Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Den nya visselblåsarlagen – vad gäller och vad bör man tänka på?

    Den nya visselblåsarlagen – vad gäller och vad bör man tänka på?

    Den 17 december 2021 föreslås den nya visselblåsarlagen träda i kraft. Den nya lagen bygger på EU:s visselblåsardirektiv 2019/1937. Den stora nyheten med lagen, som ersätter den befintliga lagen på området, är att den innehåller en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion.

  • Foto: Jude Beck

    Arbetsrättsliga nyheter och lagändringar inför det nya året

    Julen är nu förbi och om ett par dagar går vi in i 2020. Under det gånga året har arbetsrätten i mångt och mycket präglats av det politiska läget; tillsättandet av en utredning om en modernisering av arbetsrätten är bara en av följderna av det s.k. ”Januariavtalet”. I närtid kommer vi att se förändringar i pensions- och ”LAS”-åldern samt en viktig och spännande avtalsrörelse.

  • Foto: Dustin Lee

    Mycket lagstiftningsarbete på gång i arbetsrätten

    Efter en höst med lagstiftningsarbete på lågvarv har det under våren börjat röra på sig. Januariavtalet mellan S, MP, C och L innehåller flera punkter som rör arbetsrätten, varav några nu börjat utredas. Dessutom har lagförslaget om utökad fredsplikt nu lagts fram, samtidigt som flera andra intressanta utredningar om ändringar i arbetsrätten pågår.

  • Hur lång uppsägningstid har en VD?

    Hur lång uppsägningstid har en VD?

    Arbetsdomstolen (AD) har i ett principiellt intressant beslut gett sin syn på vilken uppsägningstid som är skälig när en VD säger upp sig, i situationer då ingen uppsägningstid är avtalad. AD konstaterar att i fall då en VD själv säger upp sig är det skäligt med en uppsägningstid om sex månader.

  • Foto: Werner Du Plessis

    ​Arbetsdomstolen river upp värvningsförbud för spelutvecklare

    Arbetsdomstolen (AD) har i två uppmärksammade beslut ansett att anställningsvillkor som innebar förbud mot värvning av tidigare kollegor efter anställningens upphörande har varit oskäliga. Frågan om värvningsklausuler i anställningsavtal har länge varit omdiskuterad och besluten innebär ett klargörande av hur värvningsförbud får formuleras.

  • Parterna överens om strejkrätten

    Parterna överens om strejkrätten

    Den 5 juni 2018 meddelade de etablerade parterna på arbetsmarknaden att de har nått en principöverenskommelse om förändringar av konfliktreglerna på svensk arbetsmarknad. Bärare av överenskommelsen är LO, TCO, Saco och Svenskt Näringsliv. Bakgrunden till överenskommelsen är den infekterade konflikten i Göteborgs Hamn och den statliga utredningen om strejkrätten.

  • Foto: Ernest Brillo

    Konkurrensklausuler och lojalitetsplikt

    Arbetsdomstolen (”AD”) har i en dom från den 4 juli 2018, prövat bl.a. skäligheten av konkurrensklausuler i anställningsavtal, gränserna för arbetstagares lojalitetsplikt vid planering eller förberedelser av konkurrerande verksamhet och värderingen av ekonomisk skada vid brott mot lojalitetsplikten.

  • Illustration: Nina Hemmingsson på serietidningsförlaget Kartago

    Välbesökt frukostseminarium - Morris ♡ fair

    Den 31 maj höll Morris Law ett frukostseminarium för uppemot 70 deltagare tillsammans med Mitt Liv. Arbetsrättsadvokaterna Eva Folkow och Roger Wier gick igenom diskrimineringslagens nya regler för arbetslivet och Sofia Appelgren, som startat det sociala företaget Mitt Liv, gav oss en inblick i hur det kan se ut från ”insidan”.

Visa mer