Svenskt arbetsliv blir mer jämställt

Jämställdheten på den svenska arbetsmarknaden ökar. Det visar Nyckeltalsinstitutets årsrapport jämställdhetsindex (JÄMIX) som nu presenteras för åttonde året i rad. I rapporten kan man bland annat läsa att:

1. Högsta ledningsgrupper och styrelser i offentliga organisationer är nu, i genomsnitt, jämställda.
2. Kvinnors möjlighet att bli chef har ökat dramatiskt de senaste 15 åren och jämställdhet inom det området förväntas uppnås inom en femårsperiod.
3. Andelen kvinnor med högskolekompetens har ökat. Fortfarande är det fler män med högskoleutbildning men inom några år förväntas kvinnorna gå om.

Sedan 2006 har undersökningsföretaget Nyckeltalsinstitutet mätt jämställdheten inom svenskt arbetsliv enligt ett jämställdhetsindex kallat JÄMIX. Indexet bygger på nio lätt mätbara nyckeltal som utgör indikatorer på centrala aspekter av jämställdhet. I årets rapport ingår 240 medelstora och stora organisationer samt privata och offentliga företag där totalt över 700 000 personer arbetar.

-          Sammanfattningsvis har det skett en dramatisk utveckling. Av de nio nyckeltal som ingår visar sju en positiv utveckling och jämställdheten har ökat varje år sedan mätningarna började för sju år sedan. Enligt den poängskala som används har Jämställdhetsindexets median totalt ökat från 99 till 117* (se graf ovan), säger Professor Bino Catasús, sakkunnig Nyckeltalsinstitutet samt professor vid Stockholms universitet.

Ett nyckeltal där det fortfarande är stora skillnader mellan män och kvinnor är långtidssjukfrånvaro. Nivån på långtidssjukfrånvaron har minskat de senaste åren, men kvinnor har fortfarande dubbelt så hög långtidssjukfrånvaro som män.

 De nio nyckeltalen som mäts i Jämix är: Yrken, ledning, karriär, lön, ohälsa, föräldraskap, deltid, trygghet samt jämställdhetsplan. Därutöver mäts ytterligare elva nyckeltal som inte ingår i indexet. Rapporten i sin helhet omfattar samtliga områden. Den 26 april presenteras årets vinnare.

 *Ett företag eller organisation kan lägst få 1 poäng och högst få 20 poäng per nyckeltal. Maxpoäng för indexet är 180 poäng då det innehåller 9 nyckeltal. Medianen för 2011 visar på 117. Den högsta siffra som något företag eller organisation hittills kommit upp i är 169 poäng. Årets vinnare presenteras den 26 april .

För att få graf på utvecklingen och/eller punkterna 1 – 3 mer ingående förklarade och/eller rapporten presenterad i sin helhet, samt veta vilka svenska företag och organisationer som är årets vinnare vänligen kontakta

Bino Catasús, sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet och professor vid Stockholms universitet 070 – 866 98 88
Anders Johrén, nyckeltalsspecialist & sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. 070 – 626 28 26, anders@nyckeltal.se
Tina Ekström, pressansvarig Nyckeltalsinstitutet, 070 – 453 80 81, tina@nyckeltal.se