Emner: Entreprenørskap

  • Bjørnar T. Andersen

    4human og Sysarb inngår eksklusivt partnerskap i Norge om digital støtte for å sikre lønnstransparens

    4human har inngått en eksklusiv avtale med Sysarb, som leverer løsninger for lønnskartlegging for å sikre virksomheter med å skape likeverdig og rettferdig arbeidsplasser. Målet med samarbeidet er å gjøre det enklere å finne systematiske lønnsforskjeller mellom menn og kvinner, og å gi de ansatte rett til informasjon om de behandles likestilt eller ikke med sine kolleger i samme konsern/virksomhet

  • Både arbeidsgiver og arbeidstaker har ansvar for at all ferie blir avviklet. Som leder har du ansvar for å påse at dette blir gjort.

    Har du kontroll på dine medarbeiders feriedager?

    Årets slutt nærmer seg kanskje raskere enn det du er klar for? Nå er det på tide for deg som leder å sikre at du har kontroll på ferieavviklingen til dine ansatte. For skulle dine ansatte ha feriedager til gode, må du avklare med dine medarbeidere om disse skal avvikles før utgangen av året, eller om de skal overføres til neste år.

  • 4human blir også lagt merke til på kontinentet.

    4human rangert på topp 10 innen programvare for onboarding i Europa

    4human har et mål om å rendyrke seg som Norges ledende software-selskap innen skybaserte HR- og ledelsessystemer. Selskapet er i en sterk vekstfase, noe som også blir lagt merke til på kontinentet. I følge magasinet HRTech Outlook er 4human rangert på topp 10 innen programvare for onboarding i Europa.

  • - Integrasjoner gjør at en ansatt, leder, eller Lønn og HR kan slippe å legge inn og oppdatere informasjon i flere systemer.

    Hva betyr det at lønnssystemet er godt integrert med HR-systemet?

    Synes du det er irriterende å måtte åpne og logge inn i mange forskjellige programmer hver morgen? Har det hendt at du har oppdaget avvik i informasjon om ansatte mellom ulike programmer, og er usikker på hvilken informasjon som er riktig?

  • - Måten vi har jobbet på og hvor vi har jobbet, har endret seg raskt og for mange nokså drastisk, og en rekke virksomheter legger nå til rette for at deres medarbeidere kan jobbe hjemmefra i større grad enn før pandemien.

    Endring i regler for hjemmekontor: Hva kan vi vente oss?

    Fellesferien er i gang, og mange av oss nyter nå fjellsola fra våre hytter. Men, vil vi fortsette å jobbe hjemmefra også etter sommeren? Hvordan sørger man for at arbeidstakere har et godt arbeidsmiljø også på hjemmekontoret? Hvordan skal dette reguleres, og hvordan skal det tilrettelegges og følges opp i praksis?

  • - God forankring og endringsvilje i organisasjonen er viktig for å lykkes med digitalisering av HR

    Hva må du tenke på når du skal digitalisere ditt HR-arbeid?

    Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene dag etter dag? Ønsker du å effektivisere personalprosesser og ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR blitt viktigere enn noen gang.

  • Kvalitetsrådgiver i 4human TQM, Tom Einar Simonsen, gir deg 11 tips som dytter deg i riktig retning når du skal velge deg ut et moderne kvalitetssystem.

    Slik velger du riktig kvalitetssystem

    Å investere i et kvalitetssystem kan fort bli en omfattende prosess. Se for deg for eksempel at du kjøper deg din drømmebolig. Du kjøper først et tomt skall, før du så etter hvert begynner å fylle opp huset med egne møbler og hvitevarer. Etter hvert velger du også å gjøre andre oppdateringer og endringer. På samme måte er det med et kvalitetssystem.

  • 4human rendyrkes som Norges ledende software-tech selskap innen HR- og ledelsessystemer.

    4human selger 4human IT til Visolit

    Visolit kjøper 4human IT, og styrker sin posisjon som ledende leverandør innen innovasjon og digital transformasjon. 4human rendyrkes som Norges ledende software-tech selskap innen HR- og ledelsessystemer.

  • Hjemmekontor, Teams-møter, og digital rekruttering. Over natten har HR-arbeidet hos store og små virksomheter blitt viktigere enn noen gang.

    Hvorfor har HR-arbeidet blitt enda viktigere under koronapandemien?

    Etter pandemiens utbrudd har vi blitt nødt til å tilpasse oss den nye normalen. En ny normal hverdag hvor de fleste av oss fortsatt jobber hjemmefra fra stue og soverom. I en fersk undersøkelse utarbeidet av 4human, har 8 av 10 virksomheter fokusert på HR-arbeid etter koronaviruset slo inn over oss i fjor.

Fyll ut e-postadressen din for å følge 4human

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge 4human.

Ok