Emner: Arbeidsrett

  • Effektiv, men ensom på hjemmekontoret

    Gjenåpningen har ikke ført til en folkevandring tilbake på kontoret. Fortsatt jobber hver tredje arbeidstaker på hjemmekontor, viser en ny undersøkelse. Simployer forklarer.

  • Hva betyr egentlig en inkluderende arbeidsplass?

    Tar du vare på medarbeidernes ulike kompetanse? Jobber du strategisk med inkludering og mangfold? Hvis ikke, er det på tide å gjøre det. I hvert fall om du vil øke innovasjonsgraden. Kristofer Sandberg er Content og PR-manager i Simployer &frankly og blogger om strategisk arbeid med inkludering og mangfold. FOTO: Dreamstime

  • Ny rapport: Derfor sviktet onboarding under pandemien

    Pandemien legger fortsatt begrensninger på arbeidslivet og mange nyansatte vil ha første arbeidsdag på hjemmekontoret. Dette gjør at grundig og systematisk onboarding er en forutsetning for at nyansatte får en god overgang til den nye arbeidsplassen, sier Fam Manson, rådgiver i Simployer innenfor praktisk HR og ledelse.

  • Nå er det slutt på sykepenger ved karantene

    Fra 2. februar blir ingen lenger pålagt karantene av helsemyndighetene. Dermed faller også retten til sykepenger ved karantene bort, påpeker Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm.

  • Restaurantgjester rausere med tips under pandemien

    Aldri så galt at det ikke er godt for noe: Over 16 000 flere fikk tips i fjor, og 32 millioner kroner ekstra ble innberettet til skattemyndighetene, forteller økonomirådgiver i Simployer Espen Øren.

  • Arbeidstakere kan ikke lenger kreve å få jobbe hjemme

    Med endringene regjeringen nå har gjort, skal det mye til for at ansatte skal kunne kreve å jobbe hjemmefra eller at arbeidsgiver kan pålegge hjemmekontor.
    På pressekonferanse tirsdag kveld la regjeringen frem lettelser i tiltakene. Et av tiltakene som nå fjernes, er påbudet om hjemmekontor.
    – Nå er det ikke lenger krav om å legge til rette for hjemmekontor, men det anbefales at arbeidsgiver

  • Endelig endringer i hjemmekontorforskriften?

    Arbeidet med ny hjemmekontorforskrift ble i høst lagt bort, da behovet for pålagt hjemmekontor ble mindre. Nå tas det opp igjen, og et av diskusjonstemaene er hvilke arbeidstidsregler som skal gjelde på hjemmekontoret, skriver Simployers juridiske rådgiver innen HR og ledelse, Karoline Amundsen Dystebakken.

  • Det beste frynsegodet har blitt enda bedre.

    Å ha en jobb der arbeidsgiver er villig til å dekke utdanningsutgifter for deg, attpåtil skattefritt, er en veldig god avtale, mener Simployers økonomirådgiver Espen Øren.

  • Kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinert

    Arbeidsgiver kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinertSimployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa sier arbeidsgivere må basere seg på tillit til at ansatte følger gjeldene regler for testing og karantene.

  • Bonusfest i næringslivet i 2021

    Mens pandemien fortsatt herjet, økte bonusutbetalingene i næringslivet med mer enn 6 milliarder kroner i fjor. Over en halv million nordmenn mottok bonus i 2021, viser tall Simployer har hentet inn fra a-ordningen.

  • Hjemmekontor utfordrer de ansattes behov vs bedriftens mål

    I overgangen til en mer normalisert hverdag, forsøker både ledere og ansatte å tilpasse seg den nye arbeidshverdagen. En omfattende undersøkelse gjort av Simployer blant norske arbeidstakere, avdekker noen utfordringer knyttet til dette som enhver bedrift bør ta stilling til.

  • Ny avklaring om lading av elbil

    Norske arbeidstakere og virksomheter kjøper elbiler som aldri før. Dette skaper noen nye utfordringer når det kommer til dokumentasjon av kostnader til drivstoff, sier Simployers økonomirådgvier Espen Øren.

  • Hasteinnfører økt pensjonssparing

    Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Atle Torp sier alle arbeidsgivere i privat sektor må forholde seg til den nye endringen i pensjonsregelverket.

  • HR og ledere får enda bedre oversikt over ansatte

    Simployer lanserer de to første modulene i en større satsing for å styrke HR ansattes arbeid innen analyse og rapportering. Simployer Innsikt og Analyse API gir HR og ledere oversikt over bedriftens viktigste HR data på et samlet sted

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Simployer

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Simployer .

Ok