Pressmeddelande -
Linkedin-tips och search i Jobbshopping Live
Rekryteringsbolaget TNG är tillbaka med ett nytt avsnitt av Jobbshopping Live. Ett liveevent riktat till alla jobbsökare därute. I det sjätte avsnittet lyfter TNG:s specialister det högaktuella ämnet kring search inom rekrytering och varför en bra profil på Linkedin kan göra hela skillnaden i jakten på drömjobbet.
Jobbshopping Live är en spinoff på liveshopping från TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. I tidigare avsnitt har företaget presenterat kommande lediga jobb och rekryterare har bjudit på CV-tips.
I detta avsnitt fokuserar programledarna på begreppet search inom rekrytering. För vad menas egentligen med search och vad innebär det för jobbsökare? Searcharbetet utgör idag en stor del av en rekryterares vardag. Det handlar helt enkelt om att söka efter tänkbara kandidater som inte aktivt söker jobb, men som har rätt kompetens. Detta sker på exempelvis Linkedin, Google eller andra kandidatdatabaser.
Smarta Linkedin-tips utlovas
Som jobbsökare är det därför bra att ha koll på hur search fungerar för att öka sina chanser att bli kontaktad om drömjobbet.
– Det finns till exempel en rad smarta tips för dig som vill göra din Linkedinprofil mer sökbar för oss som jobbar med rekrytering. Dessa tips och mycket mer kommer vi självklart att dela med oss av under sändningen, säger Lovisa Wang-Larsen, rekryterare på TNG, som tillsammans med kollegan Rebecca Henriksson leder programmet.
Jobbshopping Live med fokus på search sänds tisdagen den 18 oktober kl. 11.30 från TNG:s kontor i Malmö. Du streamar enkelt via TNG:s sajt. Självklart kan du också titta på programmet i efterhand.
Varmt välkommen!
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings-, interim- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG gör det enkelt för företag och organisationer att hyra och rekrytera personal och ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Framgångsreceptet ligger i företagets fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Allt för att hitta de bäst lämpade kandidaterna för varje unik arbetsplats. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.
TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och rekryterar och tillsätter konsulter inom ekonomi, finans, kundtjänst, HR, marknadsföring, försäljning och administration. TNG har också rekryteringsspecialister inom teknikområdet med TNG Tech, IT och digital utveckling med TNG IT Digital, chefsrekrytering med TNG Lead samt utbildningsverksamhet med TNG Evolve. Vi finns i hela Sverige och är en del av företagsgruppen Key People Group, där också vårt dotterbolag Ada Digital ingår.
