Gå videre til innhold
Vigleik Takle blir ny toppleder i HR-tech selskapet Simployer
Vigleik Takle blir ny toppleder i HR-tech selskapet Simployer

Pressemelding -

Vigleik Takle blir ny toppleder i Simployer

Vigleik Takle (41) overtar lederjobben i HR-tech selskapet Simployer. Takle har bred erfaring fra ledende SaaS selskaper (Software-as-a-Service), og har gjennom sin karriere jobbet med ledelse, internasjonalisering og kommersialisering av selskaper som Volue, Kongsberg Digital og Cxense.

Styreleder i Simployer, Frode Haugli, er meget fornøyd med ansettelsen av Takle;

- Vi er svært fornøyde med å få Vigleik inn som konsernsjef i Simployer. Hans erfaring med å lede og utvikle kommersielle tech selskaper, samt skape skalerbar vekst for SaaS-virksomheter, passer som hånd i hanske med Simployers ambisjoner. Hans genuine interesse for medarbeidere, kultur og kunder er videre helt i tråd med selskapets fokus.

Som ny konsernsjef i Simployer vil Takle ytterligere akselerere selskapets reise mot målet om å bygge en Nordeuropeisk leder innen HR-teknologi og kompetanse.

- Jeg er utrolig stolt og motivert av å få tillit som CEO i Simployer. Det globale HR markedet er i sterk vekst, både i form av markedsstørrelse samt strategisk viktighet. Simployer har både teknologien og kompetansen som skal til for å bli en ledende spiller i dette markedet. Det gjør dette til en drømmejobb for min del - en unik mulighet å ta et vellykket nordisk selskap ut i et sterkt voksende marked i Europa, sier Takle.

Takle ser fram til å jobbe tett sammen med en allerede sterk organisasjon og ledergruppe, og kommer til å jobbe på tvers av selskapets lokasjoner i Oslo, Sarpsborg, Kristiansund, Gøteborg, Stockholm og Gdansk.

- Jeg er imponert over hva Simployer har fått til så langt - de har bevist gjennom en årrekke at de er i stand til å følge utviklingen i markedet og levere høy kundeverdi. Det er et stort privilegium å kunne få lede mer enn 300 kompetente medarbeidere på den spennende vekstreisen som ligger foran selskapet, understreker Takle.

Ferd er fornøyd med ansettelsen

Simployer har vært et familieeid selskap siden 1985, og Ferd ble ny hovedaksjonær i 2020. Eierselskapet er meget fornøyd med ansettelsen av Takle.

- Pandemien har skapt store endringer i arbeidsmarkedet og har gjort rollen til HR enda mer strategisk viktig. Simployer er særdeles godt posisjonert som den største aktøren innen HR-teknologi og kompetanse i Norge og Sverige, og videre geografisk ekspansjon blir viktig i årene som kommer, sier Danjal Haaland Danjalsson, investeringsansvarlig i Ferd.

Nåværende CEO, Thorfinn Hansen, har jobbet i Simployer i over 27 år, samt ledet det i 16. Både styret og eierne takker Hansen for særs god ledelse og utvikling av selskapet over lang tid.

Takle tar over roret den 1 mars 2022. Fram til dette vil Simployers Norges sjef, Gard Rønning, fungere som Simployers konsernsjef.

      Simployer er et av Skandinavias største SaaS selskap. Med 35 års historikk er selskapet markedsledende i Norge og Sverige innen HR-teknologi og kompetanse

          Emner

          Kategorier


          Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring. Simployer gjør det enklere å være en god arbeidsgiver.

          Kontakter

          Relatert innhold

          • Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

            Simployer kjøper svenske Edge HR

            Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

          • Tina Victoria Austdal Andersen er ansatt som Chief Product Officer i Simployer og trer inn i konsernledelsen i Simployer Group AS. Foto: Cornelia Bjørke-Hill/Simployer

            Simployer har ansatt ny CPO

            Simployer forsterker Product & Tech på strategisk nivå med ansettelsen av Tina Victoria Austdal Andersen.

          • Administrerende direktør i Simployer Group, Thorfinn Hansen er fornøyd med kjøpet av &frankly.

            ​Simployer Group kjøper svenske &frankly

            Simployer Group AS kjøper det svenske markedsledende selskapet &Frankly og utvider dermed sitt tjenestetilbud innenfor HR-software og kunnskapstjenester i Norden.

          • Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Foto: Simployer

            Arbeidslivets trender for 2022

            Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Etter snart to år med pandemi ser vi nå på hvordan vi best kan kombinere arbeidstakernes forventninger til fleksibilitet og et godt liv på jobb med arbeidsgivernes forventning om økt effektivitet.

          • ​Gard Rønning blir Norgessjef i HR-software selskapet Simployer. Foto: Simployer/Cecilie Hauge

            ​Gard Rønning blir Norgessjef i Simployer

            Simployer Group satser sterkere i både Sverige og Norge. Det betyr en ny struktur i selskapet som gjør at Gard Rønning tar steget opp fra å lede en forretningsenhet til å lede hele Simployers satsing i Norge

          • Thorfinn Hansen og Bjørn Petter Garder.

            Ferd kjøper Simployer

            Ferd satser sterkt innen HR-teknologi – kjøper bransjeener Simployer (tidl. Infotjenester)

          • Vigleik Takle er CEO i Simployer. FOTO: Sigmund Bråthen

            Simployer har passert stor milepæl- 500 mnok i omsetning

            HR-tech selskapet Simployer har passert 500 mnok i årlig lisensinntekter (ARR). – Det er få sammenliknbare skandinaviske Saas (Software as a service) selskaper på denne størrelsen, og det er en stor milepæl for oss, sier CEO i Simployer, Vigleik Takle.

          • Simployer lanserer de to første modulene i en større satsing for å styrke HR ansattes arbeid innen analyse og rapportering. Fv. Mats Sandvig, Head of Product Management og Cecilie Lindeflaten, Produktsjef i Simployer.

            HR og ledere får enda bedre oversikt over ansatte

            Simployer lanserer de to første modulene i en større satsing for å styrke HR ansattes arbeid innen analyse og rapportering. Simployer Innsikt og Analyse API gir HR og ledere oversikt over bedriftens viktigste HR data på et samlet sted

          • Aldri så galt at det ikke er godt for noe: Over 16 000 flere fikk tips i fjor, og 32 millioner kroner ekstra ble innberettet til skattemyndighetene, sier Simployers økonomirådgiver Espen Øren. FOTO: Dreamstime

            Restaurantgjester rausere med tips under pandemien

            Aldri så galt at det ikke er godt for noe: Over 16 000 flere fikk tips i fjor, og 32 millioner kroner ekstra ble innberettet til skattemyndighetene, forteller økonomirådgiver i Simployer Espen Øren.

          • Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken sier det skal mye til for at arbeidsgiver nå skal kunne pålegge hjemmekontor. FOTO: Dreamstime

            Arbeidstakere kan ikke lenger kreve å få jobbe hjemme

            Med endringene regjeringen nå har gjort, skal det mye til for at ansatte skal kunne kreve å jobbe hjemmefra eller at arbeidsgiver kan pålegge hjemmekontor.
            På pressekonferanse tirsdag kveld la regjeringen frem lettelser i tiltakene. Et av tiltakene som nå fjernes, er påbudet om hjemmekontor.
            – Nå er det ikke lenger krav om å legge til rette for hjemmekontor, men det anbefales at arbeidsgiver

          • Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa sier arbeidsgivere må basere seg på tillit til at ansatte følger gjeldene regler for testing og karantene. FOTO: Dreamstime

            Kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinert

            Arbeidsgiver kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinertSimployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa sier arbeidsgivere må basere seg på tillit til at ansatte følger gjeldene regler for testing og karantene.

          • Fra 2. februar blir ingen lenger pålagt karantene av helsemyndighetene. Dermed faller også retten til sykepenger ved karantene bort, påpeker Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm. FOTO: Dreamstime

            Nå er det slutt på sykepenger ved karantene

            Fra 2. februar blir ingen lenger pålagt karantene av helsemyndighetene. Dermed faller også retten til sykepenger ved karantene bort, påpeker Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm.

          • Kampen om kompetente medarbeidere har aldri vært tøffere. Samtidig har mange byttet jobb under pandemien og forventingene til ny arbeidsgiver er høye. Flere ser nå at nyansettelser krever bedre rutiner for onboarding på hjemmekontoret.FOTO:Dreamstime

            Ny rapport: Derfor sviktet onboarding under pandemien

            Pandemien legger fortsatt begrensninger på arbeidslivet og mange nyansatte vil ha første arbeidsdag på hjemmekontoret. Dette gjør at grundig og systematisk onboarding er en forutsetning for at nyansatte får en god overgang til den nye arbeidsplassen, sier Fam Manson, rådgiver i Simployer innenfor praktisk HR og ledelse.

          • NY CEO: 1. mars tok Vigleik Takle over som ny CEO for Simployer, et av skandinavias ledende selskaper på HRM-systemer.  FOTO: Sveinung Bråten

            Vigleik Takle skal ta Simployer ut i verdensmarkedet

            NY CEO: 1. mars tok Vigleik Takle over som ny CEO for Simployer, et av skandinavias ledende selskaper på HRM-systemer. – I lys av pandemien, er HR-markedet nå i stor utvikling. Å kunne lede Simployer på denne reisen er en drømmejobb for meg, sier Takle.

          • Etter at mange endelig var tilbake på kontoret etter en lang periode med hjemmekontor, blir kontoransatte igjen sendt hjem. Men hvor blir det av den nye hjemmekontorforskriften, spør Simployers rådgiver Karoline Amundsen Dystebakken. Foto:Dreamstime

            Hvor blir det av hjemmekontorforskriften?

            Etter at mange endelig var tilbake på kontoret etter en lang periode med hjemmekontor, blir kontoransatte igjen sendt hjem. Men hvor blir det av den nye hjemmekontorforskriften, spør Simployers rådgiver Karoline Amundsen Dystebakken

          • Mens pandemien fortsatt herjet, økte bonusutbetalingene i næringslivet med mer enn 6 milliarder kroner i fjor. Over en halv million nordmenn mottok bonus i 2021, viser tall Simployer har hentet inn fra a-ordningen. FOTO: Dreamstime

            Bonusfest i næringslivet i 2021

            Mens pandemien fortsatt herjet, økte bonusutbetalingene i næringslivet med mer enn 6 milliarder kroner i fjor. Over en halv million nordmenn mottok bonus i 2021, viser tall Simployer har hentet inn fra a-ordningen.

          • Ferd-eier Johan H Andresen og CEO i Simployer Vigleik Takle snakker om viktigheten av å investere i sine medarbeidere. FOTO:Simployer

            Dette bør toppledere gjøre når krisen inntreffer

            Økonomisk usikkerhet og geopolitisk ustabilitet er ikke noe nytt, men hvordan kan ledere motivere medarbeiderne i usikre tider? LEs hva Ferd-eier Johan H Andresen og CEO i Simployer Vigleik Takle mener om saken, og hva du som toppleder bør gjøre i krevende tider.

          • Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på.  Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer. FOTO: Dreamstime

            Løpende tilbakemeldinger bør være lederes viktigste fokus

            Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på. Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer.

          • Mye smitte og strengere karanteneregler gjør at flere ansatte må være hjemme fra jobben med sykepenger. De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper imidlertid forvirring, mener Simployer. Foto: Dreamstime

            Refusjon av sykepenger fra dag seks skaper forvirring

            Mye smitte og strengere karanteneregler gjør at flere ansatte må være hjemme fra jobben med sykepenger. De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper imidlertid forvirring.