Vice riksbankschef Per Jansson varnade nyligen för att Riksbanken kan tvingas sluta sänka styrräntan om den svenska livsmedelskedjan fortsätter höja sina priser. I en debattartikel i SvD (23/11) bemöter Livsmedelsföretagens vd Björn Hellman och Livsmedelsföretagens chefekonom Carl Eckerdal Riksbankens ogrundade utlåtanden om livsmedelsbranschen.
Facken inom industrin kräver 4,2 procent i löneökning för år 2025. Livsmedelsföretagen, som företräder 750 svenska livsmedelsproducenter, konstaterar att livsmedelsindustrin har haft negativ lönsamhet både 2022 och 2023, och att fackens rekordhöga krav riskerar att allvarligt skada svensk livsmedelsproduktion.
I dag lämnar vi ett bud till Facken inom industrin på 1,5 procent i löneökningstakt. Nivån är avvägd för att stärka industrins konkurrenskraft och därmed förutsättningarna för hela den svenska ekonomin. På denna nivå är Livsmedelsföretagen, IKEM, Trä- och möbelföretagen, Grafiska företagen, SLA, Teknikföretagen och TEKO beredda att träffa en överenskommelse på ett, två eller tre år.
Lagom till årets bärsäsong har Svensk Dagligvaruhandel och Livsmedelsföretagen tagit fram gemensamma branschriktlinjer för bäruppköp. Riktlinjerna är en vidareutveckling av det arbete som branschen redan gjort inom den organiserade plockningen och omfattar EU-medborgare som är i Sverige och plockar bär - så kallade fria plockare.
Vart femte industriföretag som idag anlitar bemanningsföretag skulle tvingas säga nej till order och beställningar om möjligheterna att hyra in personal begränsades. Nästan lika många säger att de skulle flytta arbetsuppgifterna till produktionsanläggningar utomlands. Det visar en undersökning som presenteras på ett seminarium som Livsmedelsföretagen och IKEM anordnar i Almedalen på söndagen.
På söndagen inleder Livsmedelsföretagen och IKEM - Innovations- och kemiindustrierna, Almedalsveckan med ett seminarium om behovet av bemanningsföretag inom industrin. Vi presenterar en färsk undersökning om industrins användning av bemanningsföretag, samt vilka konsekvenser det skulle få om möjligheterna att använda bemanningspersonal försvårades.
En höjning av arbetsgivaravgifterna för ungdomar skulle innebära en arbetskostnadsökning på i snitt 13 procent för landets livsmedelsproducenter. Det motsvarar en kostnadsökning på 48 000 kr per person. Det visar nya beräkningar som presenteras i Livsmedelsföretagens senaste konjunkturrapport.
Livsmedelsföretagen och Livsmedelsarbetareförbundet har idag slutit ett yrkesintroduktionsavtal för att underlätta för unga att få jobb inom livsmedelsindustrin.
Livsmedelsföretagen välkomnar utbildningsminister Jan Björklunds ökade satsningar på gymnasial lärlingsutbildning. - Det här är efterlängtat. Vi vill gärna bidra till att höja kvaliteten ytterligare ett snäpp på våra utbildningar inom bageri/konditori. Lärlingsutbildning på vårt sätt tror vi mycket på, säger Stefan Fritzdorf, ordförande Sveriges bagare och konditorer, tillika VD Viviels.
Onsdagen den 26 juni presenterar Livsmedelsföretagen och handeln en ny överenskommelse som ska garantera goda villkor för utländska bärplockare i Sverige. På pressträffen presenteras även en ny rapport om bärplockning med siffror om svenskarnas inställning till arbetskraftsinvandring och suget efter svenska bär.
Den 26 juni presenterar Livsmedelsföretagen en ny rapport om åtgärder för förbättade villkor för utländska bärplockare i sommar. Dessutom redovisas nya siffror om svenskarnas inställning till arbetskraftsinvandring när det gäller bärplockning samt om vi tycker det är viktigt med svenska bär. Med på pressträffen är Livsmedelsföretagens VD Marie Söderqvist och Polaricas VD Pasi Anttila.
Hur har konsumenternas förtroende för livsmedelsföretagen påverkats av köttsfusket? Och vad ska branschen göra för att förbättra det? Det är några av frågeställningarna på Livsmedelsföretagens pressträff den 17 april. Den nya rapporten "Inte vilken industri som helst" presenteras och det avslöjas också villket företag som utsetts till Årets Livsmedelsexportör 2013.
Livsmedelsföretagen sa sent på söndagskvällen ja till den slutliga hemställan från Opartiska ordföranden, Opo. Förslaget innebär kostnadsökningar på 6,6 procent under en treårig avtalsperiod, varav 6,1 procent blir löneökningar och 0,5 procent avsätts till en deltidspension.
- Facken agerar som om det vårats för svensk industri men i verkligheten är konjunkturläget fortfarande iskallt, säger Livsmedelsföretagens VD Marie Söderqvist i en kommentar till fackens beslut på lördagen att säga nej till budet från Opartiska ordföranden, Opo.
- Avtal på de höga nivåer som Livs kräver skulle förstärka vågen av uppsägningar och fördjupa krisen för svenska livsmedelsproducenter. Vi har redan rekordmånga varsel och konjunkturen blir bara sämre och sämre, säger Livsmedelsföretagens VD Marie Söderqvist i en kommentar till de avtalskrav som på onsdagen utbyttes med motparten Livsmedelsarbetareförbundet, Livs.
Livsmedelsföretagen har tecknat nya avtal med sina fackliga motparter. Avtalen ger löneökningar på 3 procent över 14 månader, vilket motsvarar löneökningar på 2,6 procent i årstakt.
Idag lanseras Livsmedelsföretagens nya webbplats. Välkommen till http://www.li.se/
- Med tanke på det mycket kärva och osäkra läget i världsekonomin är det förbluffande att Livsmedelsarbetareförbundet lägger fram avtalskrav på så höga nivåer och dessutom vill spä på med nya kostnader för försäkringar och kompetensutveckling, säger Livsmedelsföretagens VD Agneta Dreber med anledning av de avtalskrav som utbyttes med motparten Livsmedelsarbetareförbundet, Livs, på fredagen.
Livsmedelsföretagen, Li, välkomnar regeringens förslag om sänkt moms på restaurang- och cateringtjänster från 25 till 12 procent. - Det är glädjande att även konditorier omfattas av momssänkningen. Det kommer att stärka konditori och bagerinäringen och underlätta framväxten av nya jobb, säger Livsmedelsföretagens VD Agneta Dreber.
Livsmedelsföretagen, Li, och Livsmedelsarbetareförbundet kom strax efter midnatt överens om ett nytt avtal. Detta efter att Li:s förhandlingsdelegation sagt ja till de opartiska ordförandenas hemställan. Avtalet sträcker sig över 22 månader och ger totala kostnadsökningar på 3,2 procent.