Gå direkt till innehåll

Kategorier: jobb

  • Ökade lönekrav: Så mycket lön kräver IT-personal 2024

    Ökade lönekrav: Så mycket lön kräver IT-personal 2024

    Löneförväntningarna bland anställda i tech-branschen ökar markant. Det visar en ny rapport från Ada Digital, ett rekryterings- och konsultbolag inom digital utveckling, som kartlagt IT-personals krav på arbetsgivare för att byta jobb.

  • TNG bjuder in Sveriges jobbsökare till AI-intervju med Tengai

    TNG bjuder in Sveriges jobbsökare till AI-intervju med Tengai

    Nu erbjuder TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, Sveriges alla jobbsökare och de som går i karriärtankar att testa framtidens arbetssökande. Sök idag och få en digital intervju med AI-screeningverktyget Tengai och återkoppling i realtid.

  • Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, om hur den nya trenden "The Big Stay" kan påverka din kommande rekrytering.

    Debatt: ”The Big Stay" utmanar svensk arbetsmarknad

    Åsa Edman Källströmer, VD på rekryterings- och interimsföretaget TNG, bloggar om den nya trenden "The Big Stay" som blivit en snackis i USA och som kan bli en utmaning i jakten på ny kompetens – även i Sverige. Trenden handlar i motsats till "The Big Quit" om att människor i större utsträckning söker stabilitet och trygghet på jobbet – och därför väljer att stanna på sina nuvarande arbetsplatser.

  • Ny kartläggning avslöjar chefers krav på arbetsgivare vid rekrytering.

    Chefernas krav när de söker jobb

    Lön, mångfald eller bra chef? Vilka toppkrav har egentligen dagens chefer när de söker jobb? I en nysläppt rapport från TNG Lead, specialister inom chefsrekrytering, presenteras chefernas kravlista på en arbetsgivare 2023.

  • Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare, mycket mer än snälla chefer. Det visar en nyligen publicerad undersökning med över 1 200 respondenter från TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning. Undersökningen visar också att en bra chef toppar önskelistan i valet av en ny arbetsgivare. Det är därmed viktigare än utvecklingsmöjligheter, lönenivå och förmåner.

  • Missa inte nästa avsnitt av Jobbshopping Live där TNG:s Göteborgsteam presenterar lediga jobb på Västkusten!

    Utforska lediga jobb i Göteborg med oss på TNG

    Rekryteringsbolaget TNG är tillbaka med ett nytt avsnitt av Jobbshopping Live där lediga jobb i Göteborg är i fokus. Ett liveevent riktat till alla jobbsökare därute som vill djupdyka i nuvarande lediga tjänster på Västkusten och där du har möjlighet att ställa dina jobbrelaterade-frågor direkt till oss i chatten!

  • Missa inte nästa avsnitt av Jobbshopping Live där TNG:s Örebroteam presenterar lediga jobb i Örebroregionen.

    På spaning efter lediga jobb i Örebro med TNG:s Jobbshopping Live

    Rekryteringsbolaget TNG är tillbaka med ett nytt avsnitt av Jobbshopping Live där lediga jobb i Örebro är i fokus. Ett liveevent riktat till alla jobbsökare därute som vill djupdyka i nuvarande lediga tjänster inom Örebroregionen och ta del av konkreta jobbtips som kan lyfta jobbsökandet på dagens arbetsmarknad.

  • Missa inte nästa avsnitt av Jobbshopping Live med fokus på SEB:s traineeprogram.

    SEB första bank i världen att testa jobbshopping

    Storbanken SEB är först ut i världen att medverka i jobbshopping. En spinnoff på den heta e-handelstrenden med liveshopping riktat till jobbsökare – som TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, bemanning och interim, står bakom. I direktsändningen kommer representanter från SEB att berätta mer om deras pågående traineeprogram för unga talanger.

  • Skandia ska hitta morgondagens IT-talanger genom nya talangprogrammet Diversity4Tech.

    Skandia först ut att hitta IT-talanger med tydligt fokus på mångfald

    Försäkringsbolaget och banken Skandia är först ut att satsa på Ada Digitals nya talangprogram Diversity4Tech. Programmet sticker ut och främjar mångfald inom IT genom att välkomna sökande med annan bakgrund än den klassiska högskoleingenjörsexamen. Istället är det personens potential för jobbet som väger tyngst. Redan i februari 2023 kickstartar 12 deltagare karriären som .Net-utvecklare.

  • Talangprogrammet Diversity4Tech hjälper företag att hitta topptalanger utifrån ett tydligt fokus på mångfald och inkludering.

    Nytt talangprogram ska öka mångfald och jämställdhet i IT-branschen

    Rekryteringsbolaget Ada Digital lanserar Diversity4Tech. Ett talangprogram som utmanar traditionella traineeprogram genom ett tydligt syfte att öka mångfald och jämställdhet i en homogen bransch. Genom att bredda urvalet och välkomna sökande med olika utbildningsbakgrunder inom IT hoppas Ada Digital till exempel kunna locka fler kvinnor till branschen.

  • I nästa avsnitt av Jobbshopping Live tipsar TNG Lead om spännande chefsjobb som finns att söka just nu.

    Chefer får chans att liveshoppa lediga jobb

    Rekryterings- och bemanningsbolaget TNG ger landets chefer chans att testa jobbshopping för första gången. Detta i nästa avsnitt av Jobbshopping Live som fokuserar på chefsjobb över hela landet. Programmet sänds tisdagen den 29 mars kl. 11.30. Programledare är rekryterarna Martin Sundler och Claudia Ullreich Engmér från TNG Lead, specialister på fördomsfri och datadriven chefsrekrytering.

  • I nästa avsnitt av Jobbshopping Live tipsar TNGs rekryterare om spännande lediga jobb inom Tech.

    Ingenjörer ska lockas söka jobb via populär e-handelstrend

    Teknik- och ingenjörsjobb står i fokus i kommande avsnitt av TNGs nya satsning Jobbshopping Live! En unik spinoff på e-handelstrenden med liveshopping riktat till jobbsökare. Under direktsändningen får tittarna veta mer om utvalda lediga jobb inom Tech. Bland annat kring arbetsplatsen, teamet, chefen och lön. Det finns även chans att ställa frågor till TNGs rekryterare och söka jobben live.

  • Rekryteringsbolaget TNG gör en spinoff på det populära konceptet med liveshopping och lanserar Jobbshopping Live!

    TNG hakar på e-handelstrenden med liveshopping

    TNG, experter inom fördomsfri rekrytering, lanserar Jobbshopping Live! Ett nytt världsunikt koncept för att visa upp och marknadsföra lediga jobb och engagera jobbsökare. Allt i direktsändning! Missa inte premiäravsnittet måndagen den 7 mars kl 18.30 som sänds direkt från TNG Syds kontor i Malmö.

  • Det här vill framtida chefer veta om jobbsökares privatliv

    Det här vill framtida chefer veta om jobbsökares privatliv

    TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, frågade nyligen 1 000 chefer och HR-specialister vad de vill veta om arbetssökandes privatliv under en anställningsintervju. Listan toppas av fritidsintressen, hälsa och familj.

  • Ny undersökning visar stora brister mellan vision och verklighet när svenska chefer rekryterar för mångfald

    Ny undersökning visar stora brister mellan vision och verklighet när svenska chefer rekryterar för mångfald

    Glappet är stort mellan svenska arbetsgivares mål och verklighet när de rekryterar för mångfald. Det visar en unik kartläggning från TNG som analyserat svaren från över 1 000 chefer. Hela 87 % ser värdet av fördomsfri rekrytering och 53 % efterfrågar mer mångfald i sin organisation. Samtidigt litar inte 75 % av chefer och VD:ar på data utan anställer personal på egen magkänsla.

  • TNG expanderar geografiskt i Sverige - ökad efterfrågan på fördomsfri rekrytering

    TNG expanderar geografiskt i Sverige - ökad efterfrågan på fördomsfri rekrytering

    Intresset för fördomsfri rekrytering har ökat i Sverige under corona-året. Något som TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, erfarit. Företaget väljer nu att expandera verksamheten virtuellt till hela Sverige då efterfrågan på företagets specialist-, ingenjörs- och chefsrekryteringstjänster, samt bemanning och konsultuthyrning ökar snabbt.

  • Lansering: Modern chefsrekrytering som mäter och identifierar ledarskapspotential

    Lansering: Modern chefsrekrytering som mäter och identifierar ledarskapspotential

    ​Nu utmanar TNG den traditionella nätverksrekryteringen av chefer. Företaget lanserar nu en modern och hållbar chefsrekryteringsmetodik som objektivt mäter och identifierar ledarskapspotential, digitala mognad, förändringsbenägenhet och framtida arbetsprestation hos alla sökande. Framtidens chefer. Den nya tjänsten går under namnet TNG Lead.

  • ​Ny rapport och undersökning: 90 % vill söka jobb fördomsfritt – men företagen hänger inte med

    ​Ny rapport och undersökning: 90 % vill söka jobb fördomsfritt – men företagen hänger inte med

    Idag släpper TNG en unik rapport med jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering. Det är första gången i Sverige som en undersökning genomförs med fokus på jobbsökare och deras upplevelse av att söka jobb objektivt. Resultatet visar att ca 90 % kan tänka sig att söka jobb fördomsfritt. Samtidigt pekar siffrorna på att många arbetsgivare inte lyckas bemöta jobbsökarnas krav.

  • ​Jobbsökare vill bidra till företagskulturen, inte bara passa in

    ​Jobbsökare vill bidra till företagskulturen, inte bara passa in

    En ny undersökning om att söka jobb fördomsfritt visar att 65 % av jobbsökare föredrar att börja jobba på företag där de får tillföra något till företagskulturen, istället för att anpassa sig till en ”bestämd” kultur de inte kan påverka. Undersökningen genomfördes under våren 2018 av TNG.

Visa mer