PS Partner inleder nu ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och inkludering på den svenska arbetsmarknaden. PS Partner är experter på rekrytering, management, konsultlösningar och ledarutveckling. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm och Borås och snart även Malmö.
During a company visit for Mitt Livs Chans mentee at Microsoft Sweden head office, we sat down with Veronica Stjärnfelt, Senior Service Delivery Manager at Microsoft and Yiyuan Xu. Both were participants in Mitt Livs Chans mentorship programme spring 2018. Mitt Liv matched the two together as mentor and mentee pair based on their interest in digitalization.
Filipa Rodrigues Simões tackade ja direkt nar hon fick erbjudande att praktisera på Mitt Liv. Filipa var adept i Mitt Livs Chans mentorprogram och pluggade Strategic Human Resources Management på Göteborgs universitet.
We recently had a long distance chat with Henrik Wahlgren, Solution Sales Manager Asia Pacific at Microsoft based in Singapore. Being away from Sweden does not stop Henrik from joining Mitt Livs Chans Online mentorship program as a mentor.
Johan Hedin, företagsrådgivare på SEB är mentor i vårt digitala mentorprogram, Mitt Livs Chans Online. Vi fick en pratstund med Johan där han berättade om mentorskapet och hur det funkar med det digitala mentorprogram.
Mitt Liv had the opportunity to chat with Helena Sjöberg, HR Lead at Microsoft Sweden and Mohamed Maher, leadership and organizational behavior consultant. Helena and Maher are mentor and mentee pair in Mitt Livs Chans mentorship program spring 2018.
Sofie Bornmar, projektchef på Bonava i Linköping, berättar vad hon tycker om att vara mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram. Sofies adept, Nagham Kourya, kom till Sverige med sin familj hösten 2014 och bor numera i Norrköping. Nagham är Arkitekt med över 10 års erfarenhet från Syrien där hon ritade bostäder, sjukhus och förskolor.
Mitt Liv och Duni har startar ett samarbete med syftet att stärka Dunis mångfaldsarbete. Duni är ett företag som leverar innovativa dukningskoncept och kreativa förpacknings- och take-away-lösningar till både företagskunder och privata kunder.
Nyamko Sabuni har blivit utsedd till ny styrelseledamot i Mitt Liv AB (svb). Nyamko Sabuni kommer bidra med omfattande erfarenhet inom integration, mångfald och inkludering från både det offentliga och privata näringslivet.
– Jag har följt Mitt Liv sedan start och har stor respekt för de viktiga värden som verksamheten skapar för enskilda människor och samhället. Jag är glad om jag med min erfa
Nicoleta Madalina Popescu, one of the trainess at Stena Metall Group Diversity and Competence Program, blogs about her experience during the traineeship.
Shruti PS came to Sweden 2 years ago and found it difficult to find a job that matches her competences. She came across Mitt Livs Chans online, a digital mentoring program for highly educated international talents in Sweden, and decided to join.
Preem inleder nu ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och inkludering på den svenska arbetsmarknaden. Preem är Sveriges största drivsmedelbolag med drygt 1400 anställda varav 950 arbetar vid raffinaderierna.
Uppföljning av mentorskapet är en viktig och rolig del av mentorprogrammet Mitt Livs Chans. Tack vare den kontinuerliga kontakten med våra deltagare kan vi dela och berätta många solskenshistorier. Läs mer om ett fantastiskt adept- och mentorspar som är med i höstens program, mentorn Patrik Östergaard, Creative Marketing Specialist på FlexLink och hans adept*
Mikael Christersson, chef för projekteringsledning inom Designstudion på Bonava berättar om hur det är att vara mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram. Mikaels adept, Pa Coker, kommer från Gambia och har utbildningsbakgrund inom bygg.
Det skulle ta oss 10 år. Att på djupet förstå våra adepters behov och drömmar för att matcha dem med omvärldens krav och förväntningar på ett sätt som skapar varaktig förändring. Men nu är vi äntligen där.
Mitt Liv är idag ett etablerat koncept som lever helt på egna meriter, och nu höjer vi tempot i arbetet att få med oss fler på vår färd mot en mer inkluderande arbetsmarknad. Bara i år kommer
Reflektion av Sadaf Saremi, en av deltagare på Stena Metall Grupp 'Diversity and Competence' traineeprogram.
Mitt Liv har startat ett samarbete Mellby Gård. Samarbetet syftar till att öka mångfalden och hjälpa människor med utmaningar att hitta vägar in i den svenska arbetsmarknaden och genom det vara med och bygga ett mer inkluderande samhälle. Mellby Gård är en internationell industrikoncern med verksamheter i olika branscher såsom detaljhandel, bygg, tjänster, lantbruk, m.fl.
Mitt Livs Chans adept Nitha Collins meddelade oss med glädje att hon har fått sitt drömjobb som Project Controller and Global Score Key User på Volvo Group. Läs vår kort intervju med Nitha om mentorprogrammet och framtidsplanen.
På Mitt Liv möter vi många olika världar varje dag. Vi ser hur det växer fram parallella samhällen, hur människor som egentligen behöver varandra inte möts och hur vi slösar med vår kompetens. Morgondagens Sverige är ett nytt Sverige, där fler invånare med olika bakgrunder möts och gör Sverige till ett framtidsland.
Katarina Roddar, personaldirektör på PwC Sverige arbetar aktivt med mångfald och inkludering och ser en utveckling där dessa frågor breddas.