Ohita

Kategoriat: johtaminen

  • Azets vahvistaa ESG-sitoumuksiaan

    Azets vahvistaa ESG-sitoumuksiaan

    Azets-konserni vahvistaa sitoutumistaan vastuullisuuteen ja on asettunut ESG:n pitkän aikavälin strategiansa ytimeen samaan aikaan, kun useat yritykset hidastavat vauhtiaan vastuullisuustoimissaan.
    Kun yritykset maailmanlaajuisesti vähentävät investointejaan ympäristö- ja yhteiskuntavastuuseen, Azets toimii päinvastoin. Yritys vahvistaa investointejaan kestävään kehitykseen, yhteiskuntavastuuse

  • Azets-konserni ilmoittaa kahdesta uudesta johtajanimityksestä

    Azets-konserni ilmoittaa kahdesta uudesta johtajanimityksestä

    Azets-konserni on nimittänyt kaksi uutta johtajaa vahvistamaan konsernin johtoryhmää.

    Neil Martin on nimitetty talousjohtajaksi (CFO) ja Paula Darvell markkinointijohtajaksi (CMO).
    Neil on kokenut talousjohtaja, jolla on 30 vuoden strateginen ja taloudellinen johtamiskokemus sekä pääomasijoitusyhtiöistä että FTSE-listatuista yrityksistä. Hän aloitti Azetsilla maaliskuussa 2024 väliaikais

  •    Suomalaisyrityksissä koetaan maamme verotusjärjestelmä varsin positiiviseksi

    Suomalaisyrityksissä koetaan maamme verotusjärjestelmä varsin positiiviseksi


    Suomalaiset, alle 250 henkeä työllistävät pk-yritykset arvioivat suomalaisen verotusjärjestelmän vaikuttavan niiden liiketoimintaan melko myönteisesti. Suhtautuminen verotusjärjestelmään muuttuu sitä myönteisemmäksi, mitä suuremmasta yrityksestä on kyse. Tulokset selviävät talous-, palkka- ja HR-asiantuntijapalveluita tarjoavan Azetsin yritysbarometristä.

    Yritysbarometri-tutkimukse

  • Näin valmistaudut uuteen palkka-avoimuusdirektiiviin - tämä asiasta tiedetään nyt

    Näin valmistaudut uuteen palkka-avoimuusdirektiiviin - tämä asiasta tiedetään nyt


    Yleensä EU:n uudet direktiivit eivät herätä tunteita tai keskustelua, mutta tulossa oleva palkka-avoimuusdirektiivi on puhuttanut ennätyksellisen paljon. Monissa yrityksissä on ryhdytty jo innolla edistämään palkkaläpinäkyvyyttä, vaikka vielä ei ole tiedossa, miten direktiivi lopulta muotoillaan Suomen lainsäädäntöön. Taloushallinnon, palkanlaskennan ja HR:n asiantuntijapalveluita tarjoavan A

  • Ulla Nikkanen, Azets Insight Oy

    Azets Suomen toimitusjohtajaksi Ulla Nikkanen

    Pohjoismaiden suurin talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä teknologiaratkaisuja tarjoava Azets saa uuden toimitusjohtajan vastaamaan Suomen ja Viron liiketoiminnasta. Azetsin toimitusjohtajana 1.7.2019 aloittava KTM Ulla Nikkanen toimii tällä hetkellä yrityksen palkka- ja HR-liiketoiminnasta vastaavana johtajana.

  • Azets ostaa Norianin palkkapalveluliiketoiminnan Suomessa

    Azets ostaa Norianin palkkapalveluliiketoiminnan Suomessa

    Pohjoismaiden suurin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon palveluiden sekä teknologiaratkaisuiden tarjoaja Azets vahvistaa asemaansa johtavana palkanlaskentapalveluiden tarjoajana ostamalla Norianin palkkapalvelu- ja matkalaskuliiketoiminnan Suomessa.

  • Ohjeita mahdollisten työtaistelujen varalta

    Ohjeita mahdollisten työtaistelujen varalta

    Työmarkkinoilla eletään nyt monilla tavoin kiihkeitä aikoja. Perjantain 2.2. suuri poliittinen työtaistelu koskee laajalti suomalaisia. Lisäksi monilla työehtosopimusaloilla sopimukset päättyvät tammikuun lopussa ja puheita työtaisteluista esiintyy. Yritys voi kuitenkin helpottaa tilannettaan varautumalla tuleviin työmarkkinaselkkauksiin.

  • Nora Ojala, Johtamisen muotoilija, Prego ja Ulla Nikkanen (oikealla), Liiketoimintajohtaja, Azets

    Johtamisen muotoilun asiantuntijatalo Prego osaksi Azetsia

    Pohjoismaiden suurin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon palveluiden sekä teknologiaratkaisuiden tarjoaja Azets jatkaa kasvustrategiaansa ja vahvistaa johtamisen kehittämisen palveluitaan ostamalla liiketoimintakaupalla Pregon.

  • Azets PROimpact Oy:n tuottavuusmittariston kehittäjäksi

    Azets PROimpact Oy:n tuottavuusmittariston kehittäjäksi

    Azets on ostanut henkilöstöinvestointien tuottavuusmittariston PROimpact Oy:ltä. Kaupan myötä Azets tuo markkinoille dashboard-ratkaisun, joka kokoaa henkilöstötuottavuuden kannalta olennaiset tiedot johdon päätöksenteon tueksi ja auttaa henkilöstöinvestointien tuloksellisuuden arvioinnissa. Ratkaisun avulla voidaan tunnistaa kehittämiskohteet sekä parantaa henkilöstöinvestointien vaikuttavuutta.