Under juni håller Mitt Liv en seminarieserie i Göteborg, Stockholm, Norrköping, Malmö och online! Temat är mångfald och affärsnytta - där du får ett vidgat perspektiv i hur mångfald i företaget kan påverka lönsamheten, samt insikter i hur du kan börja bygga en mer inkluderande arbetsplats. Seminariet riktar sig till dig som jobbar i en ledande position eller annan nyckelroll i din organisation.
Mitt Liv och SKF i Göteborg har inlett ett partnerskap för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Som partner till Mitt Liv kommer SKF att aktivt stötta utländska akademiker att komma in på den svenska arbetsmarknaden. Samarbetet innefattar också en rad kunskapshöjande aktiviteter som ska utveckla SKF:s organisation och bidra med nya perspektiv i mångfaldsarbetet.
Mitt Liv och Sveaskog inleder ett samarbete för ökad mångfald och inkludering. Samarbetet är en av flera åtgärder och aktiviteter som Sveaskog har tagit för att nå målet om jämnare könsfördelning och ökad andel medarbetare med utländsk bakgrund.
PS Partner inleder nu ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och inkludering på den svenska arbetsmarknaden. PS Partner är experter på rekrytering, management, konsultlösningar och ledarutveckling. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm och Borås och snart även Malmö.
När Dainora Zvinklyte och Per Ottosson träffar för första gången som adept- och mentorpar i Mitt Liv Chans mentorprogram blir det en lyckad matchning. ”Det var så lätt att prata med Per. Jag kan berätta för honom om mig själv och mina drömmar,” säger Dainora som kommer från Litauen.
Mitt Liv och Nobina, nordens största operatör inom kollektivtrafik har ett samarbete som gör skillnad. Mitt Liv utbildar deras chefer och ledare i inkluderande ledarskap och Nobinas medarbetare ingår även i Mitt Livs Chans mentorprogram. Anna Jonasson, HR-direktör på Nobina matchas med Paula Picardo, en ingenjör från Perus om har intresse i hållbarhet i mentorprogrammet.
Med en fil kand i Turism & hospitality management från universitetet i Lissabon får Filipa Rodrigues Simões tipset att söka jobb inom house-keeping i Sverige. “Du ska inte vänta dig för mycket när du söker jobb som invandrare och inte kan svenska, förklarade folk för mig när jag just hade flyttat hit."
När Mouamen Alsalem kom till Sverige med sin familj i juni 2014 gick allt ganska snabbt till en början. Tillsammans med sin hustru och två barn flydde han krigets Syrien och hamnade i Kalmar. Drygt tre månader senare hade familjen fått uppehållstillstånd och Mouamen var igång med svenskundervisning på Sfi och klarade av c- och dnivå i rask tak.
Årligen tar Mitt Liv fram en effektrapport med syfte att mäta den påverkan vår verksamhet har på våra målgrupper; adepter, mentorer och partner.
Emma Niklasson, Client Service Manager på SEB i Göteborg är mentor i Mitt Livs Chans. Hon berättar varför hon vill vara med i mentorprogrammet.
Det var en vacker dag på stranden i Göteborg när Sofia Appelgren Erkan, grundare Mitt Liv, Laras Piniji, kommunikationsansvarig på Mitt Liv och konstnärinnan Charlotte Olsson samlade skräp från havet. Skräpet skulle sedan används för att skapa Mitt Livs Förebildspris som delas ut den 17:e oktober under Mitt Livs 10-årsjubileum.
Med invandringen som en av valets stora frågor har debatten i media mest handlat om invandring som problematisk och integrationen som misslyckad. Samtidigt visar en färsk rapport om svenskarnas attityder till invandring att de flesta av oss är positiva och att den generella upplevelsen är att invandring berikar svensk kultur och stärker den svenska ekonomin.
