Stockholms universitet

1 Juli 2022 09:54

”Föräldralön” viktig del av pappors ersättning vid föräldraledighet

Kollektivavtalad föräldralön utgör en betydande del av ersättningen, speciellt hos de med inkomst över taket i föräldrapenningen, och det är också dessa pappor som ökar sitt uttag mest.

I den aktuella studien undersökte forskarna hur könsdiskriminering i arbetsmiljön i form av sexuella trakasserier från chefer och medarbetare bidrar till segregeringen och lönegapet mellan kvinnor och män. Foto: Andrey Popov/Mostphotos

13 Maj 2022 08:00

Sexuella trakasserier på arbetsplatser leder till mer könssegregering och större lönegap mellan könen

Risken att utsättas för sexuella trakasserier från chefer eller medarbetare är högre för kvinnor och män vars arbetsplatser har en stor andel kollegor av motsatt kön. Detta mönster skapar i sin tur mer könssegregering och ett större könslönegap, visar en ny studie i The Quarterly Journal of Economics som ges ut av Oxford University Press.

Manliga rekryterare föredrar kvinnor med utländskt namn framför män med utländskt namn vid rekrytering till mansdominerade yrken, visar en ny avhandling. Foto: Aleksandr Davydov/Mostphotos

29 Mars 2022 10:09

Män löper större risk för etnisk diskriminering på arbetsmarknaden

Män med utländskt klingande namn som söker jobb får betydligt färre svar på sina ansökningar än kvinnliga sökande med utländskt klingande namn. Och det är både manliga och kvinnliga rekryterare som diskriminerar dem, fast i olika yrkesgrupper. Det visar en ny avhandling från Institutet för social forskning (SOFI) vid Stockholms universitet.

När arbete inom till exempel städning outsourcas kan lönespridningen bli mer polariserad mellan arbetsplatser. Foto: Wavebreakmedia/Mostphotos

16 April 2020 13:00

Allt större löneskillnader mellan olika arbetsplatser

Löneskillnaderna mellan olika arbetsplatser i Sverige blir allt större. Det visar en ny studie i sociologi av bland andra forskare från Sociologiska institutionen vid Stockholms universitet, som undersökt data från Sverige och 13 andra höginkomstländer.

27 April 2018 14:49

Första maj och arbetarrörelsen - experter från Stockholms universitet

Den första maj är arbetarrörelsens internationella högtidsdag, och många går i demonstrationståg och deltar i politiska torgmöten. Här är några av experterna från Stockholms universitet som kan berätta varför.

– Arbetsgivare föredrar män som bor långt bort geografiskt framför kvinnor som bor lika långt bort. Det gäller både om kvinnan har barn eller inte, säger Maria Brandén, forskare i sociologi och demografi vid Stockholms universitet.

8 Mars 2018 06:21

Svårare för kvinnor att få jobb på annan ort

Kvinnor som söker jobb på annan ort har mindre chans än män att bli kallade till arbetsintervju. Det visar en omfattande studie från Sociologiska institutionen och Institutet för social forskning vid Stockholms universitet.

– Vi hittar ingen diskriminering mot föräldrar, varken mot mödrar eller mot fäder vid rekrytering. Det motsäger vad tidigare forskning från USA visar, säger Anni Erlandsson, doktorand i sociologi vid Stockholms universitet.

29 Maj 2017 13:02

Mammor ratas inte när de söker jobb

Mammor ratas inte till förmån för pappor när de söker jobb i Sverige. Dessutom kallas kvinnor och män generellt lika ofta till intervju när de söker jobb, både när det gäller låg- och högkvalificerade jobb. Det visar en ny och omfattande experimentstudie från Sociologiska institutionen och Institutet för social forskning vid Stockholms universitet, den första i sitt slag i Sverige.

6 Oktober 2015 07:00

Otrygga anställningar påverkar hela arbetsplatser

Du påverkas inte bara av din egen situation med trygg eller otrygg anställning. Även en arbetsplats med ett klimat av otrygghet påverkar negativt visar ny forskning från Stockholms universitet.

15 Juni 2015 09:00

Kloka beslut kräver kunskap – Stockholms universitet i Almedalen

Välkommen till Stockholms universitets två samtalsprogram i Almedalen där universitetets forskare och externa gäster ger nya perspektiv på aktuella samhällsfrågor. Tisdag 30 juni har fokus medborgarskap, politiska maktstrukturer och det digitala livet. Samtalen onsdag 1 juli kretsar kring klimat, välfärd och folkhälsa. Kloka beslut kräver kunskap. Välkommen att lära dig mer.

23 April 2014 07:00

Större lyhördhet för forskning ger effektivare rekryteringar

Att anställa den bästa personen för jobbet är viktigt för organisationer som vill vara konkurrenskraftiga. Forskningen har presenterat effektiva riktlinjer för detta, men i praktiken är det få rekryterare som utnyttjar den kunskap som forskningen har tagit fram. En ny avhandling i psykologi från Stockholms universitet ger riktlinjer för att minska glappet mellan teori och praktik.

Ämnen: Anställningsfrågor, kollektivavtal