Svenska badbranschen står inför en viktig utmaning: att stötta landets badanläggningar i arbetet med att hitta och behålla engagerade medarbetare. Med nytänkande introduktionsprogram, smarta samarbeten och inspirerande träffar vill branschen öppna dörren för fler – oavsett tidigare erfarenhet.
Validering av kunskaper i simhallen ökade Inkas yrkesstolthet
”Sitter du i hytten och tittar när folk badar?” Det har varit en vanlig reaktion när Inka Lemmetty berättar att hon jobbar i simhall. Nu har hennes yrkeskunskaper erkänts genom den nya valideringsmodellen för badbranschen. Det har gjort det tydligt hur mycket kvalificerat arbete som ingår i yrkesrollen, anser hon...
Läsa hela
Svenska Badbranschen vill uppmärksamma och hylla Ida Granlund, sektionschef på fritidsförvaltningen, som utsetts till Årets Ledare i Malmö stad 2024.
Svenska Badbranschen har under de senaste åren upplevt en fantastisk tillväxt i medlemsantal, vilket inte bara innebär fler engagerade medlemmar, utan också större möjligheter att göra skillnad i branschen på riktigt
Svenska Badbranschen meddelar idag att en ny blankett för tillämpning av tillträdesförbud nu är tillgänglig för landets badanläggningar. Detta initiativ syftar till att förenkla processen för badanläggningar att effektivt införa tillträdesförbud mot individer som utgör en risk mot verksamheten eller dess personal.
Framtidsträffen i Umeå den 19 oktober blev en viktig samlingspunkt för Svenska Badbranschen, där ledande aktörer och entusiaster diskuterade branschens framtid och möjligheter. Evenemanget präglades av engagemang, inspirerande presentationer och konkreta planer för att stärka branschen.
Två parallella satsningar blev till en gemensam när Borås vuxenutbildning av en slump ramlade över Svenska Badbranschens kompetensförsörjningsprojekt. Nu är en halvårs CSN-berättigad utbildning gentemot yrkesprofilen Badvärd framtagen. Läraren Fredrik Holmer hoppas på att den kan gå till export till andra kommuner.
Nu erbjuder vi i samarbete med Nordiskt Valideringsforum två nya yrkesprofiler, Pooltekniker och Badtekniker. Uppbyggt på samma strukturerade sätt som våra befintliga yrkesprofiler. Yrkesbedömare kommer att utbildas och snart går det att validera kunskaperna och säkerställa kompetens riktat mot både privata pooler och offentliga badanläggningar.
Sedan tidigare finns de två yrkesprofilerna Grund
När olika aktörer hittar en gemensam målsättning och samarbetar kan det gå fort från idé till verklighet. Det visar inte minst badbranschens satsning på kompetensförsörjning, där en nationell standard för att säkerställa kompetens och underlätta insteg till olika yrkesroller tagits fram. Allt för att kunna fortsätta leverera trygga upplevelser för alla badsugna runt om i landet.
Yrkesstolthet och ett tryggare bad-Sverige enligt två av aktörerna inom kompetensförsörjningssatsningen - Sedan i december förra året har vi haft en följetång kring branschens gemensamma satsning på kompetensförsörjning. I denna artikel tittar vi extra på två involverade aktörer i satsningen. Hur har de valt att engagera sig, varför är satsningen relevant för dem och vilka är fördelarna?
Behovet av personal är stort i bad- och idrottsanläggningar. Många vittnar om utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen. Nyrekryterade saknar ofta den kunskap och färdighet som krävs. Samtidigt står många helt utanför arbets- marknaden. Det här vill vi förändra. Med stöd från Arbetsförmedlingen genomförs en nu en satsning som ska gynna hela badbranschen.