Gå videre til innhold

Kategorier: hr software

  • - Arbeidsplassen skal være et sted som forebygger og håndterer psykisk uhelse, sier juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Dystebakken.

    Ledere trenger mer kunnskap og dialog om psykisk helse

    Ledere er usikre på hvordan de kan støtte medarbeidere med psykiske helseutfordringer. Økende sykefravær krever mer kunnskap og dialog. Juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Dystebakken, understreker viktigheten av å starte samtaler for å forebygge og håndtere psykisk uhelse på arbeidsplassen.

  • Simployer og 24SevenOffice er fornøyde med samarbeidet. Her representert ved Simployers Gard Rønning og Christoffer Fernsjø og Andreas Simonsen Bergan fra 24SevenOffice (Foto: Simployer / Lise Gro Andersen)

    Simployer inngår strategisk samarbeid med 24SevenOffice

    Simployer og 24SevenOffice har inngått et strategisk samarbeid for å sikre kundene sømløs dataflyt mellom lønn- og personalsystemer. Samarbeidet demonstrerer begge selskapers engasjement for å levere førsteklasses løsninger som møter kundenes behov.

  • Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm sier ansatte ikke har rett på sykepenger når de befinner seg utenfor EU/EØS-området. FOTO: Simployer

    Mister sykepengeretten ved ferie utenfor EU

    Mange ansatte er uvitende om at de mister retten til sykepenger når de blir syke på ferie utenfor EU/EØS-området. Ferien kan omgjøres til sykefravær, men den ansatte må oppholde seg innenfor EU/EØS for å få sykepenger. Brudd i arbeidsforholdet kan også oppstå ved langvarig fravær. Simployers rådgiver forklarer.

  • Vigleik Takle i Simployer og Nima Samimi i AlexisHR.

    Simployer kjøper svensk HR selskap i sterk vekst

    Simployer har kjøpt det svenske HR-selskapet AlexisHR AB. Oppkjøpet er en betydelig milepæl for Simployer og deres mål om å bli Nord-Europas ledende HRM-leverandør. AlexisHR er kjent for sin moderne tilnærming til HR-teknologi, og oppkjøpet vil bidra til å tilby mer moderne og omfattende HRM-løsninger.

  • Eilin Gillesen er HR-direktør i Simployer og mener tallene gir grunn til å rope varsko. FOTO: Simployer

    Én av fire arbeidstakere planlegger å slutte

    Sviktende lojalitet blant arbeidstakere går som en stille farsott. Én av fire arbeidstakere planlegger å slutte i jobben sin i løpet av de neste to årene, viser undersøkelse fra Simployer.

  • Simployers juridiske rådgiver Ragni Myksvoll Singh. FOTO: Simployer

    Nå blir det vanskeligere å leie inn arbeidskraft

    Neste år strammes reglene for bruk av innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer kraftig inn. - Regelendringen vil få store konsekvenser for alle virksomheter som bruker innleid arbeidskraft, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.

  • Vigleik Takle er CEO i Simployer. FOTO: Sigmund Bråthen

    Simployer har passert stor milepæl- 500 mnok i omsetning

    HR-tech selskapet Simployer har passert 500 mnok i årlig lisensinntekter (ARR). – Det er få sammenliknbare skandinaviske Saas (Software as a service) selskaper på denne størrelsen, og det er en stor milepæl for oss, sier CEO i Simployer, Vigleik Takle.

  • Ferd-eier Johan H Andresen og CEO i Simployer Vigleik Takle snakker om viktigheten av å investere i sine medarbeidere. FOTO:Simployer

    Dette bør toppledere gjøre når krisen inntreffer

    Økonomisk usikkerhet og geopolitisk ustabilitet er ikke noe nytt, men hvordan kan ledere motivere medarbeiderne i usikre tider? LEs hva Ferd-eier Johan H Andresen og CEO i Simployer Vigleik Takle mener om saken, og hva du som toppleder bør gjøre i krevende tider.

  • Aud Brouwer, Head Of Product Strategy i Simployer har sett nærmere på HR i fremtiden. FOTO: Simployer

    7 nye roller for HR i fremtiden

    Simployer har sett nærmere på 7 strategiske fremtidsroller for HR, som kan gjøre virksomheten mer attraktiv for jobbsøkere og gi en bedre ansattopplevelse.

  • Hvordan nyansatte blir møtt er helt avgjørende for hvor godt de lykkes i jobben sin. Vi har spurt Simployer sin egen HR-avdeling hva de tenker er god onboarding. FOTO: Dreamstime

    Slik onboarder vi nyansatte i Simployer

    Hvordan nyansatte blir møtt er helt avgjørende for hvor godt de lykkes i jobben sin. Vi har spurt Simployer sin egen HR-avdeling hva de tenker er god onboarding.

  • HR-direktør Eilin Gillesen, styreleder Frode Haguli og kommunikasjonsdirektør Cornelia Bjørke-Hill i Simployer holdt nylig et webinar om viktigheten av engasjement for toppledelsen. FOTO: Simployer

    Derfor er engasjement viktig for toppledere

    Engasjerte ansatte er helt avgjørende for å lykkes. Likevel bruker mange toppledere lite energi på å følge med på hvordan de ansattes engasjement utvikler seg. Simployer forklarer.

  • NY CEO: 1. mars tok Vigleik Takle over som ny CEO for Simployer, et av skandinavias ledende selskaper på HRM-systemer.  FOTO: Sveinung Bråten

    Vigleik Takle skal ta Simployer ut i verdensmarkedet

    NY CEO: 1. mars tok Vigleik Takle over som ny CEO for Simployer, et av skandinavias ledende selskaper på HRM-systemer. – I lys av pandemien, er HR-markedet nå i stor utvikling. Å kunne lede Simployer på denne reisen er en drømmejobb for meg, sier Takle.

  • Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på.  Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer. FOTO: Dreamstime

    Løpende tilbakemeldinger bør være lederes viktigste fokus

    Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på. Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer.

  • I Italia har bøter for over 55 millioner kroner blitt utstedt for feil bruk av AI. Les mer om hva Aud Brower i Simployer mener om utviklingen i denne bloggposten.

    Feil bruk av AI kan snart bli bøtelagt

    I Italia har bøter for over 55 millioner kroner blitt utstedt for feil bruk av AI. Les mer om hva Head of Product Strategy i Simployer, Aud Brower, mener om utviklingen i denne bloggposten.

  • Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

    Simployer kjøper svenske Edge HR

    Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

Vis mer