Pressmeddelande -

Svenska Exportrådet i Spanien och Portugal satsar på Leventa

Exportrådet erbjuder professionella konsulttjänster för företag som vill etablera sig på den internationella marknaden. Omkring 2000 företag ges support varje år. Ett av dessa företag är Leventa, som Exportrådet ser stor potential i.

”Affärschans-projektet”är en paketering av Exportrådets viktigaste initiala tjänster, anpassad för små och mellanstora företag. Leventa har fått möjlighet att använda tjänsten.

VD, Kinga Lundblad, berättar att Affärschans-projekt består av en mindre marknadscheck, ett mötesprogram och en s.k. handlingsplan. I första skedet kommer Exportrådet i Lissabon tillsammans med Leventa utvärdera och kontakta de framtagna målgrupper som finns representerade på portugisiska marknaden. Affärsmöten med de företag som visar intresse för Leventas tjänster kommer att ske under två dagar i mitten av november 2012 och genomförs tillsammans med en av Exportrådets konsulter.

- Samarbetet med Exportrådet kom i precis rätt tid, säger Andreas Sander, CommZone. Tidigare under året har vi pratat med flera intresserade kunder om Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Att svenskt näringsliv tillsammans med svenska staten driver vår försäljning och marknadsföring i Portugal kommer att påskynda expansion och vidareutveckling optimalt, fortsätter han.

- Exportrådet har ett gott rykte och ett starkt varumärket, vilket märks när vi pratar med våra svenska kunder, säger Kinga Lundblad. Vi har fått ytterligare bekräftelse på att vårt koncept är genomtänkt, väl underbyggt med internationellt fokus och mycket intressant för marknaden, inte bara i Sverige utan även i Europa. Det finns redan önskemål om att vi ska arbeta med svenska företag även i Spanien, säger hon.

För att kunna sälja in konceptet "Att leda och arbeta värderingsstyrt" krävs en passionerad övertygelse om att vägen till framgång är en stark företagskultur. Denna övertygelse delas av våra tre svenska konsulter på Exportrådets kontor i Lissabon. Det hörs, syns och känns att de tror på konceptet och det gör hela projektet så kraftfullt, säger Kinga. Andreas och jag är båda övertygade om att det här är starten på ett långsiktigt samarbete med svenska företag på Iberiska halvön. Och de är många.

Leventa har valt att lägga workshops och seminarier på den unika och spektakulära resorten Martinhal, belägen på en plats som kallas "Världens Ände" i närheten av Sagres, Europas sydvästligaste stad på Algarvekusten i Portugal.

- Martinhal har de värderingar och den företagskultur vi har sökt och som matchar vårt CCCE-koncept, säger Kinga Lundblad.
- Jag är rädd att ingen av våra klienter kommer att vilja åka därifrån, säger hon med ett stort leende. Vi erbjuder upplevelsebaserad träning på en nivå som inte lämnar någon oberörd, kompetensutveckling med ett program på internationell nivå och 5-stjärnig, personlig service. Det kommer att ge en energihöjande effekt på gruppen som är bestående, tillväxtfrämjande och med ett högre syfte som fokus, tillägger hon.

Leventas relation med Martinhals ledning är stark och 2011 var Leventa involverade i att träna de anställda i 5-sinnes-kommunikation. Under högsäsong arbetar drygt 300 personer dygnet runt för att ge gästerna på Martinhal en förstklassig upplevelse.

- Jag och Andreas åker till Portugal i slutet av september för att diskutera de sista detaljerna med våra samarbetspartners för upplevelseinslagen med Martinhals ledning och träffa Exportrådets representanter på plats i Martinhal. De behöver se, höra och känna av stämningen för att kunna vara fullfjädrade ambassadörer i försäljning och marknadsföring för Leventas räkning.

- Vid projektets slut ser vi det som ett naturligt steg att erbjuda Leventa vidare säljsupport genom att lista, kontakta och sätta upp möten med potentiella framtida kunder även på andra marknader, säger Jennifer Ekström på Exportrådet i Lissabon. Detta blir fokus för ”steg 2” i vårt samarbete, då vi ser det viktigt att börja med marknadscheck och bearbetning av partners och kunder i Portugal redan i steg 1.
- Exportrådet i Lissabon ser mycket fram emot att få arbeta med ett så viktigt och genomarbetat värdegrundskoncept som Leventa erbjuder, tillägger Jennifer.

Fördelar av samarbete med Exportrådet

  • En mer detaljerad kunskap om marknaden och en bättre förståelse för hur man skapar affärsmöjligheter i Portugal.
  • En stor potential för ökad försäljning genom professionell identifiering av kunder och projekt.
  • En ingång till en ny marknad med en officiell presentation av Leventa och dess koncept för beslutfattare, potentiella kunder och företag.

Idag erbjuder Leventa svenska företag "Corporate Culture Challenge Experience" - ett 4-dagars koncept - med genomförande på Martinhal Beach Resort i Algarve, Portugal. Leventas arbetssätt är utformat för att passa både svenska och internationella företag.

- Vi har just påbörjat ett samarbete med TV-producenten och kommunikationskonsulten Annika Dopping, en känd svensk profil som bland annat fokuserar på värdegrund och hållbara samhällen, säger Andreas.

- Annikas och våra värderingar går hand i hand och det känns välsignat att ha en så fantastisk och genuin samarbetspartner som Annika, berättar Kinga vidare. Annika kommer att ha rollen som moderator och konferencier, konceptutvecklare och samtalsledare vid konferenser och utbildningar - vid behov även webbTV - eller filmproducent - och kommer att vara en mycket viktig del av programmet i Portugal.

Notis: Bilden föreställer "Världens Ände" - Sagres - Algarve -  Martinhal Resort ligger ca 5 km därifrån 

 

 

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • swedish trade council
  • ccce
  • commzone
  • annika dopping
  • värdeskapande
  • värderingsstyrt
  • värdegrundsarbete
  • varumärkesvård
  • leventa
  • kompetensutveckling
  • kommunikatör
  • algarve
  • martinhal
  • corporate culture challenge experience
  • coaching på jobbet
  • affärschans
  • exportrådet
  • värdegrund & företagskultur

Leventa utvecklar starkare ledare, medarbetare och företag genom att skapa och förstärka er företagskultur och de gemensamma värderingar som håller ihop organisationen inifrån. Vi gör det genom att förbättra intern- och externkommunikationen inom era processer, strategier och samarbeten för just den bransch ni arbetar inom. Och vi gör det genom att ge er alla de  konkreta verktyg ni behöver för framgång, kreativitet, arbetsglädje, motivation och gemenskap. Läs vidare vad våra referenser säger om Leventa.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • De värderingsstyrda organisationerna sticker ut

    Leventa och CommZone lanserar en gratis e-bok i "Att arbeta värderingsstyrt". Ledningen och medarbetare får kännedom om hur man bygger en sund och lönsam företagskultur genom att arbeta värderingsstyrt. Organisationen kommer att kunna skörda frukterna genom att dra till sig rätt medarbetare och ledare samt leverera "top notch" resultat.

  • Värderingsstyrt ledarskap genom Corporate Culture Challenge Experience

    Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.

  • Leventa ger Nordisk Kommunikation ett sjätte sinne

    Nordisk Kommunikation är en strategisk kommunikationsbyrå som utvecklar den kommunikativa förmågan i stora och medelstora organisationer och företag. Fokus ligger på effektiv och lönsam intern kommunikation. Tillsammans med Leventa skapas nu en heltäckande kommunikativ plattform för att även stärka organisationers gemensamma värdegrund och kultur.

  • Leventagruppen anordnar luncher om organisationskultur

    Leventa startar diskussionsluncher och ger råd och tips hur man kan utveckla en värderingsriktad organisationskultur.Två personer från två olika företag får möjlighet att delta i tisdagsluncherna för att kunna diskutera på djupet. Målgruppen är beslutsfattare, ledare, chefer, HR-chefer. Hotell Anglais i Stockholm väljs som möstespunkt pga sitt centrala läge och fina stämning.

  • Leventa nominerad till Årets Pressrum 2012

    Leventa är nominerad till Årets Pressrum 2012 i klassen " Årets Nykomling". Bland hundratals företag och organisationer har fem valts ut inom åtta kategorier.

  • Leventa vann årets pressrum 2012

    Vinnarna av Sveriges mest prestigefyllda pris inom digital PR är äntligen utsedda. Leventa vann årets pressrum 2012 i kategorin "Årets Nykomling". Motiveringen var "På ett imponerande sätt har företaget arbetat professionellt och kontinuerligt med sitt pressrum samt arbetat med text och bild på ett kreativt och levande sätt."

  • Få hjärnkoll med sinnesbaserad säljkommunikation

    Leventa har startat en nytänkande utbildning i sinnesbaserad säljkommunikation för alla som vill bidra till att öka försäljningen, få nya kunder och behålla och utveckla de kunder som man redan har. Fokus ligger på hur får du hjärnan att vilja köpa genom att skapa en personkemi och förstå undermedvetna processer som bygger en sund, stark och genuin relation.

  • Toppa din personlighet med Leventa på Handelskammarens affärsmingel

    Den 21 maj är det dags för Handelskammarens affärsmingel. Många företag tar chansen att delta i eventet. Leventa börjar med att inspirera och motivera hur du nätverkar framgångsrikt. Vår övertygelse är att alla har möjlighet att skapa en vinnande personlighet med hjälp av våra 5 sinnen; känsel, hörsel, syn, lukt och smak för att skapa en personkemi som vinner i alla lägen.

  • Leventa erbjuder sommarpresent med Segway Event i Vaxholm

    Leventa erbjuder en upplevelse av rang. En segwaytur i magiskt vacker miljö i Vaxholm och närliggande öar. Ta med kollegor, vänner, familj, klienter och samarbetspartners och njut av en svensk sommardag när den är som bäst. Du får både se Vaxholm från ett nytt perspektiv och platser du kanske inte annars skulle se. Rolig friåkning i parken sätter leendet på läpparna för dagen.

  • Världens styrkebaserade organisationer sticker ut

    Medarbetarnas engagemang på arbetsplatser är alarmerande lågt. Endast 11% av medarbetare i världen är engagerade i sitt arbete enligt Gallup. Det innebär stora utmaningar för organisationer att öka lönsamhet och välmående i många företag i världen. Lågt engagemang ger låg produktivitet, lönsamhet och skadar företagens framtida tillväxt. Men det finns en lösning och den heter StrengthsManagement.

  • Framtidsdagen 2013 - Årets Kick off för små och medelstora företag

    Framtidsdagen 2013 är årets kick-off. Dagen ger inspiration och kunskap för att skapa “Framtidens arbetsplatser”.Dessa arbetsplatser drivs av värderingar, engagemang och strategier för att bygga en sund, lönsam och hållbar organisationskultur. Ett spännande innehåll presenteras tillsammans med Leventa som modererar dagen.

  • LeventaGruppen söker modiga, visionära företag som vill sticka ut

    Åtta av tio medarbetare svarar NEJ på frågan om de har möjlighet att göra sitt bästa på arbetet. Hur är det på ditt företag? LeventaGruppen söker modiga, visionära företag som vill delta i en tävling om ett extraordinärt erbjudande. Företaget som vinner får göra Sveriges första kartläggning av en hel organisations styrkor med hjälp av StrengthsManagement™.

  • Öka energi och motivation i din organisation - nu

    Det är dags att höja energinivån i din organisation så att du orkar ända fram till nästa ledighet. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Konsten att få hjärnan energiskt motiverad".

  • Hjärnkoll - hur får du hjärnan att vilja köpa

    Leventa har startat en nytänkande utbildning i sinnesbaserad säljkommunikation för alla som vill bidra till att öka försäljningen, få nya kunder och behålla och utveckla de kunder man redan har. Fokus ligger på hur får du hjärnan att vilja köpa genom att skapa en personkemi och förstå undermedvetna processer som bygger en sund, stark och genuin relation.

  • Höj energin i din organisation till semestern

    Det är dags att höja energinivån i din organisation till semestern. Du kan ge dina medarbetare mer kunskap om hur vi människor fungerar och varför. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter". Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin.

  • Höj energin hos medarbetarna och fixa vårens utmaningar

    Det är dags att höja energinivån i din organisation inför vårens utmaningar. Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och möta vårens utmaningar. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Konsten att få hjärnan energisk".

  • Kan Fantomen leda ett kriminellt nätverk?

    Värderingar är en uppsättning interna regler som du lever efter utifrån ett moraliskt och etiskt perspektiv. De sätter din kompassriktning när du tar beslut i livet och hur du förhåller dig till din omvärld. Dina värderingar hjälper dig att välja vissa mål framför andra. Enkelt sagt - att du värderar det ena högre än det andra.

  • Hövdingar & Indianer - Om ledarskapsinflationen på våra arbetsplatser

    Dagens arbetsliv i Sverige handlar mycket om det goda ledarskapet och jag tror att de flesta organisationer har blivit övergödda på chefer i mellanklassen. Varenda arbetsplats lider av att allt för många småpåvar ska bestämma över resterande manskap. Vi har gruppchefer, sektionschefer, avdelningschefer och givetvis assisterade diton. Har det gått för långt?

  • Skapa en organisation med arena för rockstjärnor

    Metallica har spelat ihop många år. De har rönt stora framgångar med över 100 miljoner sålda album sedan starten 1981. Men resan har inte varit lätt. Deras värdegrund har ibland kommit på skam i brist på kommunikation och gemensam vision. Det är lätt hänt när allt rullar på och verksamheten växer. Vad kan vi lära oss av rockbandet Metallica för att effektivisera och värderingsleda en organisation?

  • Följ med till "Världens ände" på Algarve där allting börjar

    "Världens ände", Cabo de Sao Vicente på Algarve är en magnifik plats att vara på. Här tränar Leventa och CommZone ledningsgrupper att arbeta och leda värderingsriktat. Det är en 4-dagars process som vi kallar Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Vi vill leverera mervärde till din organisation på en plats som är känd för sin magi och skönhet.

  • Skickas värderingar fram med flaskposten?

    Människor älskar att se upp till individer som agerar efter sunda värderingar. De som stannar vid att bara snacka riskerar att bli tröttsamma i längden. Sunda värderingar är för värdefulla för att gömmas i en flaskpost där ingen kan läsa dem. Öppna flaskan, ta fram brevet, läs det högt varje dag och agera efter den värdegrund ni har i er organisation. Det tjänar både du, familjen och jobbet på.

Relaterade event