SMHI och Västfastigheter i Västra Götalandsregionen delar på första platsen när Nyckeltalsinstitutets presenterar sin årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®, för tionde året i rad. Nu på torsdag, den 24 april, presenteras hela undersökningen som visar hur jämställdheten utvecklats i Sverige under 2013 och vinnarna delar med sig av erfarenheter kring hur de arbetat för att nå topplaceringarna.
Försvarsmaktens Markstridsskola, UNIT4Agresso och Diligentia får högsta poäng för bästa arbetsvillkor sett ur medarbetarnas perspektiv! Detta visar sig i årets stora kartläggning av Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® av Nyckeltalsinstitutet. Torsdagen den 24 april presenteras undersökningen i sin helhet.
Stora Nyckeltalsdagen den 24 april! Inspirationsföreläsningar, senaste nytt inom personalekonomi och prisutdelning till Sveriges Attraktivaste Arbetsgivare och Sveriges mest jämställda arbetsplats. Gästföreläsare och moderator: Ami Hemviken, beteendevetare Mindset AB. På scen även professor Bino Catasús och Anders Johrén, nyckeltalsexpert på Nyckeltalsinstitutet. Och årets pristagare förstås!
Nyckeltalsinstitutet påbörjar ett samarbete med den ideella föreningen MINE. Nyckeltalsinstitutetsabonnenter, cirka 260 organisationer med närmare 700 000 anställda, kommer att kunna använda MINE:s tjänster för implementering av resultat. MINE:s medlemmar kan nyttja Nyckeltalsinstitutet för att kartlägga och mäta sina nyckeltal för att utveckla verksamheten gällande ökad mångfald.
Nyckeltalsinstitutets årliga mätning visar att UNIT4 Agresso AB erbjuder de bästa arbetsvillkoren av samtliga deltagande företag och organisationer i Attraktiv Arbetsgivarindex, med totalt cirka 700 000 medarbetare i databasen. På andra plats kom ICA Fastigheter AB och på tredje plats Post och Telestyrelsen. På torsdag den 25/4 presenteras rapporten i sin helhet och vinnarna firas.
Post & Telestyrelsen vinner första pris i jämställdhet. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®, som nu presenteras för nionde året i rad. Topp tre-listan: 1. Post & Telestyrelsen 2. Tullverket 3. Kronfogdemyndigheten På torsdag den 25 april presenteras rapporten i sin helhet som speglar hur jämställdheten ser ut i Sverige idag och vinnarna koras.
Ojämställd chefsstruktur påverkar sjukfrånvaron! ”En tredjedel av skillnaden i kortidssjukfrånvaro mellan kvinnor och män kan förklaras med chefsstruktur och skillnader i lön” säger Bino Catasús professor samt sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. Det visar den årliga jämställdhetsundersökningen - JÄMIX® som presenteras av Nyckeltalsinstitutet.
För fjärde året i rad koras Försvarets materielverk de till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga mätning av Attraktiv Arbetsgivarindex AVI®, som nu presenteras för elfte året i rad. Bland de privata bolagen får PwC och UNIT4 Agresso dela förstaplatsen. På torsdag den 26 april presenteras rapporten i sin helhet. Pressinbjudan i releasen.
SMHI är bäst på jämställdhet. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®, som presenteras för 8:e året i rad. Tors 26 april presenteras rapporten i sin helhet som speglar hur jämställdheten ser ut i Sverige idag och vinnarna koras. Indexet bygger på 9 mätbara nyckeltal som utgör indikatorer på centrala aspekter av jämställdhet. Pressinbjudan till eventet se nedan.
Så jämställt är svenskt arbetsliv! De är Sveriges bästa och mest jämställda arbetsgivare! Varje år undersöker Nyckeltalsinstitutet hur jämställdheten och arbetsvillkoren ser ut inom svenskt arbetsliv. I årets rapport ingår 240 medelstora och stora organisationer samt privata företag och offentliga företag. Den 26 april presenteras årets vinnare samt trender och senaste nytt i kartläggningen.
Pressinbjudan till 26 april kl 09.00 Så jämställt är svenskt arbetsliv! De är Sveriges bästa och mest jämställda arbetsgivare! Nu kommer Nyckeltalsinstitutets årtsrapport avseende jämställdhet och arbetsvillkor på arbetsmarknaden. 240 medelstora och stora organisationer samt privata företag och offentliga företag ingår i årets rapport. Den 26 april presenteras rapporten och trenderna.
Jämställdheten på den svenska arbetsmarknaden ökar visar Nyckeltalsinstitutets årsrapport som presenteras för 8 året. 1.Högsta ledningsgrupper och styrelser i offentliga organisationer är nu, i genomsnitt, jämställda. 2.Kvinnors möjlighet att bli chef har ökat dramatiskt de senaste 15 åren och jämställdhet förväntas uppnås inom en femårsperiod. 3.Andelen kvinnor med högskolekompetens har ökat