära företag som vill sticka ut

Åtta av tio medarbetare svarar NEJ på frågan om de har möjlighet att göra sitt bästa på arbetet. Hur är det på ditt företag?
LeventaGruppen* söker modiga, visionära företag som vill delta i en tävling om ett extraordinärt erbjudande - helt gratis. Företaget som vinner får göra Sveriges första kartläggning av en hel organisations styrkor med hjälp av StrengthsManagement™ .

Tävlingsreglerna är mycket enkla. Skriv några rader om företaget, antalet anställda samt i vilken bransch ni är verksamma. Berätta varför ni vill delta i tävlingen och få ett exklusivt erbjudande.

Vinnande företag får:

• 2 internationella tester till samtliga medarbetare
• Identifiering av samtliga medarbetares styrkor
• Alt 1: 3 timmars återkoppling och workshop kring resultatet för samtliga som har möjlighet att delta.
  Ni väljer själva tid, datum och plats.
• Alt 2: 2 timmars återkoppling till ledningsgruppen som därefter får presentera resultatet internt.

LeventaGruppen kommer att välja ett företag med ca 20 medarbetare som får identifiera sina styrkor tillsammans med våra experter. Alla medarbetare på företaget behöver delta och resultatet kommer att presenteras under november månad 2013 enl. alternativ 1 eller 2.

Dessutom, ALLA företag med fler än 20 anställda som anmäler sitt intresse drar vi två vinnare som får gratis identifiering av sin ledningsgrupps styrkor där ni får inblick i hur ni får engagerade medarbetare genom StrengthsManagement™.

Skicka ert tävlingsbidrag och anmälan senast 31 oktober 2013 till: info@leventagruppen.se

StrengthsManagement™ och några ord om metodens styrka

Åtta av tio medarbetare svarar NEJ på frågan om de har möjlighet att göra sitt bästa på arbetet. Det framgår av en undersökning från Gallup som under flera decenier har intervjuat över en miljon anställda världen över i nästan 8000 affärsenheter. Vi söker ett företag som vill vara först med att ta sin organisation till en nivå där alla medarbetare vet hur och när de ska använda sina styrkor och talanger på bästa sätt. Oavsett vilken roll individen har i en organisation. Nyckeln till att öka medarbetarens engagemang heter StrengthsManagement™. Över 50 års forskning och erfarenhet från Gallup visar att företag som satsar på StrengthsManagement™ får ett “JA” på frågan om medarbetaren har möjlighet att göra sitt bästa på arbetet. Gör som Accenture, Toyota, Coca-Cola, Microsoft och Disney, identifiera och utveckla företagets ledare och medarbetares styrkor.

LeventaGruppen

LeventaGruppen, är ett gemensamt varumärke som drivs av Leventa AB och Castellane Future Ideation AB och är ett uttryck för våra handplockade partners där vi tillsammans delar mål, vision, värderingar och människosyn och där våra gemensamma strävanden binder oss samman. LeventaGruppen ger företag möjlighet att skapa en engagerad, hållbar och styrkebaserad organisationskultur.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • kartläggning styrkor
  • tävling
  • strengths
  • strengthsbased
  • leventagruppen
  • strengthsmanagement
  • castellane future ideation
  • värdeskapande
  • värderingsstyrt
  • värdegrundsarbete
  • varumärkesvård
  • leventa
  • kompetensutveckling
  • kommunikatör
  • coaching på jobbet
  • styrkor
  • styrkebaserad organisationskultur
  • gallup
  • gallup survey
  • strengths management
  • strengthsdevelopment
  • strengthsfinder
  • värdegrund & företagskultur

Leventa utvecklar starkare ledare, medarbetare och organisationer genom att skapa och förstärka er företagskultur och de gemensamma värderingar som håller ihop organisationen inifrån. Vi gör det genom att förbättra intern- och externkommunikationen inom era processer, strategier och samarbeten för just den bransch ni arbetar inom. Ni får konkreta värderingsriktande verktyg för framgång, kreativitet, arbetsglädje, motivation och gemenskap. Läs vidare vad våra referenser säger om Leventa.

Kontakter

Relaterad media

Relaterat innehåll

  • Världens styrkebaserade organisationer sticker ut

    Medarbetarnas engagemang på arbetsplatser är alarmerande lågt. Endast 11% av medarbetare i världen är engagerade i sitt arbete enligt Gallup. Det innebär stora utmaningar för organisationer att öka lönsamhet och välmående i många företag i världen. Lågt engagemang ger låg produktivitet, lönsamhet och skadar företagens framtida tillväxt. Men det finns en lösning och den heter StrengthsManagement.

  • Leventa vann årets pressrum 2012

    Vinnarna av Sveriges mest prestigefyllda pris inom digital PR är äntligen utsedda. Leventa vann årets pressrum 2012 i kategorin "Årets Nykomling". Motiveringen var "På ett imponerande sätt har företaget arbetat professionellt och kontinuerligt med sitt pressrum samt arbetat med text och bild på ett kreativt och levande sätt."

  • Svenska Exportrådet i Spanien och Portugal satsar på Leventa

    Exportrådet erbjuder professionella konsulttjänster för företag som vill etablera sig på den internationella marknaden. Omkring 2000 företag ges support varje år. Ett av dessa företag är Leventa, som Exportrådet ser stor potential i.

  • Konsten att höja energin i din organisation - nu

    Det är dags att höja energinivån i din organisation inför hösten. Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din julledighet. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Konsten att få hjärnan energisk".

  • Hjärnkoll - hur får du hjärnan att vilja köpa

    Leventa har startat en nytänkande utbildning i sinnesbaserad säljkommunikation för alla som vill bidra till att öka försäljningen, få nya kunder och behålla och utveckla de kunder man redan har. Fokus ligger på hur får du hjärnan att vilja köpa genom att skapa en personkemi och förstå undermedvetna processer som bygger en sund, stark och genuin relation.

  • Följ med till "Världens ände" på Algarve där allting börjar

    "Världens ände", Cabo de Sao Vicente på Algarve är en magnifik plats att vara på. Här tränar Leventa och CommZone ledningsgrupper att arbeta och leda värderingsriktat. Det är en 4-dagars process som vi kallar Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Vi vill leverera mervärde till din organisation på en plats som är känd för sin magi och skönhet.

  • Skickas värderingar fram med flaskposten?

    Människor älskar att se upp till individer som agerar efter sunda värderingar. De som stannar vid att bara snacka riskerar att bli tröttsamma i längden. Sunda värderingar är för värdefulla för att gömmas i en flaskpost där ingen kan läsa dem. Öppna flaskan, ta fram brevet, läs det högt varje dag och agera efter den värdegrund ni har i er organisation. Det tjänar både du, familjen och jobbet på.

Fyll i din epostadress för att följa Leventa AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Leventa AB.

Okej