Simployer har passert stor milepæl- 500 mnok i omsetning

HR-tech selskapet Simployer har passert 500 mnok i årlig lisensinntekter (ARR). – Det er få sammenliknbare skandinaviske Saas (Software as a service) selskaper på denne størrelsen, og det er en stor milepæl for oss, sier CEO i Simployer, Vigleik Takle.

Simployer er en ledende aktør i det skandinaviske HR-markedet, og leverer en unik kombinasjon av HR-teknologi og ekspertise skreddersydd for lokale markeder. Simployer er det foretrukne valget for mer enn 15 000 kunder, med over 1,2 millioner brukere.

- Det er få selskaper sammenlignbare skandinaviske SaaS selskaper på denne størrelsen, og ved å passere 500 mnok manifesterer vi vår posisjon som en ledende aktør i det skandinaviske HR markedet. Dette betyr at vi er på et nivå hvor vi kan investere ytterligere i videre utvikling av både produkter, i våre ansatte og ikke mins fortsette å levere gode kundeopplevelser, forklarer Takle.

Bedrifter er mer opptatt av å ta vare på folkene sine

Software for HR blir stadig viktigere, og det er et marked i vekst. Mens HR tidligere ble sett som en administrativ prosess, ser stadig flere selskaper i dag på HR som en forretningskritisk funksjon. Pandemien økte behov for gode software løsninger, og etterfulgt av et arbeidsmarked i stor bevegelse og kamp om talentene har resultert i at HR har kommet høyt på agendaen.

- Flere og flere bedrifter begynner å innse at den viktigste ressursen de har, er nettopp medarbeiderne. Det ligger et enormt uforløst potensial, men dette krever at man jobber strukturert og målrettet. For å klare dette trenger man kombinasjonen av system, kompetanse og god ledelse, fortsetter Takle.

Ser utover Norge og Sverige

Simployer har 370 ansatte i Sverige, Polen, Danmark og Norge. I likhet med Simployer har mange skandinaviske selskaper ansatte utover egne landegrenser. For ledere blir det da ekstra viktig å kunne ta vare på sine ansatte, uavhengig av hvor i verden de befinner seg. Simployer-sjefen har god tro på at Simployer vil kunne spille en enda større rolle i denne utviklingen, nå som selskapet bredder seg videre i Europa:

- Vi jobber nå med å realisere vår produktstrategi som støtter opp om vår langsiktige ambisjon om å gå inn i nye markeder utover dagens tilstedeværelse i Norge og Sverige. For å lykkes med dette vil vi fortsette å investere i våre ansatte som vi mener er vårt fundament for å lykkes med videre ekspansjon, avslutter Vigleik Takle.