Diese Unternehmen bieten Top-Karrierechancen

Studie zur Selbst- und Fremdwahrnehmung von Unternehmen

An ihre Arbeitsstellen haben Arbeitnehmer unterschiedliche Anforderungen – eine davon ist bei vielen der Wunsch nach attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten. Welche Unternehmen solche Chancen bieten und mit ihren Top-Karrieremöglichkeiten auffallen, haben ServiceValue und DEUTSCHLAND TEST in einem mehrstufigen Webmonitoring-Verfahren untersucht. Ein in die Studie integrierter Fragebogen beleuchtet im Einsatzfall das Thema zusätzlich aus der Unternehmensinnensicht. In der Studie „Top-Karrierechancen 2026“ wurden Unternehmen aus über 150 Branchen untersucht.

Datenerhebung

In der ersten Stufe des Verfahrens, dem Crawling, wurden zwischen dem 1. August 2024 und dem 31. Juli 2026 mehrere hundert Millionen öffentliche deutsche Internetquellen inklusive redaktioneller Webseiten nach Erwähnungen von Unternehmen in Verbindung mit karrierebezogenen Kriterien und Qualitäts-Indikatoren durchsucht.

In der zweiten Stufe, dem Processing, wurden die gesammelten Daten mit Hilfe künstlicher Intelligenz ausgewertet und analysiert. Für jedes Unternehmen wurde jeweils der ermittelte Reifegrad anhand der Kennzahlen und Indikatoren/Kriterien berücksichtigt. Die Reifegradprüfung erfolgte durch die Annahme eines angenommenen Maximalwertes je Eventtyp. Die Plausibilitätsprüfung ging einher mit der Widerspruchsfreiheit der ermittelten Indikatoren und Kennzahlen.

Zusätzlich dazu wurde an die Unternehmen ein strukturierter Online-Fragebogen verschickt. Wurde dieser zur Selbsteinschätzung genutzt, konnten zusätzliche Punkte für Kategorien wie beispielsweise Entwicklung der Beschäftigtenzahl, Anteil weiblicher Führungskräfte, Strukturiertes Talentmanagement, Aufstiegschancen, Entwicklungspläne/-ziele, Weiterbildungs-/Studienmöglichkeiten und Mitarbeiterförderung vergeben werden.

Auswertung

Gewertet wurde schließlich nach Punkten. Im Webmonitoring wurden diese für den Reifegrad nach Plausibilitätsprüfung vergeben. In den Fragebogen wurde die Punktzahl durch Addition der Einzelpunktzahlen pro Frage ermittelt und anschließend normiert. Die Berechnung zu einem Gesamtpunktwert erfolgte jeweils branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten, auf der der Ausbildungsbetrieb mit dem höchsten Gesamtpunktwert als der jeweilige Branchenbeste hervorgeht. Unternehmen, die überdurchschnittliche Punktwerte in der Gesamtwertung erreichen, erhalten die Auszeichnung „Top-Karrierechancen 2026“.

Ausgewählte Branchenbeste

Im Folgenden sind zwanzig ausgewählte Unternehmen mit der besten Wertung in ihrer jeweiligen Branche aufgelistet.

Branchenbester | Branche
Robert Bosch | Automobilzulieferer
Schwartauer Werke | Brotaufstrichhersteller
NAT Neuberger Anlagen-Technik | Elektroindustrieunternehmen
Westfalen Weser Energie | Energieversorger (regional)
DFH Gruppe | Fertighausanbieter
tecis | Finanz- & Anlageberater
ORBIS | IT-Berater
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) | IT-Dienstleister
BKK firmus | Krankenkassen
Netto Marken-Discount | Lebensmittel-Discounter
HUGO BOSS | Modeanbieter
50Hertz | Netzbetreiber
ESWE Verkehr | Regional- & Nahverkehrsanbieter
Evonik Industries | Spezialchemieunternehmen
SWN Stadtwerke Neumünster | Stadtwerke
Zapp | Stahlunternehmen
Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling | Transport- & Logistikunternehmen
Dr. Hahn | Tür- & Fenstertechnikanbieter
Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) | Ver- & Entsorger
SAGA | Wohnungsunternehmen

„Wenn ambitionierte Mitarbeiter wegen mangelnder Karrierechancen ihren Arbeitgeber verlassen, so werden ihre Potenziale bei einem anderen Unternehmen freigesetzt“, sagt Dr. Claus Dethloff, Geschäftsführer der ServiceValue GmbH, und ergänzt, „Arbeitgeber, die intern gute Entwicklungsmöglichkeiten bieten, halten nicht nur mögliche Leistungsträger, sondern erhöhen auch die Entwicklungschancen des eigenen Unternehmens.“

Das vollständige Ranking zu „Top-Karrierechancen 2026“. finden Sie HIER.

Text & Redaktion
Marieke Kötting
ServiceValue GmbH