Pressmeddelande -

Leventa vann årets pressrum 2012

Vinnarna av Sveriges mest prestigefyllda pris inom digital PR är äntligen utsedda. Leventa vann årets pressrum 2012 i kategorin "Årets Nykomling". Motiveringen var "På ett imponerande sätt har företaget arbetat professionellt och kontinuerligt med sitt pressrum samt arbetat med text och bild på ett kreativt och levande sätt."

Med Årets Pressrum vill Mynewsdesk belöna företag och organisationer som med sina pressrum visat prov på nytänkande och idérikedom inom digital PR. Förhoppningen är också att vinnarna ska fungera som inspiration för andra aktörer som vill nå ut med sitt budskap.

I åtta olika kategorier har tusentals företag och organisationer tävlat om priset. Dessa bantades sedan ner till fem nominerade inom varje kategori. Alla de nominerade sticker ut på sitt egna sätt och det har varit ett väldigt svårt arbete att utse endast en vinnare av så många bra tävlande.

Priset delades igår kväll ut för fjärde gången till de företag som lyckats bäst med sin digitala-PR under året. Nytt för i år var att priset delades ut på Mynewsdesks huvudkontor i Stockholm.

"Vi tycker att digital PR och alla dess möjligheter som öppnas för Leventa´s kommunikation på nätet är så viktigt för att nå ut till företag. Vi brinner för att stötta organisationer i att skapa sund, värderingsriktad företagskultur. En vinst i Årets Pressrum är ett fantastiskt kvitto på att vi gör rätt saker och når många samtidigt med vårt budskap. Mynewsdesk, som alltid ligger steget före inom området digital kommunikation är en otroligt inspirerande samarbetspartner ", säger Kinga Lundblad och Andreas Sander.


Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • commzone
  • värderingsriktat
  • värdeskapande
  • värderingsstyrt
  • värdegrundsarbete
  • varumärkesvård
  • leventa
  • kompetensutveckling
  • kommunikatör
  • coaching på jobbet
  • årets pressrum 2012
  • nykomling
  • klassen nykomling
  • mynewsdesk
  • värdegrund & företagskultur

Leventa utvecklar starkare ledare, medarbetare och företag genom att skapa och förstärka er företagskultur och de gemensamma värderingar som håller ihop organisationen inifrån. Vi gör det genom att förbättra intern- och externkommunikationen inom era processer, strategier och samarbeten för just den bransch ni arbetar inom. Och vi gör det genom att ge er alla de  konkreta verktyg ni behöver för framgång, kreativitet, arbetsglädje, motivation och gemenskap. Läs vidare vad våra referenser säger om Leventa.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Leventa nominerad till Årets Pressrum 2012

    Leventa är nominerad till Årets Pressrum 2012 i klassen " Årets Nykomling". Bland hundratals företag och organisationer har fem valts ut inom åtta kategorier.

  • Svenska Exportrådet i Spanien och Portugal satsar på Leventa

    Exportrådet erbjuder professionella konsulttjänster för företag som vill etablera sig på den internationella marknaden. Omkring 2000 företag ges support varje år. Ett av dessa företag är Leventa, som Exportrådet ser stor potential i.

  • CommZone och Leventa skapar en arena för rockstjärnor

    CommZone lanserar sin nya hemsida mitt i den glödande (nåja...) svenska sommaren. En cool och rockig design med stor eftertanke kommer att locka dig att läsa den de sista minuterna innan du skjuter ut dig på din ledighet. När du sedan avnjuter salta bad och svala drycker kommer du att fundera på hur hårdrock och värderingsstyrt arbete hänger ihop. För det gör det!

  • De värderingsstyrda organisationerna sticker ut

    Leventa och CommZone lanserar en gratis e-bok i "Att arbeta värderingsstyrt". Ledningen och medarbetare får kännedom om hur man bygger en sund och lönsam företagskultur genom att arbeta värderingsstyrt. Organisationen kommer att kunna skörda frukterna genom att dra till sig rätt medarbetare och ledare samt leverera "top notch" resultat.

  • Mentalt vältrimmade medarbetare är fartglada och sätter banrekord på jobbet

    Är du en medarbetare som vill vara i trim på jobbet? Då behöver du mentala verktyg att då och då orka gå på högt varvtal. Vägen dit kan vara kurvig och kräver beslut och vilja med hög precision. Ibland kommer en raksträcka där du bara gasar och kör för att efter en återhämtning göra dig redo att ge fullt igen. Leventa & CommZone tränar dig att bli värdegrundsstyrd och i trim mentalt.

  • Kan snökaos stärka en företagskultur?

    Vad händer med oss människor när vi råkar ut för oväntade utmaningar? Som ett enkelt snökaos? Vår instinkt att överleva tar över. Vår insikt i att vi behöver hjälpas åt dominerar. Vår känsla för sammanhang och roll i samhället kommer upp till medvetande. Hur skulle det vara om vi använde denna kunskap om oss själva mera i att stärka vår företagskultur i osäkra tider?

  • Skickas värderingar fram med flaskposten?

    Människor älskar att se upp till individer som agerar efter sunda värderingar. De som stannar vid att bara snacka riskerar att bli tröttsamma i längden. Sunda värderingar är för värdefulla för att gömmas i en flaskpost där ingen kan läsa dem. Öppna flaskan, ta fram brevet, läs det högt varje dag och agera efter den värdegrund ni har i er organisation. Det tjänar både du, familjen och jobbet på.

  • Följ med till "Världens ände" på Algarve där allting börjar

    "Världens ände", Cabo de Sao Vicente på Algarve är en magnifik plats att vara på. Här tränar Leventa och CommZone ledningsgrupper att arbeta och leda värderingsriktat. Det är en 4-dagars process som vi kallar Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Vi vill leverera mervärde till din organisation på en plats som är känd för sin magi och skönhet.