En färsk undersökning från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid 40. Men företag kan förhindra åldersdiskriminering genom en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess.
I en ny undersökning från TNG uppgav 83 % av jobbsökarna att de föredrar att inte skicka ett personligt brev när de söker jobb. De vill underlätta för arbetsgivarna att hålla sig objektiva och att inte låta privat information färga företagen i deras kandidaturval.
Arbetsmarknaden och synen på karriär har förändrats. Och fortsätter utvecklas. I jobb- och karriärpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare ämnet och de olika och nya karriärvägar som finns idag, samt tipsar hur jobbsökare ska tänka kring sin karriär.
Åsa Paborn, ledare av digital transformation inom mediebranschen, har utsetts till styrelseledamot i rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB.
Nu öppnar anmälan till andra omgången av Java4Women™ – ett jämställdhets- och utbildningsprojekt - med målet att skapa en jämnare könsfördelning och öka antalet javautvecklare som är kvinnor i IT-branschen. Projektet drivs av TNG och Arbetsförmedlingen – i samarbete med Lexicon. Efter första utbildningsomgången har 77 procent av deltagarna fått jobb via TNG (mål 50 procent), resten är på praktik.
Anna Rydbacken, rekryterare och regionchef för TNG i Göteborg är nominerad till årets rekryterare av Hexanova Academy och Akademikerförbundet SSR. Priset delas ut till rekryterare för att belöna ett framgångsrikt och nyskapande rekryteringsarbete.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och Consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.
TNG har under veckan kört en turné med lunch- & frukostseminarium, ”Morgondagens rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det dig som chef ”. Vi har besökt Malmö, Göteborg och Örebro. Fredagen den 28 april avslutar vi i Stockholm och då kommer vi även att sända via Facebook Live.
Funderar du på vad headhunting är och hur det går till? Vem blir egentligen kontaktad av rekryterare och hur gör du för att bli headhuntad? Nu finns ett nytt avsnitt av jobbpodden ”Tack för ansökan” ute där rekryterarna på TNG pratar om hur headhunting går till.
Den 24 – 28 april arrangerar bemannings- och rekryteringsföretaget TNG seminariet ”Morgondagens rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det dig som chef” i Malmö, Göteborg, Örebro och Stockholm.
I det senaste avsnitten av TNG:s jobbpodd "Tack för din ansökan" lyfter vi fram de 10 vanligaste frågorna jobbsökare ställer - eller vill ställa - till rekryterare.
Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG utbildningar inom kompetensbaserad rekrytering. Syftet är att vidareutveckla chefer och HR-anställda för att stötta dem att rekrytera mer träffsäkert på egen hand. Satsningen går i linje med TNG:s vision om att skapa en mer hållbar arbetsmarknad.
