Ekan håller föredrag om Employer Branding på Chefsdagarna i Helsingborg

Kontakter

• Dag Larsson

  Presskontakt Managementkonsult CMC, VD Ledning + Affärsstöd dag.larsson@ekan.com +46-31-761 60 05

• 

  Generationsväxlingen på arbetsmarknaden

  Licens:

  Medieanvändning

  Filformat:

  .pdf

  mer info...

  Ladda ner

Relaterat innehåll

• Sex av tio västsvenska företag genomför ingen kompetensöverföring

  15 December 2010 10:00

  Sverige står inför stora generationsväxlingar när över 1,5 miljoner människor lämnar arbetsmarknaden de kommande 15 åren. Att ta vara på och överföra den befintliga kompetensen till nya medarbetare är viktigt för såväl privata företag som offentliga organisationer. Ändå genomför sex av tio inga åtgärder för kompetensöverföring. Det visar Ekans kartläggning av Västra Götalands och Hallands län.

• Offentlig sektor gör mest för att attrahera yngre medarbetare

  15 December 2010 09:00

  Sverige står inför stora generationsväxlingar de kommande 15 åren. Att hitta rätt kompetens är såväl offentliga organisationers som privata företags största utmaning. En kartläggning av Västsverige visar att den offentliga sektorn gör mest för att attrahera yngre medarbetare men är sämst på att överföra befintlig kunskap.

• Chefer svårast att ersätta - men företagen dåliga på att rekrytera internt

  15 December 2010 08:00

  Att ersätta de befintliga cheferna är generationsväxlingens största utmaning i såväl privata företag som i offentliga organisationer. Trots det genomför inte ens varannan några aktiviteter för att identifiera och utveckla potentiella chefer internt. Det visar Ekans kartläggning av hur väl rustade privat och offentlig sektor i Västra Götalands och Hallands län är för generationsväxlingen.

• Ekan hjälper företag och offentlig sektor att rusta sig för generationsväxlingens utmaningar!

  24 Maj 2011 23:14

  Redan under 2011 kommer en helt unik situation ha uppstått i Sverige, antalet personer som lämnar arbetsmarknaden kommer vara fler än de som kommer in. 40-talister lämnar arbetsmarknaden i allt ökande takt, samtidigt som de avsevärt mindre årskullarna av 80- och 90-talister gör sin entré. Den yngre generationen har dessutom ett annat synsätt på arbete, ledarskap och karriär,

• Ekan skriver om generationsväxlingen i sjukvården i tidningen "Pfizer Idag"

  12 Maj 2011 23:27

  Sverige befinner sig mitt i en gigantisk generationsväxling när över 1,5 miljoner människor lämnar arbetslivet de kommande åren. Inom sjukvården innebär generationsväxlingen särskilt stora utmaningar. Läs artikeln här: http://www.pfizer.se/Sites/PfizerSE/Templates/Extension____23363.aspx?NewsItemID=25507

• Offentliga Affärer bevakar Ekans seminarium om Generationsväxlingen

  6 April 2011 09:45

  Tidningen Offentliga Affärer bevakade Ekans seminarium om Generationsväxlingen. Lär artikeln på http://www.offentligaaffarer.se/index.php?option=com_content&view=article&id=490:bedraegligt-lugn-infoer-generationsvaexlingen&catid=47:ledarskap&Itemid=90

• Ekan på GP Debatt 4 mars

  4 Mars 2011 10:00

  Generationsväxlingen handlar inte bara om att ersätta de som går i pension utan också om att se till att viktig kompetens och erfarenhet inte går förlorad, skriver Petter Spanne och Malin Wennebro på Göteborgs-Postens debattsida. Läs hela debattartikeln på http://www.gp.se/nyheter/debatt/1.564165-ungdomsfixering-leder-till-forlorad-kompetens

• DEBATT: Ungdomsfixering riskerar leda till förlorad kompetens

  4 Mars 2011 08:00

  Generationsväxlingen på arbetsmarknaden handlar inte bara om att ersätta de som går i pension med nya medarbetare utan lika mycket om att se till att inte viktig kompetens och erfarenhet går förlorad. För att lyckas krävs det att företag och organisationer lägger lika mycket kraft på att utveckla den personal man har kvar som man lägger på nyrekrytering. Petter Spanne, Malin Wennebro, Ekan AB

Relaterade event

• Är din organisation redo för generationsväxlingen?

  Tid 24 Februari 2011 08:00 – 10:00

  Plats Malmstenssalen i Handelshögskolan på Vasagatan 1 i Göteborg