Gå direkt till innehåll

Ämnen: Företagande, allmänt

  • Tips på bra städprodukter

    FRÅGA: Vi tänkte höra med er om ni kan tipsa oss på bra städprodukter, som vi kan använda när vi själva städar i våra lokaler där vi har salstentamen. Ni är ju bäst på städning och rengöring, så vi hoppas kunna få lite tips och råd från er.
    Vår personal torkar av skrivbord och andra arbetsbänkar, efter en dag då studenter har skrivit tentor i våra salar. Vi torkar även av tangentbord på våra lå

  • Coachning som verktyg i vardagen. Framgång tillsammans!

    Ni är ju tre gruppledare som ska prata om coachning på ett drop in på Clean & Facility i Jönköping.
    När: Torsdag 20 november klockan 14:00
    Marika Krohn, Caroline Söderling och My Ljung Fritiofsson arbetar alla som gruppledare i en stor städorganisation. De möter dagligen medarbetare som de coachar. Här kommer en liten teaser om vad de kommer prata om på mässan.
    Varför är coachning vi

  • Skyddsutrustning räddar

    – särskilt ögonskölj vid arbete med kemikalier.
    Vid städarbete hanteras ofta starka kemikalier som kan orsaka frätskador, irritation eller allergi. Därför är rätt skyddsutrustning – särskilt ögonskydd och ögonskölj – avgörande för en säker arbetsmiljö.
    Varför är ögonskölj viktigt?
    Om kemikalier stänker i ögonen måste man skölja direkt. Varje sekund räknas.Ögonskölj ska alltid finnas nära

  • Är Svanen den enda miljömärkningen?

    FRÅGA: Är Svanen den enda miljömärkning för städtjänster som finns i Sverige?SVAR: Nej, Svanen är inte den enda miljömärkningen för städtjänster i Sverige — även om det är en av de mest välkända och officiellt erkända miljömärkningarna.
    Här är några andra miljömärkningar och certifieringar som används inom städbranschen i Sverige:
    ISO-certifieringarInte miljömärkning i traditionell mening, m

  • Är det en tystnadskultur även i städbranschen?

    Vi var några i Städbranschen Sveriges styrelse som såg ett inslag på TV4 nyheterna i veckan som handlade om tystnadskultur i offentlig sektor.
    Tystnadskultur ökar i offentlig sektor och att det är så många som var 4:e anställd som upplever att missförhållanden inte lyfts, eller man inte tar tillvara idéer, och att man inte vågar yttra sig. Att det får förekomma på våra arbetsplatser idag är sk

  • Är du ”mässklok?”

    Det är bar 1,5 månad kvar till Clean & Facility i Jönköping här får du lite bra tips:
    Det är dags för året städmässa Clean & Facility i Jönköping 19-20 november, jag hoppas du är på plats oavsett om du är leverantör eller besökare. Mässan är en härlig och energigivande kick så här i höstmörkret.
    Har du någon gång tänkt över hur du blir mer ”mässklok”? Det vill säga har du ett mål och

  • Veckans fundering – Vad är kvalitet?

    När man som jag är ute och gör städkontroller på många olika uppdrag, sjukhus, skolor, förskolor och andra typer av objekt och kunder så står det ofta i upphandlingar att vi skall leverera kvalitet och se till att det blir rent på alla ytor såsom golv, väggar, inventarier och ibland finns tilläggskrav på tak.
    Vanligt är också att det upphandlas enligt den Nordiska Städstandarden INSTA 800, ibla

  • Reflektionsmall för ett bättre mående och bättre prestationer

    Ladda ner vår reflektionsmall för ett bättre mående och bättre prestationer passar dig som chef, arbetsledare eller städare.
    Att reflektera regelbundet är viktigt av flera skäl – både för personlig utveckling, välmående och prestation. Här är några anledningar till varför reflektion är värdefullt:
    Personlig utveckling
    Självinsikt: Du lär känna dig själv bättre – vad du tänker, känner oc

  • Vad innebär ett produktionssamtal

    FRÅGA: Jag har hört andra städföretag har produktionssamtal med sin städare. Vad innebär ett produktionssamtal mer konkret?SVAR: Ett produktionssamtal med en medarbetare i ett städföretag är ett strukturerat samtal mellan arbetsledare (eller chef) och medarbetare, där man fokuserar på arbetets utförande, kvalitet, trivsel och förbättringar i det dagliga arbetet. Det är inte ett utvecklingssamtal (

  • Hur kan man vända kulturella skillnader i städbranschen till något positivt?

    Städbranschen är verkligen mångkulturell, vilket gör att vi verkligen kan lära av varandra och därigenom utvecklas – så kulturella skillnader är någonting positivt.
    Det kan dock finnas stunder då kulturer krockar, och orsakar lite knepiga situationer. Exempel på en mångkulturell skillnad: Tar du i hand när du träffar en ny kollega? Är ett leende viktigt och hur hanterar du en konflikt mellan d

  • Stora städchefsdagen 18-19 september

    Stora städchefsdagen 18-19 september i Sigtuna blev som vanligt en succé.
    Deltagarna kom både från kommunal, statligt och privata städverksamheter.
    Stor aktivitet och inspiration – ett härligt gäng.
    Mårten Widborg föreläste om golv och golvtrender. Det var stort intresse, då golvvård utgör en så stor del i städverksamheterna. På eftermiddagen en workshop om ledarskap, här fanns mycket att

  • Hej alla! Här har man sol och bad. Maggan är på semester i Spanien!

    Jag är på semester i Spanien, och försöker koppla av lite efter en sommar i Sverige med storstädningar, fönsterputs och periodiskt underhåll.
    Det har varit arbetsamt, men roligt då det alltid är härligt se resultat av det jag gör tillsammans med mina kollegor. När jag är på semester, kan jag inte låta bli titta på vilken städutrustning som används här i Spanien, stora tunga oljemoppar i hotelle

  • Illa behandlad av arbetsgivare

    FRÅGA: Vilket stöd kan jag söka efter om jag blir illa behandlad av min arbetsgivare? Jag arbetar som städledare på ett stort städföretag?SVAR: Om du blir illa behandlad av en överordnad chef/din arbetsgivare finns det flera typer av stöd du kan få. Här är en översikt över vilket stöd som finns och hur du får tag i det:
    HR-avdelningen (Personalavdelningen)
    Ansvarar för att arbetsmiljön är t

  • Välkommen till vårens branschdag som kommer handla om hälsa och välbefinnande

    Ett av de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030) är mål 3 – God hälsa och välbefinnande. Just därför har vi i Städbranschen Sverige skapat ett fokusområde kring just detta.
    För att ytterligare ta ett steg framåt kommer vi ordna en branschdag våren 2026 kring detta viktiga ämne.
    När: 20 mars 2026
    Var: Konferens ”See you at work” i Örebro
    Programmet kommer bland annat handla

  • Bli medlem i Städbranschen Sverige och få tillgång till en digital städutbildning till din personal

    Vi kan inom kort erbjuda en kostnadsfri digital städutbildning för dina städare som saknar det. För att få tillgång till utbildningen behöver ni bli medlemmar i Städbranschen Sverige.
    Just nu är vi är i full gång med inspelningarna till vår enkla nya utbildning där du får grunderna till att städa professionellt.
    I dagarna har vi spelat in:
    Vilken basutrustning skall man ha på sin städva

  • Välkommen september och hösten

    Ingen har väl undgått att vi gått in i september månad och hösten är här på riktigt. Hösten är vacker och praktfull och kan bjuda på många fina höstdagar. Men hur påverkar hösten alla oss som arbetar i städbranschen?
    Hösten påverkar städpersonal på flera olika sätt, både praktiskt och arbetsmässigt. Här är några av de vanligaste effekterna:
    Mer smuts och skräp dras in
    Löv, grus och vatt

  • Teamsbingo

    I många städorganisationer arbetar man i team. Vad kan ni göra för att utveckla teamkänslan?
    Ett effektivt team är ett team som har lärt sig samarbeta med varandra och dra nytta av varandras erfarenheter samt kompetenser och egenskaper. När man når den punkten i grupparbetet är det som mest fruktsamt och effektivt.
    Här kommer en bingobricka med lite olika aktiviteter för att öka samarbetet o

  • Hur ska man lyckas med en bra rekrytering av städare?

    Vi är på gång att rekrytera nya städare i vårt team, jättespännande och roligt att få in lite nya medarbetare. Men hur lyckas man att få in medarbetare som är pålitliga, serviceinriktade och vill stanna kvar i yrket?
    Många städföretag har problem med rekryteringar. Det är en hög personalomsättning och svårigheter att hitta personal som stannar längre än 6 månader.
    Hur gör städbolag och städo

  • Hösten är på ingång och vi är många som behöver peppande aktiviteter med lite friskvård och motion, efter sommarens härliga och lata dagar.

    Varför inte utse ett friskvårdsombud i era städgrupper?
    Ett friskvårdsombud på en arbetsplats har som uppgift att främja hälsa och välmående bland medarbetarna. Rollen är ofta en del av arbetsplatsens systematiska arbetsmiljöarbete (SAM), men fokus ligger särskilt på hälsa snarare än det förebyggande eller rehabiliterande.
    Vanliga arbetsuppgifter för ett friskvårdsombud:
    Inspirera till h

  • Hälsobingo

    En Hälsobingo är ett enkelt och roligt verktyg som ofta används för att främja hälsa och välmående på ett motiverande och lättillgängligt sätt. Det fungerar som ett vanlig bingobricka där varje ruta innehåller en hälsorelaterad aktivitet, till exempel:
    Ta en 30-minuters promenad Drick 8 glas vatten Sov minst 7 timmar Testa en ny grönsak Meditera i 5 minuter
    Vad är hälsobingo bra för?

Visa mer