Har spart milliardbeløp på digitale møter
Koronapandemien reduserte antallet jobbreiser i 2020 med nesten 40 prosent. Det har norske arbeidsgivere spart milliardbeløp på.
Koronapandemien reduserte antallet jobbreiser i 2020 med nesten 40 prosent. Det har norske arbeidsgivere spart milliardbeløp på.
Simployer Group AS kjøper det svenske markedsledende selskapet &Frankly og utvider dermed sitt tjenestetilbud innenfor HR-software og kunnskapstjenester i Norden.
Bedrifter nå er pliktig til å rapportere på mange aspekter innen likestilling og mangfold. Få er klar over at dette gjelder fra 2020, viser en undersøkelse fra Simployer.
Andreas Hjerpe er ansatt som Chief Marketing Officer i Simployer Group. Han vil jobbe fra Simployers kontorer i Stockholm, og underbygger den internasjonale satsingen til HR-software selskapet.
Simployer Group satser sterkere i både Sverige og Norge. Det betyr en ny struktur i selskapet som gjør at Gard Rønning tar steget opp fra å lede en forretningsenhet til å lede hele Simployers satsing i Norge
Under Ferds Sosent-konferanse om økt lønnsomhet med fordomsfri rekruttering, fikk norske virksomheter kunnskap og verktøy som gjør det lettere å rekruttere folk med hull i CV-en.
Antallet treffpunkter mellom leder, ansatte og teamet har gått kraftig ned gjennom koronaperioden. Det viser en undersøkelse Simployer har gjort.
Nå haster det å få kontroll på resten av de ansattes ferie. Det er ekstra viktig dersom de ansatte har avviklet mindre ferie enn vanlig på grunn av permittering.
Regjeringen foreslår i statsbudsjettet mer enn dobling i størrelsen på gaver den ansatte kan få av arbeidsgiver uten noen spesiell grunn, og fjerner kravet om at gavene gis etter en generell ordning.
Den nye ordningen for syke barn-dager ved stengte skoler og barnehager vil slå urettferdig ut, mener Jørgen Bromstrøm i Simployer. Han tror det blir behov for flere endringer i høst.
På svært mange arbeidsplasser er jobbreiser byttet ut med digitale møter. Mange har erfart at møter på tvers av land fungerer helt fint digitalt. Noen reiser er imidlertid forretningskritiske eller svært viktige for bedriften, og kan ikke erstattes på en god måte av digitale møter.
Helsemyndighetene har anbefalt munnbind på kollektivtrafikken i noen kommuner i rushtiden. Kan arbeidsgiver kreve at ansatte bruker munnbind på jobb eller til og fra jobb?