Gå direkt till innehåll
Medarbetarnas frånvaro ökar – så rustar du dig som arbetsgivare

Medarbetarnas frånvaro ökar – så rustar du dig som arbetsgivare

Tid 4 April 2023 14:00 – 14:30

Plats Digitalt

2022 ökade så väl sjukskrivningar som VAB drastiskt – i en tid av omfattande frånvaro ställs hanteringen än mer på sin spets. Har ni de rutiner och stöd som krävs för att kunna hantera frånvaro?

Det finns flera orsaker till frånvaro från jobbet. Det kan exempelvis bero på föräldraledighet, semester eller att det gjorts en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Oavsett frånvaroorsak finns det anledning att ha rutiner på plats för hur man anmäler en frånvaro, hur den administreras och följs upp.

Vill ni ha en smidig frånvarohantering där ni undviker onödiga kostnader och ser till att ni följer de juridiska skyldigheterna? Då gäller det att ha bra rutiner och systemstöd på plats. Under detta webinar belyser vi varför det är viktigt att jobba aktivt med frånvarorapporteringen och vad ni kan göra för att skapa förutsättningar för att förenkla arbetet med frånvaro.

Under webinaret tar vi upp:

  • Olika typer av frånvaroorsaker
  • Varför det är viktigt att ha koll på frånvaro
  • Fördelar med ett digitalt frånvarosystem
  • Hur ett frånvarosystem kan stötta er i ert arbete på ett enkelt, digitalt och flexibelt sätt

Kategorier

Kontakter

  • Artikel - 8,5 miljoner vabbdagar_MND
    Artikel - 8,5 miljoner vabbdagar_MND
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1116 x 628, 258 KB
    Ladda ner
  • Artikel - checka in innan medarbetarna checkar ut_mynewsdesk
    Artikel - checka in innan medarbetarna checkar ut_mynewsdesk
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1116 x 628, 212 KB
    Ladda ner
  • Ida Ljungberg HR och arbetsrättsexpert_Simployer_må bra på jobbet
    Ida Ljungberg HR och arbetsrättsexpert_Simployer_må bra på jobbet
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    Simployer
    Storlek:
    1116 x 628, 268 KB
    Ladda ner
  • Simployer_Webinar_Medarbetarnas frånvaro ökar – så rustar du dig som arbetsgivare_4 april 2023
    Simployer_Webinar_Medarbetarnas frånvaro ökar – så rustar du dig som arbetsgivare_4 april 2023
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    mostphotos
    Storlek:
    1116 x 628, 300 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Siffror från Försäkringskassan visar att vabbandet bland svenska föräldrar ökade under år 2022.

    Svenskarna vabbade 8,5 miljoner dagar under 2022

    Siffror från Försäkringskassan visar att vabbandet bland svenska föräldrar ökade under år 2022. “Vi tycker oss ha sett en beteendeförändring i hela landet kring vab efter pandemin. Den innebär till exempel att det inte längre är okej att skicka snoriga barn till förskolan" säger Niklas Löfgren, familjeekonomisk talesperson på Försäkringskassan.

  • Hur ska man agera för att medarbetare ska vilja vara kvar och välja att vara kvar? Satsa på att skapa en behållarkultur!

    Checka in med medarbetarna innan de checkar ut!

    I kampen om talangerna är det lätt att man som arbetsgivare riktar allt fokus på de man vill rekrytera. Medan i samband med uppsägningar är det stort fokus det på den som ska sluta. Självklart är detta viktigt, men i båda situationerna behöver arbetsgivaren påminnas om: Glöm inte de medarbetare man redan har!

  • Må bra på jobbet ska inte vara en möjlighet utan en rättighet! Det säger Ida Ljungberg HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.

    Må bra på jobbet ska inte vara en möjlighet utan en rättighet!

    Just nu är vi i ett ekonomiskt tufft läge som drabbar både företag och medarbetare. HR- och arbetsrättsexperten Ida Ljungberg på Simployer menar att detta kommer väcka många frågor kopplade till vår arbetsmiljö. Hur kan arbetsgivare förbereda sig och vilka krav finns?

  • Tider av inflation, höga elpriser och höjda bostadsräntor kan göra att många medarbetare känner sig extra oroliga.

    Oroliga medarbetare – chefer var uppmärksamma!

    En undersökning från Försäkringskassan visar att sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa har ökat stadigt sedan år 2010. Majoriteten av de sjukskrivningar som görs beror framförallt på stress, där ofta utmattning är anledningen. "När många medarbetare numera jobbar på distans kan det vara svårt att fånga upp tidiga tecken" säger Ulrika Rosén, HR Business Partner på Simployer.