Kategorier: corona

Økt dyrehold under pandemien utfordrer arbeidsgivere rundt spørsmål om behov for hjemmekontor. FOTO: Dreamstime

Hund er ikke grunn for hjemmekontor

Økt dyrehold under pandemien utfordrer arbeidsgivere rundt spørsmål om behov for hjemmekontor. Simployers eksperter forklarer hva som gjelder.

Juridisk rådgiver Nicole H. Fagerli i Simployer minner om at den enkelte virksomhet har stort handlingsrom i spørsmålet om når leger skal inn i bildet for å vurdere sykefravær. FOTO: Dreamstime

Bruken av egenmeldinger nær doblet

Sykefraværet er høyere enn på 14 år, og egenmeldinger står for mye av veksten. Simployer forklarer.

En ny koronabølge skyller over landet. Noen ønsker å holde seg hjemme fra jobb i frykt for egen helse, eller for at ferien skal ryke. Det har de ikke rett til, forklarer Simployers rådgivere. FOTO: Dreamstime

Kan ikke nekte å gå på jobb i frykt for covid

En ny koronabølge skyller over landet. Noen ønsker å holde seg hjemme fra jobb i frykt for egen helse, eller for at ferien skal ryke. Det har de ikke rett til. Simployers rådgivere forklarer.

Under pandemien lærte vi oss å være hjemme ved den minste mistanke om sykdom. Nå må vi igjen lære oss at det ikke er noe likehetstegn mellom sykdom og fravær, mener Simployer.

Må endre tankesett rundt sykefravær i kjølvannet av pandemien

Under pandemien lærte vi oss å være hjemme ved den minste mistanke om sykdom. Nå må vi igjen lære oss at det ikke er noe likehetstegn mellom sykdom og fravær, mener Simployer.

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken sier mange ikke tenker på at vi også i dag har en gjeldende hjemmekontorforskrift. FOTO: Simployer

Ikke vent til i sommer med avtale hjemmekontor

Mange venter på ny hjemmekontorforskrift før de gjør noe med bedriftens hjemmekontorordning. – Det er ingen grunn til å vente, sier Simployers jurist.

Gjenåpningen har ikke ført til en folkevandring tilbake på kontoret. Fortsatt jobber hver tredje arbeidstaker på hjemmekontor, viser en ny undersøkelse. Simployer forklarer. FOTO: Dreamstime

Effektiv, men ensom på hjemmekontoret

Gjenåpningen har ikke ført til en folkevandring tilbake på kontoret. Fortsatt jobber hver tredje arbeidstaker på hjemmekontor, viser en ny undersøkelse. Simployer forklarer.

Denne bloggen er skrevet av Simployers HR og ledelsesrådgiver Fam Camilla Viksand Manson. FOTO: Simployer

Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på kontoret

Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på kontoret. Les bloggen fra Simployers HR og ledelsesrådgiver Fam Manson.

Arbeidet med ny hjemmekontorforskrift ble i høst lagt bort, da behovet for pålagt hjemmekontor ble mindre, skriver Simployers HR og ledelsesrådgiver Karoline Amundsen Dystebakken.

Endelig endringer i hjemmekontorforskriften?

Arbeidet med ny hjemmekontorforskrift ble i høst lagt bort, da behovet for pålagt hjemmekontor ble mindre. Nå tas det opp igjen, og et av diskusjonstemaene er hvilke arbeidstidsregler som skal gjelde på hjemmekontoret, skriver Simployers juridiske rådgiver innen HR og ledelse, Karoline Amundsen Dystebakken.

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa sier arbeidsgivere må basere seg på tillit til at ansatte følger gjeldene regler for testing og karantene. FOTO: Dreamstime

Kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinert

Arbeidsgiver kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinertSimployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa sier arbeidsgivere må basere seg på tillit til at ansatte følger gjeldene regler for testing og karantene.

En omfattende undersøkelse blant norske arbeidstakere, avdekker noen utfordringer knyttet til hjemmekontorbruk som enhver bedrift bør ta stilling til. Foto: Dreamstime

Hjemmekontor utfordrer de ansattes behov vs bedriftens mål

I overgangen til en mer normalisert hverdag, forsøker både ledere og ansatte å tilpasse seg den nye arbeidshverdagen. En omfattende undersøkelse gjort av Simployer blant norske arbeidstakere, avdekker noen utfordringer knyttet til dette som enhver bedrift bør ta stilling til.

Ansatte som blir satt i karantene eller smittet med korona på riser utenfor EØS-området, har ikke rett til sykepenger. Etter to uker mister de retten til sykepenger også når de kommer hjem, sier Jørgen Brostrøm i Simployer. FOTO: Dreamstime

Sykdom og karantene i utlandet kan gi langvarig sykepengekutt

Ansatte som blir satt i karantene eller smittet med korona på riser utenfor EØS-området, har ikke rett til sykepenger. Etter to uker mister de retten til sykepenger også når de kommer hjem, sier Brostrøm i Simployer.

Har ansatte fått juleferien ødelagt av karantene? Mange spør nå Simployer om de har rett til ny ferie senere. Foto: Dreamstime

Rett til ny ferie ved karantene i ferien?

Har ansatte fått juleferien ødelagt av karantene? Mange spør nå Simployer om de har rett til ny ferie senere.

Også i år har foreldre dobbel kvote med omsorgspenger for å ta seg av syke barn. Disse dagene må brukes før ekstradager ved stengt skole og barnehage kan benyttes, opplyser Simployers rådgiver Jørgen Brostrøm. FOTO: Dreamstime

Sykt barn-kvoten kan bli brukt opp ved stengte skoler og barnehager

Også i år har foreldre dobbel kvote med omsorgspenger for å ta seg av syke barn. Disse dagene må brukes før ekstradager ved stengt skole og barnehage kan benyttes, opplyser Simployers rådgiver Jørgen Brostrøm.

Mye smitte og strengere karanteneregler gjør at flere ansatte må være hjemme fra jobben med sykepenger. De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper imidlertid forvirring, mener Simployer. Foto: Dreamstime

Refusjon av sykepenger fra dag seks skaper forvirring

Mye smitte og strengere karanteneregler gjør at flere ansatte må være hjemme fra jobben med sykepenger. De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper imidlertid forvirring.

Etter at mange endelig var tilbake på kontoret etter en lang periode med hjemmekontor, blir kontoransatte igjen sendt hjem. Men hvor blir det av den nye hjemmekontorforskriften, spør Simployers rådgiver Karoline Amundsen Dystebakken. Foto:Dreamstime

Hvor blir det av hjemmekontorforskriften?

Etter at mange endelig var tilbake på kontoret etter en lang periode med hjemmekontor, blir kontoransatte igjen sendt hjem. Men hvor blir det av den nye hjemmekontorforskriften, spør Simployers rådgiver Karoline Amundsen Dystebakken

I et webinar nylig ble rapporten SimployerPuls 22 presentert. Fra venstre Head of Group Communications & PR, Cornelia Bjørke Hill, HR- og ledelsesrådgiver Fam Viksand Manson, Head of Strategy Aud Brouwer og leder for Simployer Norge, Gard Rønning.

To av tre unge ønsker flere tilbakemeldinger på jobben

De unge arbeidstakerne mener de får for få tilbakemeldinger på jobben de gjør, personlig utvikling og hvor tilfredse kollegene er med deres innsats, det kommer fram i den ferske rapporten fra Simployer.

Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Foto: Simployer

Arbeidslivets trender for 2022

Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Etter snart to år med pandemi ser vi nå på hvordan vi best kan kombinere arbeidstakernes forventninger til fleksibilitet og et godt liv på jobb med arbeidsgivernes forventning om økt effektivitet.

Simployers økonomirådgiver Espen Øren ber om en klargjøring fra skattemyndighetene rundt hva ansatte kan få dekket skattefritt av arbeidsgiver.. Foto Dreamstime

Kan arbeidsgiver gi bort utstyr og driftsmidler skattefritt til ansatte?

Kan arbeidsgiver kjøpe alle typer utstyr skattefritt til ansatte, så lenge hovedformålet er å bruke det i jobben? Spørsmålet er aktuelt etter en prinsipputtalelse om kontorutstyr under pandemien. Simployers økonomirådgiver Espen Øren ber om en klargjøring fra skattemyndighetene rundt hva ansatte kan få dekket skattefritt av arbeidsgiver.

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm mener forlengelsen av koronareglene inn i 2022 er unødvendig, slik den er nå.

Slik blir koronargelene i 2022

Den nye regjeringen foreslår å videreføre retten til sykepenger og omsorgspenger ved koronarelatert fravær frem til 1. juli neste år. – En unødvendig forlengelse som skaper mer usikkerhet, mener Simployers rådgiver.

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken minner om at smittevernrutinene må oppdateres når situasjonen endres. Foto: Dreamstime

Krav om oppdaterte smittevernrutiner

Selv om samfunnet er åpnet opp igjen, har du som arbeidsgiver fortsatt ansvar for å sikre et trygt arbeidsmiljø. Da er det viktig at rutinene blir holdt løpende oppdatert.

Vis mer

Simployer utløser det fulle potensialet i mennesker på jobb

Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring.

Simployers visjon er å utløse det fulle potensialet i mennesker.

Simployer
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Norge
Hjemmeside
Besøk våre andre nyhetsrom