Svensk Scenkonst har enats med Fackförbundet Scen & Film och Symf om förändringar i Scenkonstens Omställnings- och Karriärväxlingsavtal (SOK-avtalet). Överenskommelsen ska säkerställa långsiktigt hållbara villkor och fortsatt hög konstnärlig kvalitet inom den offentligt finansierade scenkonsten.
SOK-avtalet gäller för dansare, sångare och musiker som tidigare hade lägre pensionsålder enligt
Svensk Scenkonst har tecknat avtal på märket för de tre största avtalsområdena inom offentligt finansierad scenkonst. Avtalen är tvååriga och följer märket med löneökningar på 4,1 procent 2023 och 3,1 procent 2024 samt en höjning av premien till flexpension med 0,2 procent från 2024.
Svensk Scenkonst, Teaterförbundet och Sveriges Yrkesmusikerförbund har idag träffat ett unikt avtal för omställning för konstnärliga yrken, samt ett nytt pensionsavtal. De gäller från 1 jan 2015 och ersätter det statliga systemet med lägre pensionsåldrar för olika yrkesgrupper som avskaffades vid årsskiftet. De systemen håller sig inom kostnadsramen 180 milj. kronor som regeringen gett parterna.
För ett år sedan fick Svensk Scenkonst och fackliga motparter i uppgift att ersätta dagens statliga pensionssystem med kollektivavtal från 1 januari 2015. Förhandlingar har pågått under hela 2014. Svensk Scenkonst uppmanar regeringen att fatta beslut om att verkställa avvecklingen av PISA-förordningen. Detta är nödvändigt för att de påbörjade kollektivavtalsförhandlingarna ska kunna slutföras.
Övergången från ett statligt till ett kollektivavtalat pensionssystem för scenkonstbranschen kräver ett mycket omfattande beräkningsunderlag. Efter gemensamma påstötningar från parterna har regeringen beslutat att anslå 300 000 kronor för att täcka en del av de kostnaderna.
Regeringen har idag gett besked om scenkonstbranschens pensioner. Beskedet innebär positiva besked kring hanteringen av hittills inbetalda premier, men hårda direktiv när det gäller ramarna för ett framtida system.
I årets budget finns flera positiva förslag för scenkonstbranschen. En modernisering av branschens pensionssystem och ökade resurser till Myndighet för kulturanalys är de två viktigaste. Samtidigt som regeringen föreslår flera stora satsningar är en fortsatt negativ trend i uppräkningar tydlig. Svensk Scenkonst uttrycker även oro över att anslagen till de tre scenkonstallianserna inte räknas upp.
Svensk Scenkonst välkomnar beskedet att PISA-förordningen ska avvecklas för scenkonstområdet från 1 januari 2015 för att ge plats för ett kollektivavtalsreglerat pensions- och omställningssystem.
Svensk Scenkonsts stämma fattade idag beslut om att bjuda in de fackliga motparterna till ett första samtal för att diskutera de grundläggande principerna för ett nytt pensionssystem.Svensk Scenkonsts ambition är att skapa Ett mer rättvist pensionsavtal som främjar ett långt arbetsliv Ett kraftfullt omställningsavtal som värnar det kulturpolitiska ansvar som ligger i det nuvarande statliga pens
Svensk Scenkonst välkomnar fortsatt engagemang från alla riksdagspartier i pensionsfrågan. Det är viktigt att frågan inte blir partipolitisk. Regeringen tog ett steg framåt i budgetpropostitionen för 2013, då man angav att arbetsmarknadens parter bör ta över ansvaret och genom kollektivavtal reglera pensionsvillkoren på scenkonstområdet. Mycket återstår dock innan frågan är löst.
Kulturministern har föga förståelse för scenkonstbranschens kritik att den förväntade reformeringen av det nuvarande, omöjliga systemet skjuts på framtiden. Hon anser det själklart att något som kostar 100 miljoner inte kan genomföras hursomhelst. Så är det naturligtvis. Men det är bara det att det förslag som ligger på bordet inte kostar mer än dagens system.
Regeringen har idag lämnat besked att det inte blir något nytt pensionssystem för scenkonstnärerna inom överskådlig framtid. Det innebär fortsatta nedskärningar på landets musik- dans- och teaterinstitutioner och ökat tryck på kommuner och landstings budgetar. Branschens parter kan inte lämna nuvarande system utan beslut från regeringen.
Tid: 20 sept kl 12.00 - 12.30 Plats: Svensk Scenkonst, Birger Jarlsgatan 39, kod Anmälan om deltagande för journalister görs till Helena Faxgård Kommunikationschef, Svensk Scenkonst. Tel: 0709-46 39 70, helena.faxgard@svenskscenkonst.se
I de pågående budgetförhandlingarna behandlas nu återigen den segdragna frågan om scenkonstnärernas pensioner. Enligt Svensk Scenkonsts källor har regeringen hittills inte kunnat enas om hur frågan skall hanteras, ett scenario som riskerar att få allvarliga kulturpolitiska konsekvenser. Nu riktar branschorganisationen Svensk Scenkonst allvarlig kritik mot regeringen för hanteringen av frågan.
Vid Svensk Scenkonsts stämma i Visby idag den 6 maj, enades man om ett uttalande för att regeringen ska agera i pensionsfrågan.
Den 4 till 6 maj möts Svensk Scenkonsts medlemmar, chefer och styrelseledamöter, för att diskutera scenkonstbranschens situation. Svensk Scenkonst är branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater.
I natt träffades avtal mellan arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och Teaterförbundet om ett nytt kollektivavtal för anställda vid landets teatrar.
Scenkonsten behöver snarast ett nytt pensionssystem. Samtliga riksdagspartier är nu eniga om att regeringen bör anta den statliga pensionsutredningen förslag som presenterades 2009. Alla partier är också eniga om att införa skattefrihet för allmännyttiga stiftelser som vill ge bidrag till kultur. Det framkom under de kulturpolitiska utfrågningar Svensk Scenkonst arrangerade under Almedalsveckan.
Svensk Scenkonst och dess medlemmar har tills nyligen varit helt ovetande om SPV:s planer att innan årsskiftet fakturera närmare 50 miljoner kronor i ökade pensionsavgifter baserade på ett beslut från 2006. – SPV har inte informerat oss eller våra medlemmar om de ändrade reglerna trots att man vetat om detta sedan 2006, säger Sture Carlsson, förbundsdirektör på Svensk Scenkonst.