Ohita

Uutisarkisto

  • Azets ostaa AST-Accounting Services Tilimatic Oy:n – entistä vahvempi tarjonta Suomessa toimiville kansainvälisille yrityksille

    ​Pohjoismaiden teknologisesti edistynein ulkoistettujen talous-, palkka- ja HR-palveluiden sekä johtamisen kehittämisen palveluiden tarjoaja Azets ostaa kansainvälisten yritysten talous- ja palkkapalveluihin keskittyneen AST-Accounting Services Tilimatic Oy:n. Yhdistymisen myötä Azets tarjoaa entistä vahvempaa tukea kansainvälisten yritysten Suomessa toimiville tytäryhtiöille.

  • Azets vahvistaa Procountor-osaamista ostamalla turkulaisen Tili-Avekki Oy:n

    Pohjoismaiden teknologisesti edistynein ulkoistettujen talous-, palkka- ja HR-palveluiden sekä johtamisen kehittämisen palveluiden tarjoaja Azets vahvistaa taloushallintopalveluidensa Procountor-osaamista. Azets ostaa turkulaisen Tili-Avekki Oy:n palvelemaan Suomessa toimivia PK-yrityksiä.

  • Azets Suomen toimitusjohtajaksi Ulla Nikkanen

    Pohjoismaiden suurin talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä teknologiaratkaisuja tarjoava Azets saa uuden toimitusjohtajan vastaamaan Suomen ja Viron liiketoiminnasta. Azetsin toimitusjohtajana 1.7.2019 aloittava KTM Ulla Nikkanen toimii tällä hetkellä yrityksen palkka- ja HR-liiketoiminnasta vastaavana johtajana.

  • Azets mukana sparraamassa Kasvu Open -ohjelmassa, Pirkanmaan Kasvupolku

    Kasvu Open on valtakunnallinen sparrausohjelma pk-yrityksille. Ohjelma auttaa yrityksiä kasvuhaasteissa ja sparraus on valituksi tulleille yrityksille maksutonta. Azets on mukana neljällä Kasvupolulla (pääkaupunkiseutu, Pirkanmaa, Keski-Suomi ja Pohjois-Pohjanmaa) sparraamassa pk-yrityksiä kasvuun. Uutisoimme Kasvupolujen kuulumiset Azetsin mylläreiden kertomana. Vuorossa Pirkanmaan Kasvupolku.

  • Azets mukana tuomaroimassa Kasvu Open -ohjelmassa Keski-Suomen Kasvupolulla

    Kasvu Open on valtakunnallinen sparrausohjelma pk-yrityksille. Ohjelma auttaa yrityksiä niiden kasvuhaasteissa ja sparraus on valituksi tulleille yrityksille maksutonta. Vuoden 2019 aikana 400-450 yrityksen kasvusuunnitelmaa sparrataan yli tuhannen asiantuntijan voimin 25 Kasvupolulla. Keski-Suomen Kasvupolulla tuomaroi Jyväskylän Azetsilta toimistopäällikkö Sari Kautto.

  • Azets mukana sparraamassa Kasvu Open -ohjelmassa, Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku

    Azets on tänä vuonna mukana neljällä Kasvupolulla (pääkaupunkiseutu, Pirkanmaa, Keski-Suomi ja Pohjois-Pohjanmaa) sparraamassa pk-yrityksiä kasvuun. Uutisoimme kunkin Kasvupolun kuulumiset Azetsin myllärin eli sparraajaan kertomana. Nyt esittelyvuorossa on Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku. Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolulle haki mukaan 37 yritystä, joista 15 lupaavinta kasvuyritystä valikoitui mukaan.

  • Azets mukana sparraamassa Kasvu Open -ohjelmassa

    Kasvu Open on valtakunnallinen sparrausohjelma pk-yrityksille. Ohjelma auttaa yrityksiä niiden kasvuhaasteissa ja sparraus on valituksi tulleille yrityksille maksutonta. Azets on tänä vuonna mukana neljällä Kasvupolulla (pääkaupunkiseutu, Pirkanmaa, Keski-Suomi ja Pohjois-Pohjanmaa) sparraamassa pk-yrityksiä kasvuun.

  • Azets ostaa Norianin palkkapalveluliiketoiminnan Suomessa

    Pohjoismaiden suurin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon palveluiden sekä teknologiaratkaisuiden tarjoaja Azets vahvistaa asemaansa johtavana palkanlaskentapalveluiden tarjoajana ostamalla Norianin palkkapalvelu- ja matkalaskuliiketoiminnan Suomessa.

  • Visma Navita -pilvipalvelu Azetsille

    Visma Navita -ohjelmisto siirtyi 1.9.2018 liiketoimintakaupalla Visma Solutions Oy:ltä Azets Insight Oy:lle. Visma Navita on pilvipalvelu budjetointiin, ennusteiden laatimiseen sekä liiketoiminnan seurantaan ja raportointiin.

  • Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluille ketterät palkka- ja HR –palvelut Azetsin avulla

    Helsingin yliopisto kilpailutti kesällä 2017 ulkoistetut palkkapalvelut sekä HR-järjestelmähankinnan 1.1.2018 aloittavalle Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut Oy:lle. Haussa oli kumppani, joka pystyy ulkoistettujen palkkapalveluiden lisäksi tarjoamaan tarvittaessa myös muita HR-palveluita sekä luomaan uudelle yhtiölle ketterät, sujuvat ja sähköiset HR-prosessit yhteistyössä asiakkaan kanssa.

Näytä lisää