Vi börjar räkna ner...snart får vi allihop komma tillbaka till kontoret igen. Plötsligt blir de välbekanta orden mer verkliga igen: "Vi är varandras arbetsmiljö". Tänk om vi lärt oss något under denna tid av pandemi, förstått vikten av varandra. Förstått att framtidens utmaningar kommer kräva att vi tar tillvara allas kompetenser, kreativitet och engagemang. Några tips hittar du i Wiveckas blogg.
1 september delades utmärkelsen Den vita älgen ut för första gången av Sveriges Allmännytta. Mimer stod som vinnare i kategorin Samverkan. - Att samarbeta med andra företag med samma utmaningar är bra för våra hyresgäster. Det gör att vi kan förbättra vår fastighetsförvaltning och det digitala mötet med våra kunder snabbare och smartare, säger Mimers utvecklingschef Malin Lampa.
Sedan tidigare bygger Mimer och Asplunds Bygg kvarteret Högne med 54 lägenheter i centrala Västerås. Bostäderna i Högne är klara för inflyttning våren 2022. Nu är det klart att samarbetet fortsätter med byggnation av närliggande kvarteret Hulte med totalt 90 lägenheter med inflyttning hösten/vintern 2023.
I det här numret av Hemma Hos laddar vi för lediga dagar. Högst troligt utgår våra utflykter hemifrån även i år. Vi tipsar därför om barnvänliga sommaraktiviteter, men också om vikten av att ha gröna vänner i stan. Du har även chans att vinna ett smaskigt presentkort. Trevlig läsning!
Bostads AB Mimer har gett Peab uppdraget att bygga 183 hyreslägenheter på Öster Mälarstrand i Västerås. Det är sex stycken sammanbundna huskroppar med bostäder från ett till fyra rum med kök. I projektet ingår även byggnation av parkeringsgarage, innergård och cykelhus. Planerad byggstart är i augusti 2021 och det beräknas vara klart i december 2024.
Mimer blir nu först i Västerås att installera det nya digitala nyckelsystemet Smart passage. Det innebär att Mimers passersystem kopplas ihop med SOS Alarm. Så fort larmet går aktiverar de Räddningstjänstens digitala nycklar så att de kan komma in i rätt fastighet utan att ha med sig några huvudnycklar. Ett system som gör det lättare att ta sig in och sparar värdefull tid när det verkligen gäller.
Henrik Sjölund tillträder i juni som ny bygg- och projektchef hos Bostads AB Mimer i Västerås. Henrik kommer närmast från Eskilstuna kommunfastigheter där han arbetat som bygg- och fastighetsutvecklingschef.
Kan ett kommunalt bolag kan vara Sveriges bästa arbetsplats? Vilka är ditt företags största konkurrensfördelar för att nå resultat? Läs Magdalenas inlägg om hur detta hänger i hop med medarbetarnas engagemang och tron på företagets uppdrag eller idé. Spoiler alert: Jo, ett kommunalt bolag kan vara Sveriges bästa arbetsplats.
Sveriges bästa arbetsplats finns i Västerås. Efter att i sex år placerat sig som en av Sveriges bästa arbetsplatser i medelstora organisationer klev Bostad AB Mimer idag upp på översta pallplatsen och blev etta i sin kategori. Receptet: engagerade medarbetare.
Bostads AB Mimer och Hyresgästföreningen är överens om 2021 års hyror. Hyreshöjningen blir i genomsnitt 1,55 % med ett spann mellan 0–1,62 %. Den nya hyran gäller från 1 januari vilket gör att hyresgästerna får tre månaders retroaktiv höjning på april månads hyresavi.
Bostads AB Mimer och K2A - Knaust & Andersson Fastigheter AB - har genomfört en fastighetsaffär där K2A köper fastigheten Förseglet, lott D, på Öster Mälarstrand i Västerås. K2A kommer att bygga hållbara hyresbostäder i trä, totalt tre hus med 130-160 hyreslägenheter. Planerad byggstart är i slutet av 2022.
Välkommen in i första numret på det nya året! Nu väntar vi verkligen på våren och att naturen ska fyllas av fågelsång och grönska. I tidningen lyfter vi aktuella frågor, berättar om vår verksamhet och om människor som bor och jobbar hos oss. Det finns alltid även tävlingar och fina erbjudanden med Mimerkortet. Trevlig läsning!
Många är vi som funderar kring hur man når medarbetarnas fulla potential. Hälsoekonom Stefan Lundström, Mälardalens högskola, har tagit fram en formel som Mimer bygger sitt HR-arbete på: Hälsokompetens x Kunskapskompetens x Motivationskompetens = Resultat. Ska vi nå full potential så måste medarbetarna orka, kunna och vilja göra ett bra jobb. I det här inlägget kommer jag beskriva hur vi jobbar.
Bostads AB Mimer har länge arbetat med sin fordonsflotta så att den idag består av miljöbilar. De har nu också skrivit under Tjänstebilsutmaningen som drivs av Fossilfria Sverige och vill att fler Västeråsföretag ska gå med.
Bostads AB Mimer och RAW Property har genomfört en fastighetsaffär där RAW Property köper en byggrätt i kvarteret Förseglet på Öster Mälarstrand i Västerås. RAW Property utvecklar bostadsrätter med ett helt nytt koncept som innebär att de boende köper ett antal kvadratmeter yta och får total frihet att utforma bostadens planlösning, ytskikt och interiör.
- I dag är en milstolpe för oss och framför allt för alla 163 medarbetare som slitit med de här förbättringarna under många år nu. Arbetet har inneburit att vi tagit fram sätt att driva vår verksamhet effektivt och med en stark vilja att ge våra hyresgäster ännu högre och jämnare kvalitet i boendet, säger Mikael Källqvist VD för Mimer som idag fått ta emot Utmärkelsen Svensk Kvalitet.
Mimer och den ideella organisationen Mamma United ska tillsammans arbeta för att motverka mammors ohälsa och utanförskap i Västerås. I flera bostadsområden erbjuds under vintern och våren ett kostnadsfritt program som ska hjälpa mammorna att hitta en hälsosammare livsstil.
En ny elbilpool startar nu i Västerås på uppdrag av Mimer, Mälarenergi och Västerås stad efter en gemensam upphandling. Bilpoolen kommer att användas av organisationerna men kommer också att vara tillgänglig för västeråsarna.
Tryggheten har ökat liksom utomhusaktiviteterna efter skolan och på helger. Skärmtiden har minskat, så också den upplevda stressen och nedstämdheten. Det är några av resultaten efter att Mimer och Västerås stad, tillsammans med stiftelsen En Frisk Generation, startat ett familjeprogram på Bäckby under förra läsåret.
En viktig ingrediens för att få till förändring i sitt liv är att se sin egen del i varför saker och ting är som de är. Att se vår egen del är otroligt viktigt när vi vill förbättra vårt självledarskap. För med handen på hjärtat så är inte alla missförstånd, orättvisor, frustrationer och irritationsmoment vi är med om i våra liv, alltid någon annans fel.