Gå videre til innhold

Nyhetsarkiv

  • Konserndirektør Manpower, Sølvi Spilde Monsen (Bilde: Cecilie Bannow)

    Høye energipriser øker etterspørselen etter arbeidskraft i industrien

    Voldsomme prisøkninger på strøm og olje har opprørt mange nordmenn det siste halve året. Regningene var vanskelig å betale for mange, samtidig som milliardene fosset inn i statskassen. At situasjonen samtidig førte til tidenes arbeidsmarked, er det mange som glemmer i energinasjonen Norge.

  • Prosjektleder for Globale Sandefjord, Faten Lubani

    Mangfold er et konkurransefortrinn

    Sammen med Globale Sandefjord har Manpower det siste halvåret jobbet for å få flere arbeidstakere med minoritetsbakgrunn ut i relevant stilling. Etter innledende suksess har de satt en målsetting om å få 1000 personer ut i arbeid eller utdanning de neste tre årene.

  • Bilde: Istock

    Nå kommer jobbene tilbake

    Krisen i arbeidsmarkedet er snart over, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. Norske arbeidsgivere skal ansette flere til høsten, og forventer å være tilbake til full bemanning i starten av 2022.

  • Bilde: Istock

    Manpower til topps i bærekraftsrangering

    ManpowerGroup i Norge med selskapene Manpower, Experis, Jefferson Wells og Right Management, er blant de beste i bransjen på samfunnsansvar, ifølge den internasjonale bærekraftsrangeringen EcoVadis.

  • Foro: Istock

    Økt opimisme i det norske arbeidsmarkedet

    Norske arbeidsgivere planlegger å øke bemanningen i neste kvartal. Nær halvparten tror de ansatte vil utføre det meste av arbeidet fysisk på arbeidsplassen i løpet av 6 til 12 måneder.

  • Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør Manpower

    Krisen i reiselivet vokser - men det finnes muligheter

    Arbeidsgiverne i hotell- og restaurantbransjen er landets klart mest pessimistiske, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal. – Mange må forberede seg på omskolering til nye bransjer, sier konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen.

Vis mer