Hund er ikke grunn for hjemmekontor
Økt dyrehold under pandemien utfordrer arbeidsgivere rundt spørsmål om behov for hjemmekontor. Simployers eksperter forklarer hva som gjelder.
Kategorier: corona
-
-
Bruken av egenmeldinger nær doblet
Sykefraværet er høyere enn på 14 år, og egenmeldinger står for mye av veksten. Simployer forklarer.
-
Kan ikke nekte å gå på jobb i frykt for covid
En ny koronabølge skyller over landet. Noen ønsker å holde seg hjemme fra jobb i frykt for egen helse, eller for at ferien skal ryke. Det har de ikke rett til. Simployers rådgivere forklarer.
-
Må endre tankesett rundt sykefravær i kjølvannet av pandemien
Under pandemien lærte vi oss å være hjemme ved den minste mistanke om sykdom. Nå må vi igjen lære oss at det ikke er noe likehetstegn mellom sykdom og fravær, mener Simployer.
-
Ikke vent til i sommer med avtale hjemmekontor
Mange venter på ny hjemmekontorforskrift før de gjør noe med bedriftens hjemmekontorordning. – Det er ingen grunn til å vente, sier Simployers jurist.
-
Effektiv, men ensom på hjemmekontoret
Gjenåpningen har ikke ført til en folkevandring tilbake på kontoret. Fortsatt jobber hver tredje arbeidstaker på hjemmekontor, viser en ny undersøkelse. Simployer forklarer.
-
Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på kontoret
Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på kontoret. Les bloggen fra Simployers HR og ledelsesrådgiver Fam Manson.
-
Endelig endringer i hjemmekontorforskriften?
Arbeidet med ny hjemmekontorforskrift ble i høst lagt bort, da behovet for pålagt hjemmekontor ble mindre. Nå tas det opp igjen, og et av diskusjonstemaene er hvilke arbeidstidsregler som skal gjelde på hjemmekontoret, skriver Simployers juridiske rådgiver innen HR og ledelse, Karoline Amundsen Dystebakken.
-
Kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinert
Arbeidsgiver kan ikke kontrollere om ansatte er testet eller vaksinertSimployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa sier arbeidsgivere må basere seg på tillit til at ansatte følger gjeldene regler for testing og karantene.
-
Hjemmekontor utfordrer de ansattes behov vs bedriftens mål
I overgangen til en mer normalisert hverdag, forsøker både ledere og ansatte å tilpasse seg den nye arbeidshverdagen. En omfattende undersøkelse gjort av Simployer blant norske arbeidstakere, avdekker noen utfordringer knyttet til dette som enhver bedrift bør ta stilling til.
-
Sykdom og karantene i utlandet kan gi langvarig sykepengekutt
Ansatte som blir satt i karantene eller smittet med korona på riser utenfor EØS-området, har ikke rett til sykepenger. Etter to uker mister de retten til sykepenger også når de kommer hjem, sier Brostrøm i Simployer.
-
Rett til ny ferie ved karantene i ferien?
Har ansatte fått juleferien ødelagt av karantene? Mange spør nå Simployer om de har rett til ny ferie senere.
-
Sykt barn-kvoten kan bli brukt opp ved stengte skoler og barnehager
Også i år har foreldre dobbel kvote med omsorgspenger for å ta seg av syke barn. Disse dagene må brukes før ekstradager ved stengt skole og barnehage kan benyttes, opplyser Simployers rådgiver Jørgen Brostrøm.
-
Refusjon av sykepenger fra dag seks skaper forvirring
Mye smitte og strengere karanteneregler gjør at flere ansatte må være hjemme fra jobben med sykepenger. De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper imidlertid forvirring.
-
Hvor blir det av hjemmekontorforskriften?
Etter at mange endelig var tilbake på kontoret etter en lang periode med hjemmekontor, blir kontoransatte igjen sendt hjem. Men hvor blir det av den nye hjemmekontorforskriften, spør Simployers rådgiver Karoline Amundsen Dystebakken
-
To av tre unge ønsker flere tilbakemeldinger på jobben
De unge arbeidstakerne mener de får for få tilbakemeldinger på jobben de gjør, personlig utvikling og hvor tilfredse kollegene er med deres innsats, det kommer fram i den ferske rapporten fra Simployer.
-
Arbeidslivets trender for 2022
Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Etter snart to år med pandemi ser vi nå på hvordan vi best kan kombinere arbeidstakernes forventninger til fleksibilitet og et godt liv på jobb med arbeidsgivernes forventning om økt effektivitet.
-
Kan arbeidsgiver gi bort utstyr og driftsmidler skattefritt til ansatte?
Kan arbeidsgiver kjøpe alle typer utstyr skattefritt til ansatte, så lenge hovedformålet er å bruke det i jobben? Spørsmålet er aktuelt etter en prinsipputtalelse om kontorutstyr under pandemien. Simployers økonomirådgiver Espen Øren ber om en klargjøring fra skattemyndighetene rundt hva ansatte kan få dekket skattefritt av arbeidsgiver.
-
Slik blir koronargelene i 2022
Den nye regjeringen foreslår å videreføre retten til sykepenger og omsorgspenger ved koronarelatert fravær frem til 1. juli neste år. – En unødvendig forlengelse som skaper mer usikkerhet, mener Simployers rådgiver.
-
Krav om oppdaterte smittevernrutiner
Selv om samfunnet er åpnet opp igjen, har du som arbeidsgiver fortsatt ansvar for å sikre et trygt arbeidsmiljø. Da er det viktig at rutinene blir holdt løpende oppdatert.
Vis mer
Loading...