Det är bar 1,5 månad kvar till Clean & Facility i Jönköping här får du lite bra tips:
Det är dags för året städmässa Clean & Facility i Jönköping 19-20 november, jag hoppas du är på plats oavsett om du är leverantör eller besökare. Mässan är en härlig och energigivande kick så här i höstmörkret.
Har du någon gång tänkt över hur du blir mer ”mässklok”? Det vill säga har du ett mål och
När man som jag är ute och gör städkontroller på många olika uppdrag, sjukhus, skolor, förskolor och andra typer av objekt och kunder så står det ofta i upphandlingar att vi skall leverera kvalitet och se till att det blir rent på alla ytor såsom golv, väggar, inventarier och ibland finns tilläggskrav på tak.
Vanligt är också att det upphandlas enligt den Nordiska Städstandarden INSTA 800, ibla
Ladda ner vår reflektionsmall för ett bättre mående och bättre prestationer passar dig som chef, arbetsledare eller städare.
Att reflektera regelbundet är viktigt av flera skäl – både för personlig utveckling, välmående och prestation. Här är några anledningar till varför reflektion är värdefullt:
Personlig utveckling
Självinsikt: Du lär känna dig själv bättre – vad du tänker, känner oc
FRÅGA: Jag har hört andra städföretag har produktionssamtal med sin städare. Vad innebär ett produktionssamtal mer konkret?SVAR: Ett produktionssamtal med en medarbetare i ett städföretag är ett strukturerat samtal mellan arbetsledare (eller chef) och medarbetare, där man fokuserar på arbetets utförande, kvalitet, trivsel och förbättringar i det dagliga arbetet. Det är inte ett utvecklingssamtal (
Städbranschen är verkligen mångkulturell, vilket gör att vi verkligen kan lära av varandra och därigenom utvecklas – så kulturella skillnader är någonting positivt.
Det kan dock finnas stunder då kulturer krockar, och orsakar lite knepiga situationer. Exempel på en mångkulturell skillnad: Tar du i hand när du träffar en ny kollega? Är ett leende viktigt och hur hanterar du en konflikt mellan d
Stora städchefsdagen 18-19 september i Sigtuna blev som vanligt en succé.
Deltagarna kom både från kommunal, statligt och privata städverksamheter.
Stor aktivitet och inspiration – ett härligt gäng.
Mårten Widborg föreläste om golv och golvtrender. Det var stort intresse, då golvvård utgör en så stor del i städverksamheterna. På eftermiddagen en workshop om ledarskap, här fanns mycket att
Jag är på semester i Spanien, och försöker koppla av lite efter en sommar i Sverige med storstädningar, fönsterputs och periodiskt underhåll.
Det har varit arbetsamt, men roligt då det alltid är härligt se resultat av det jag gör tillsammans med mina kollegor. När jag är på semester, kan jag inte låta bli titta på vilken städutrustning som används här i Spanien, stora tunga oljemoppar i hotelle
FRÅGA: Vilket stöd kan jag söka efter om jag blir illa behandlad av min arbetsgivare? Jag arbetar som städledare på ett stort städföretag?SVAR: Om du blir illa behandlad av en överordnad chef/din arbetsgivare finns det flera typer av stöd du kan få. Här är en översikt över vilket stöd som finns och hur du får tag i det:
HR-avdelningen (Personalavdelningen)
Ansvarar för att arbetsmiljön är t
Ett av de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030) är mål 3 – God hälsa och välbefinnande. Just därför har vi i Städbranschen Sverige skapat ett fokusområde kring just detta.
För att ytterligare ta ett steg framåt kommer vi ordna en branschdag våren 2026 kring detta viktiga ämne.
När: 20 mars 2026
Var: Konferens ”See you at work” i Örebro
Programmet kommer bland annat handla
Vi kan inom kort erbjuda en kostnadsfri digital städutbildning för dina städare som saknar det. För att få tillgång till utbildningen behöver ni bli medlemmar i Städbranschen Sverige.
Just nu är vi är i full gång med inspelningarna till vår enkla nya utbildning där du får grunderna till att städa professionellt.
I dagarna har vi spelat in:
Vilken basutrustning skall man ha på sin städva
Ingen har väl undgått att vi gått in i september månad och hösten är här på riktigt. Hösten är vacker och praktfull och kan bjuda på många fina höstdagar. Men hur påverkar hösten alla oss som arbetar i städbranschen?
Hösten påverkar städpersonal på flera olika sätt, både praktiskt och arbetsmässigt. Här är några av de vanligaste effekterna:
Mer smuts och skräp dras in
Löv, grus och vatt
I många städorganisationer arbetar man i team. Vad kan ni göra för att utveckla teamkänslan?
Ett effektivt team är ett team som har lärt sig samarbeta med varandra och dra nytta av varandras erfarenheter samt kompetenser och egenskaper. När man når den punkten i grupparbetet är det som mest fruktsamt och effektivt.
Här kommer en bingobricka med lite olika aktiviteter för att öka samarbetet o
Vi är på gång att rekrytera nya städare i vårt team, jättespännande och roligt att få in lite nya medarbetare. Men hur lyckas man att få in medarbetare som är pålitliga, serviceinriktade och vill stanna kvar i yrket?
Många städföretag har problem med rekryteringar. Det är en hög personalomsättning och svårigheter att hitta personal som stannar längre än 6 månader.
Hur gör städbolag och städo
Varför inte utse ett friskvårdsombud i era städgrupper?
Ett friskvårdsombud på en arbetsplats har som uppgift att främja hälsa och välmående bland medarbetarna. Rollen är ofta en del av arbetsplatsens systematiska arbetsmiljöarbete (SAM), men fokus ligger särskilt på hälsa snarare än det förebyggande eller rehabiliterande.
Vanliga arbetsuppgifter för ett friskvårdsombud:
Inspirera till h
En Hälsobingo är ett enkelt och roligt verktyg som ofta används för att främja hälsa och välmående på ett motiverande och lättillgängligt sätt. Det fungerar som ett vanlig bingobricka där varje ruta innehåller en hälsorelaterad aktivitet, till exempel:
Ta en 30-minuters promenad
Drick 8 glas vatten
Sov minst 7 timmar
Testa en ny grönsak
Meditera i 5 minuter
Vad är hälsobingo bra för?
Hä
FRÅGA: Vi har som verksamhetsmål nästa år att öka vår kundnöjdhet. Kan vi få tips på hur vi konkret kan göra?
SVAR: Att öka kundnöjdheten i en städorganisation kräver ett systematiskt arbete med både kvalitet, kommunikation och kundrelationer. Här är några konkreta strategier som brukar ge god effekt:
Tydliga städrutiner: Använd checklistor och standardiserade arbetssätt för att säkerställa
Är du också en av dem som också som får positiv feedback i form av: ”Bra jobbat”, ”kanon”, ”snyggt” och ”vad kul”? Min chef använder för det mesta ordet ”bra jobbat”. Vad var bra? Lite svårt att veta just vad som var bra.
Eller om någon ger konstruktiv feedback i form av ”det här var dåligt”, ”jättedumt gjort” eller ”det här kommer inte att gå”.
Givaren tror förstås att den som får feedbac
Detta är gällande regler (från 1 januari 2025) men som kommer att ändras fr.o.m 1 oktober 2025.
Krav på separat insamling av textilavfall: Textilier såsom kläder, hemtextil, inredningstextil, väskor och accessoarer måste sorteras ut och samlas in separat – de får inte slängas bland restavfallet. Det gäller både hushåll och verksamheter.
Kommunernas ansvar: Kommunerna ansvarar för insamlin
Rötmånaden infaller under sensommaren, ofta från slutet av juli till mitten av augusti. Värmen och fukten gör att bakterier, mögel och skadedjur trivs extra bra – vilket ställer högre krav på städningen.
Kök & matförvaring
Rengör kylskåp och skafferi noga.
Släng gammal mat – håll koll på bäst före-datum.
Torka av arbetsytor ofta.
Sopor
Töm sopor oftare, särskilt matavfall.
FRÅGA Hur ofta ska man byta diskduk i personalrummen och köksutrymmen? Och hur undviker man bakterier på bästa sätt. Ibland luktar de fruktansvärt illa?
SVAR: Vi skall alltid eftersträva god hygien i köken, men det är extra viktigt på vissa arbetsplatser, till exempel storkök och på arbetsplatser där många människor vistas i samma köksutrymme.
Bakterier trivs utmärkt i en diskduk där får de