SMHI bäst i Sverige på jämställdhet!

SMHI vinner första pris i jämställdhet. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®, som nu presenteras för åttonde året i rad. På torsdag den 26 april presenteras rapporten i sin helhet som speglar hur jämställdheten ser ut i Sverige idag och vinnarna koras.

Sedan 2004 har undersökningsföretaget Nyckeltalsinstitutet mätt jämställdheten inom svenskt arbetsliv enligt ett jämställdhetsindex kallat JÄMIX®, där ca 700 000 anställda ingår i undersökningen. Indexet bygger på nio lätt mätbara nyckeltal som utgör indikatorer på centrala aspekter av jämställdhet. SMHI står som vinnare med 158 poäng av 180 möjliga. Så här ser topp tre-listan ut:

 1. SMHI
2. Länsstyrelsen Västra Götalands län
3.Tullverket
3.Högskoleverket
3.Landstingsstyrelsens förvaltning SLL
3.Göteborgs stad: Intraservice

-       Jämställdheten ökar, i genomsnitt, i alla verksamhetstyper. Framför allt ser vi att chefsstrukturen blir alltmer jämställd, även om det går långsamt och det är en lång väg kvar vad gäller höga chefsposter i privata företag. Men även på andra områden, som föräldradagar, heltidstjänster, tillsvidareanställningar och även lönestrukturer (om än långsamt) går det åt rätt håll. Den stora jämställdhetsfrågan i arbetslivet är nog långtidssjukfrånvaron där kvinnor fortfarande har väsentligt högre än män, trots att den generella nivån har minskat de senaste åren, säger Professor Bino Catasús, sakkunnig Nyckeltalsinstitutet samt professor vid Stockholms universitet”.

-          Det är oerhört roligt att se att vårt långsiktiga arbete med att omsätta värdegrund och strategier i konkret handling också lett till nyckeltal som indikerar att vi ligger i framkant vad gäller jämställdhet. Förutom arbetsgivarpolitik så handlar det om arbetsklimat och förhållningssätt till varandra, något som vi alla på SMHI är med och skapar i vardagen, säger Lena Bengtsson Malmeblad, personalchef på SMHI.

*De nio nyckeltalen som mäts i Jämix® är: Yrken, ledning, karriär, lön, ohälsa, föräldraskap, deltid, trygghet samt jämställdhetsplan. Ett företag eller organisation kan lägst få 1 poäng och högst få 20 poäng per nyckeltal. Maxpoäng för indexet är 180 poäng då det innehåller 9 nyckeltal. Medianen för 2011 visar på 117. Därutöver mäts ytterligare elva nyckeltal som inte ingår i indexet.

Lena Bengtsson Malmeblad, personalchef på SMHI, 011-495 84 44, lena.bengtsson.malmeblad@smhi.se
Bino Catasús, sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet och professor vid Stockholms universitet
070 – 866 98 88
Anders Johrén, nyckeltalsspecialist & sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. 070 – 626 28 26, anders@nyckeltal.se
Tina Ekström, pressansvarig Nyckeltalsinstitutet, 070 – 453 80 81, tina@nyckeltal.se

Pressinbjudan torsdagen den 26 april!  Välkommen att närvara på presentation av hela rapporten som både inkluderar Attraktiv Arbetsgivarindex  AVI® och Jämställdhetsindex JÄMIX®. Samt prisutdelning för Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex samt störst förbättringar. Seminariet äger rum Spagettioperan Regina, Drottninggatan 71 A, Stockholm kl 09.00 – 12.00. Anmälan till ewa@menu.se