Post & Telestyrelsen bäst i Sverige på jämställdhet!

Post & Telestyrelsen vinner första pris i jämställdhet. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga jämställdhetsrapport, JÄMIX®, som nu presenteras för nionde året i rad.
På torsdag den 25 april presenteras rapporten i sin helhet som speglar hur jämställdheten ser ut i Sverige idag och vinnarna firas.

Sedan 2004 har Nyckeltalsinstitutet mätt jämställdheten inom svenskt arbetsliv enligt ett jämställdhetsindex kallat JÄMIX®, där ca 700 000 anställda ingår i undersökningen. Indexet bygger på nio mätbara nyckeltal som utgör indikatorer på centrala aspekter av jämställdhet.
Post & Telestyrelsen står som vinnare med 160 poäng av 180 möjliga.

- "Det är med oerhörd stolthet som vi mottar priset! Under många år har PTS arbetat med erbjudandet om en motiverande och utvecklande arbetsplats. Detta är ett kvitto på att vi arbetsgivarpolitiskt
aktivt och medvetet arbetar mot målet att bli en av Sveriges bästa arbetsplatser", säger Rebecca Källskog, personalchef på Post & Telestyrelsen.

- "Post- och Telestyrelsen har haft höga värden på jämställdhet i många år och i år har de förbättrat sitt resultat ytterligare. Det är ingen slump att det är en statlig myndighet som är bäst, statliga myndigheter har både i år och tidigare har visat de allra bästa resultaten för jämställdhet. Dels har statliga myndigheter fler jämställda yrkesgrupper men så är det ett mål i sig, att vara jämställda,
för statliga myndigheter. För privatverksamhet handlar det mer om medel än mål.
Vi ser också att när det gäller högsta ledningsgruppen och styrelserepresentationer är det i de allra flesta offentliga organisationer är jämställt medan de allra flesta privata företag har en bit kvar även om det går åt rätt håll," säger Anders Johrén, nyckeltalsexpert och analytiker Nyckeltalsinstitutet.

De nio nyckeltalen som mäts i Jämix® är: Yrken, ledning, karriär, lön, ohälsa, föräldraskap, deltid, trygghet samt jämställdhetsplan. Ett företag eller organisation kan lägst få 1 poäng och högst få 20 poäng per nyckeltal. Maxpoäng för indexet är 180 poäng då det innehåller 9 nyckeltal. Medianen för 2012 visar på 119. Därutöver mäts ytterligare elva nyckeltal som inte ingår i indexet.