Ämnen: Arbetsliv

  • Tre steg till ett tomt skrivbord

    Struktören David Stiernholms skrivbord är alltid tomt. Men det beror inte på att han saknar arbetsuppgifter – han har helt enkelt hittat ett effektivt sätt att arbeta.

  • 9 sätt att glänsa på LinkedIn

    Med över en miljon medlemmar bara i Sverige råder det ingen tvekan om att karriärnätverket LinkedIn är här för att stanna. Precis som ditt cv kräver din LinkedIn-profil dock kärlek och tid för att bli det perfekta skyltfönstret för ditt professionella jag. Det gör du så här.

  • Varslen fortsätter 2013

    Under vintern har det pratats mycket om varsel, uppsägningar och neddragningar. 2013 ser ut att följa i samma negativa trend. Enligt Konjunkturinstitutet kan vi se en arbetslöshet på 8,5 procent i början av 2014.

  • God fortsättning! Hur går det med sommarbemanningen?

    Att planera för sommaren kan kännas väl tidigt när man står och skrapar is från bilrutan, men många företag underskattar hur mycket tid som krävs för att styra upp sommarbemanningen. Så här gör du processen smidigast möjlig, så att du sen kan njuta av lata dagar i solstolen.

  • Poolia Juridik expanderar

    Det nischade juristrekryteringsföretaget Poolia Juridik nyanställer Petra Fryxell och Zarina Virsholm för att möta ökad efterfrågan på search, rekrytering och s k profiling avseende jurister. Petra Fryxell har tidigare verkat inom Poolia-sfären och kommer dessförinnan från Novare Executive Search. Zarina Virsholm kommer närmast från en ledande befattning inom Blendow group.

  • Sommarvikariatets dolda möjligheter

    Vilka möjligheter finns egentligen i ett sommarvikariat? Vi har pratat med Utvecklingshusets arbetslivsutvecklare Anna Avesand om hur åtta veckors jobb kan kickstarta din karriär.

  • Hyrda ekonomer räddade bokslutet

    Bokslutstider är stressiga tider för alla redovisningsavdelningar. Förra året löste ögonlaserföretaget Memira problemet genom att hyra in ekonomipersonal. I år klarar de sig dock – eftersom de anställt fjolårets inhyrda kompetens.

  • Förbered dig för chefstressen

    Tre av fyra chefer stressar på ett sätt som är eller riskerar att bli skadligt. Samtidigt behöver vi stressen för att må bra och prestera optimalt, menar stressforskaren Dan Hasson. Så här lär du dig som vill bli chef att hantera stress på rätt sätt.

  • Chefsrekrytering från A till Ö

    Att rekrytera fel chef kostar det genomsnittliga svenska företaget en miljon kronor. Men hur rekryterar man rätt? Vi har pratat med Maria Eriksson, VD och chefsrekryterare på Poolia Executive Search AB, som arbetar exklusivt med att rekrytera chefspositioner.

  • Så landar du chefsjobbet

    Drömmer du om att bli chef? Här är headhunterns hetaste tips för att ro hem jobbet. Många är vi som drömmer om att kunna titulera oss ”chef”. Vägen till toppen är inte alltid spikrak, men det finns metoder som kan räta ut kurvorna rejält. Maria Eriksson är VD och chefsrekryterare på Poolia Executive Search AB – här är hennes bästa tips för att landa chefsjobbet.

  • Nu rekryteras det!

    Trots en skakig konjunktur visar Poolias kompetensindikator att var femte företag tänker öka sin personalstyrka det närmaste halvåret. Nästan vartannat företag tycker dock att det är svårt att hitta rätt kompetens på marknaden. Så här ser du till att de hittar dig.

  • Så slipar du företagets cv

    Man pratar ofta om hur viktigt det är att ha ett bra cv när man söker jobb. Men på samma sätt måste Sveriges arbetsgivare presentera sig på rätt sätt – om de ska kunna locka till sig kompetensen de behöver.

  • Ny undersökning: Det här ska du skriva i cv:t

    Guider i all ära, men nu har Poolia en gång för alla frågat arbetsgivarna vad de tycker är viktigast i ett cv. Läs här vad som är viktigare än du kanske tror.

  • Motivera dina anställda som SOS Barnbyar

    Lönen är inte det enda sättet att motivera dina anställda. Genom att skapa stolthet och fokusera på personlig utveckling har SOS Barnbyar byggt en organisation där de anställda trivs.

  • Kvartalets Konsult – Per Hackelsjö

    Per Hackelsjö är IT-ekonom och har arbetat för Poolia i närmare 12 år, de senaste åren med uppdrag på Ericsson. Pers konsultchef Mimmi Österberg nominerade honom till utmärkelsen med motiveringen: "Per är otroligt lojal mot både kund och Poolia, gör ett fantastiskt arbete och är mycket omtyckt av kollegorna". Vi säger grattis till Per och bra jobbat!

  • Våga tala om ledarskapet redan vid rekrytering

    För att attrahera tjänstemän är bra chef, tillsammans med erkänsla och uppskattning viktigast när man funderar på att ta ett nytt jobb. När arbetsgivarna rangordnar sina argument för att attrahera personal hamnar däremot bra chef och erkänsla/uppskattning lång ner på listan, enligt Poolias Kompetensindikator 2012.

  • Nytt jobb – och nytt självförtroende

    Madeleine hade sökt 100-tals jobb – utan resultat – när hon kom i kontakt med Poolias jobbcoacher. I dag jobbar hon som innesäljare i Malmö, och det var jobbcoachen som hittade tjänsten.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Poolia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Poolia.

Okej