Scenerna tvingades under pandemin ställa in stora delar av den ordinarie verksamheten. Det ledde till att många inom avgörande yrkeskategorier, såsom ljud- och ljustekniker, sökte sig till andra branscher. Dessa karriärbyten har i många fall blivit permanenta. I kombination med att nyutbildade personer hade svårt att ta sig in på arbetsmarknaden under pandemin råder nu kompetensbrist av tekniker.
Svensk Scenkonst och Teaterförbundet är överens om ett nytt ettårigt kollektivavtal för offentligt finansierade teaterinstitutioner. Avtalsvärdet motsvarar märket på 2,2 procent. Nytt i avtalet är en möjlighet att reprisera utsändningar via digitala biografer utan extra kostnad vid tekniska/logistiska problem och en förenkling av reglerna för när dansare blir tillsvidareanställda.
Svensk Scenkonst, Teaterförbundet och Sveriges Yrkesmusikerförbund har idag träffat ett unikt avtal för omställning för konstnärliga yrken, samt ett nytt pensionsavtal. De gäller från 1 jan 2015 och ersätter det statliga systemet med lägre pensionsåldrar för olika yrkesgrupper som avskaffades vid årsskiftet. De systemen håller sig inom kostnadsramen 180 milj. kronor som regeringen gett parterna.
Idag har regeringen tagit det formella beslutet om avvecklingen av de nuvarande statliga scenkonstpensionerna från 1 januari 2015. Beslutet banar väg för ett nytt kollektivavtalat system som ger ett modernare och mer rättvist omställningsstöd till de anställda och en stabilare ekonomi för arbetsgivarna. Detta innebär att en ödesfråga för branschen äntligen kan få sin lösning (foto Stina Gullander)
Scenkonstbranschen har sedan många år ett statligt system för scenkonstpensioner som har missgynnat frilansare och lett till stora och oförutsägbara kostnader för institutionerna. I dag presenterar Svensk Scenkonst ett förslag på ett nytt system med tryggare villkor för frilansare och scenkonstinstitutioner, med fokus på aktivt stöd för omställning för konstnärliga grupper.
Svensk Scenkonst noterar att kulturministern idag i detalj beskriver hur 60 miljoner kronor redan 2015 ska omfördelas från dagens anslag till scenkonstinstitutionerna med hänvisning till besparingar i det nya pensionssystemet. Enligt Svensk Scenkonst är det orimligt att förfoga över frigjorda medel förrän ett nytt pensions- och omställningssystem är framförhandlat och konsekvenserna av det ny
Övergången från ett statligt till ett kollektivavtalat pensionssystem för scenkonstbranschen kräver ett mycket omfattande beräkningsunderlag. Efter gemensamma påstötningar från parterna har regeringen beslutat att anslå 300 000 kronor för att täcka en del av de kostnaderna.
Regeringen har idag gett besked om scenkonstbranschens pensioner. Beskedet innebär positiva besked kring hanteringen av hittills inbetalda premier, men hårda direktiv när det gäller ramarna för ett framtida system.
I årets budget finns flera positiva förslag för scenkonstbranschen. En modernisering av branschens pensionssystem och ökade resurser till Myndighet för kulturanalys är de två viktigaste. Samtidigt som regeringen föreslår flera stora satsningar är en fortsatt negativ trend i uppräkningar tydlig. Svensk Scenkonst uttrycker även oro över att anslagen till de tre scenkonstallianserna inte räknas upp.
Svensk Scenkonst har rekryterat Johan Lagerhäll som ny administrativ chef. Han kommer närmast från utbildningsbranschen. Johan Lagerhäll har lång erfarenhet inom ekonomi och administration, på positioner som koncerncontroller, ekonomidirektör och VD inom utbildningsbranschen. Han har god kännedom om processer inom såväl offentlig som privat verksamhet.
Svensk Scenkonst välkomnar beskedet att PISA-förordningen ska avvecklas för scenkonstområdet från 1 januari 2015 för att ge plats för ett kollektivavtalsreglerat pensions- och omställningssystem.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal med Sveriges Yrkesmusikerförbund och Svenska Musikerförbundet på märket 6,8 procent på tre år. Avtalsperioden förlängs med en månad och lönerna höjs därför med 7,0 procent under hela perioden.
Svensk Scenkonst och Teaterförbundet har träffat avtal för offentligt finansierade teaterinstitutioner som ligger på märket 6,8 procent på tre år. För att komma i fas med industrins avtal vid nästa avtalsrörelse har avtalet förlängts med ytterligare tre månader och landar därför på totalt 7,4 procent
Regeringen har idag lämnat besked att det inte blir något nytt pensionssystem för scenkonstnärerna inom överskådlig framtid. Det innebär fortsatta nedskärningar på landets musik- dans- och teaterinstitutioner och ökat tryck på kommuner och landstings budgetar. Branschens parter kan inte lämna nuvarande system utan beslut från regeringen.
Tid: 20 sept kl 12.00 - 12.30 Plats: Svensk Scenkonst, Birger Jarlsgatan 39, kod Anmälan om deltagande för journalister görs till Helena Faxgård Kommunikationschef, Svensk Scenkonst. Tel: 0709-46 39 70, helena.faxgard@svenskscenkonst.se
I de pågående budgetförhandlingarna behandlas nu återigen den segdragna frågan om scenkonstnärernas pensioner. Enligt Svensk Scenkonsts källor har regeringen hittills inte kunnat enas om hur frågan skall hanteras, ett scenario som riskerar att få allvarliga kulturpolitiska konsekvenser. Nu riktar branschorganisationen Svensk Scenkonst allvarlig kritik mot regeringen för hanteringen av frågan.
Vid Svensk Scenkonsts stämma i Visby idag den 6 maj, enades man om ett uttalande för att regeringen ska agera i pensionsfrågan.
Svensk Scenkonst, branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater, uppvaktade idag Kulturutskottet angående det ohållbara pensionssystem som branschen sedan länge dras med.
Imorgon presenterar regeringen budgetpropositionen för 2011. Svensk Scenkonst kommer med anledning av detta att hålla en presskonferens.
Svensk Scenkonst styrelse kommer imorgon, onsdag 18 november, att hålla ett extrainkallat styrelsemöte med anledning av Statens Pensionsverks beslut att fakturera vissa av Svensk Scenkonsts medlemsorganisationer pensionsavgifter som inklusive löneskatt kommer att uppgå till 50 miljoner. Direkt efter styrelsemötet, kl 13.00, hålls en presskonferens där styrelsen informerar om sina beslut.