Storbanken SEB är först ut i världen att medverka i jobbshopping. En spinnoff på den heta e-handelstrenden med liveshopping riktat till jobbsökare – som TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, bemanning och interim, står bakom. I direktsändningen kommer representanter från SEB att berätta mer om deras pågående traineeprogram för unga talanger.
Ett CV är många gånger entrébiljetten till en anställningsintervju. Men hur ser den ultimata CV:n ut? Finns den? Och vilka myter omgärdar detta omdiskuterade dokument? I detta avsnitt av podden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare allt du någonsin velat veta om CV.
Intresset för fördomsfri rekrytering ökar. Men går det verkligen att söka jobb fördomsfritt och vad innebär det i praktiken? Det och flera andra ämnen diskuterar TNG:s rekryterare i senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan”
I det senaste avsnitten av TNG:s jobbpodd "Tack för din ansökan" lyfter vi fram de 10 vanligaste frågorna jobbsökare ställer - eller vill ställa - till rekryterare.
Allt fler chefer är på väg att gå i pension, och svenska företag behöver under de närmaste åren anställa för att klara återväxten. Men kan vem som helst bli chef? Vilka egenskaperna ska en bra ledare ha? Och går det att söka ett chefsjobb om man aldrig tidigare varit chef? Det och många andra ämnen kring chefsrollen diskuteras i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan.”
I det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG Techs rekryterare hur de arbetar med rekrytering av ingenjörer och tekniker, bjuder på jobbtips samt pratar om hur de ser på utvecklingen i branschen.
Digitaliseringen och sociala medier påverkar jobbsökarnas beteende i allt snabbare grad. Det ska gå snabbare, vara enklare, och samtidigt transparent, mobilt och på jobbsökarens villkor. Det är några av jobbsökartrenderna som rekryterarna Johanna Hellman och Sofia Feldt lyfter upp i jobbpodden "Tack för din ansökan".
Alla som söker nytt jobb får förr eller senare lämna referenser till framtida arbetsgivare. Men hur väljer du ut dina referenspersoner och vilka frågor kommer en arbetsgivare eller rekryterare att ställa. Det och många andra frågor diskuterar TNGs rekryterare i ett nytt avsnitt av podcasten "Tack för din ansökan."
Nu drar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG igång andra säsongen av jobbpodden”Tack för din ansökan, ”där jobbsökare får konkreta tips av experter som dagligen jobbar med rekrytering. I säsongens första avsnitt diskuterar företagets rekryterare var jobbsökare kan hitta lediga jobb i digitala som sociala medier och bjuder på olika strategier kring det dagliga jobbsökandet.
I det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” spräcker rekryterare från TNG de vanligaste jobbmyterna - vad är sant och vad är egentligen falskt?
Vad är skillnaden på krav och meriter i platsannonsen, behöver du uppfylla alla kraven för att ens söka jobbet och hur väljer du rätt jobb att söka? Detta diskuteras i det senaste avsnittet av TNG:s podcast "Tack för din ansökan".
Var går gränsen mellan att vara privat eller personlig i en anställningsintervju? Och kan en rekryterare omedvetet diskriminera om hen får för mycket privat information om den som söker jobb? Denna fråga diskuteras i TNGs podcast ”Tack för din ansökan”.