VD:arna för DNB Bank, Kicks, Mannheimer Swartling, Novax, PwC och Securitas har gått samman i Mitt Livs vd-nätverk för mångfald och inkludering, med fokus att göra reell skillnad. De ska bland annat ta fram en rekommendation med de krav bolagsstyrelser bör ställa på sina ledningsgrupper, och samtliga företag förbinder sig till ett engagemang i organisationer som jobbar i utsatta områden.
Den 14 november anordnas den första upplagan av konferensen Nordic Mentoring Summit i Oslo. Syftet med initiativet är att tillhandahålla en ny mötesplats för mentororganisationer, näringsliv, forskare och politiska institutioner för att tillsammans stärka och höja kvalitén på mentorskapsprogram ämnade för underrepresenterade grupper i Norden.
Mitt Liv och HSB inleder ett samarbete för ökad mångfald. HSB är en medlemsägd organisation och Sveriges största bostadskooperation. Detta är ett led i deras mångfaldsarbete. HR-chef Emma Hård på HSB Göteborg berättar att hållbarhet sedan länge är inkluderat i HSBs kärnvärderingar:
Mitt Liv har inlett samarbete med Rusta som ett led i deras mångfaldsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har inlett ett samarbete med SGS Studentbostäder i Göteborg som ett led i att stärka deras mångfaldsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Stockholms stad. Detta som ett led i deras kontinuerliga jämställdhets- och mångfaldsarbete.
Som ett led i JLLs hållbarhetsarbete och för att bidra till en mer inkluderande svensk arbetsmarknad ingår JLL ett samarbete med Mitt Liv.
Mitt Liv startar Mitt Livs Rekrytering, ett nytt verksamhetsområde inom ramen för vår befintliga verksamhet. Tanken är att skapa en brygga mellan internationell kompetens och den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har inlett ett samarbete med Greencarrier som ett led i deras hållbarhetsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden. Greencarrier är ett av Nordens största privata företag inom globala transportlösningar.
Filippa K inleder ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och integration på den svenska arbetsmarknaden. Filippa K kommer att vara en del i Mitt Livs mentorprogram, där möjligheter öppnas för personer med olika internationella och kulturella bakgrunder att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Sigma IT Consulting. Samarbetet syftar till att öka mångfalden och hjälpa människor med utmaningar att hitta vägar in i arbetslivet och genom det vara med och bygga ett mer inkluderande samhälle. Sigma IT Consulting är ett IT och management bolag som finns på cirka 20 orter i Sverige och i ytterligare sex länder.
Nu inleder Mitt Liv och Hemfrid ett samarbete för att öka mångfalden och integrationen på den svenska arbetsmarknaden. Hemfrid är Sveriges första och största leverantör av hushållsnära tjänster och vill vara branschens bästa arbetsgivare.
Axel Johnson AB blir från och med 28 januari 2016 näst största ägare i Mitt Liv. Mitt Liv är ett socialt företag som arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald, och är ett aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning. Det innebär att all eventuell vinst återinvesteras i verksamheten.
Mitt Liv AB (svb) har nu startat en insamlingsstiftelse för att ytterligare kunna bidra till att minska segregationen i samhället genom att fler ungdomar utbildar sig vidare efter gymnasiets - en allt viktigare förutsättning för att hitta ett arbete och bryta onda cirklar.
Mitt Liv och Aberdeen Asset Management har inlett ett samarbete med syftet att kunna göra skillnad i den lokala svenska marknaden. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden. Aberdeen Asset Management är en global kapitalförvaltare med verksamhet i 25 länder världen över.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Siemens Industrial Turbomachinery AB (SIT AB) i Finspång. Detta som ett led i deras kontinuerliga mångfaldsarbete.
Idag startar det sociala företaget Mitt Liv i Malmö. Detta görs i samarbete med fem nuvarande samarbetspartners på plats: NCC, Stena Fastigheter, Vinge Advokatbyrå, Scandic och Danske Bank. Mitt Liv i Malmö kommer att drivas av Fatime Nedzipovska, tidigare känd från organisationen Brightful.
Mitt Liv och Svenska Spel har i dagarna startat ett gemensamt samarbete. Samarbetet syftar till att öka mångfalden och den egna konkurrenskraften samt innovativa förmågan. Svenska Spel är ett bolag som tillhandahåller attraktiva spel på ett ansvarsfullt sätt. Svenska Spels vision är att spel ska vara till glädje för alla.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Vasakronan. Vasakronan är Sveriges största fastighetsbolag och äger, förvaltar och utvecklar centralt belägna kontors- och butiksfastigheter. Samarbetet syftar till att utveckla Vasakronans mångfaldsarbete genom att höja medvetandet och kunskaperna kring likheter och olikheter.
Mitt Liv och Sofia Appelgren vann utmärkelsen Årets Företagare i Göteborg 2015. Vinnarna går vidare till regionfinaler. Segrarna i de 21 regionfinalerna tävlar om titeln Årets företagare i Sverige. Den utmärkelsen delas ut under en galamiddag i Stockholms stadshus.
Mitt Liv AB (svb) är en strategisk partner och Sveriges största aktör inom mångfald och inkludering. Sedan 2008 har vi verkat för en arbetsmarknad som inkluderar hela befolkningen och all den kompetens som finns, med en övertygelse om att det är en framgångsnyckel för samhället, näringslivet och individen.
c/o iOFFICE Vasagatan 12
111 20 Stockholm
Sverige