Nu bygger folktandvården om. Åratal av negativ utveckling med brist på både kompetens och intäkter vänds nu stegvis i en genomgripande omställning. Målet är att hitta en stabil balans mellan resurser och uppdrag som gör det möjligt att ge västerbottningarna en god munhälsa.
Nordmaling hälsocentral har just nu längre väntetider och en lägre tillgänglighet än vanligt. Trots detta ska alla som behöver vård söka vård som vanligt.
Folktandvården Umedalen har hållit stängt sedan början av november för att åtgärda en vattenskada. Nu är reparationerna klara och patienter välkomnas tillbaka från och med måndag den 12 maj.
Mariehems hälsocentral har i dagsläget stora problem med tillgängligheten, med längre väntetider och handläggningstider än vanligt. Bakgrunden är att man hamnat i en situation med akut brist på sjuksköterskor i kombination med att Region Västerbotten nyligen har infört ett nytt journalsystem, vilket påverkar arbetsflödet.
Nu har en vecka gått sedan övergången till det nya journalsystemet Cosmic i Region Västerbotten. Övergången gick över förväntan, enligt hälso- och sjukvårdsdirektör Elisabeth Karlsson. Nu gäller det för personalen att lära sig det nya systemet och landa i arbetssätt och rutiner.
Idag klockan 06.00 tog Region Västerbotten ett stort steg i sin digitala utveckling. Trots den stora förändringen har övergången hittills gått väldigt bra. Regionens personal följer införandet noggrant och hanterar eventuella störningar löpande för att säkerställa en trygg och fungerande vård.
Från och med den 28 maj inleds en tillfällig stängning av de fyra akutvårdsplatserna vid Dorotea sjukstuga. Mellan klockan 17.00 och 08.00 på vardagar samt under helger, hänvisas patienter med mer akuta behov till sjukstugorna i Vilhelmina och Åsele. Förändringen gäller tills i höst, då regionen kan flytta in två av sina akutvårdsplatser på äldreboendet Bergvattengården.
Nu tar vi steget och byter journalsystem, övergången sker onsdag den 23 april klockan 06.00. Införandearbetet är ett av de största pågående it- och verksamhetsutvecklingsprojekten i Europa. I Västerbotten har en omfattande organisation riggats för att stötta vården i införandet.
Idag har regionstyrelsen beslutat om att genomföra de förändringar som regiondirektör Tommy Svensson föreslagit för att minska personalkostnaderna i förvaltningen med sammanlagt 29,5 miljoner kronor.
I dag den 31 mars öppnar en helt ny enhet på Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Den ersätter den tidigare dagjouren på barnmottagningen och syftar till att förbättra patientsäkerhet, flöden, arbetsmiljö och rutiner för handläggning av akuta barnmedicinska barn och ungdomar i behov av specialistvård.
Förlossningsavdelningen och BB vid Lycksele sjukhus kommer tillfälligt dra ned sin verksamhet från och med måndag den 12 maj till måndag den 18 augusti. Berörda gravida hänvisas till Skellefteå och Umeå.
Region Västerbottens sammanställning över bemanningskostnader 2024 visar att kostnaderna för hyrpersonal har minskat med 6 procent, eller med 17 miljoner kronor, jämfört med 2023. Det är framför allt inom primärvården som användningen av hyrläkare och hyrsjuksköterskor minskar.
Under 2024 genomfördes en nationell patientenkät som undersöker patienternas upplevelse av sitt senaste besök i primärvården. I Region Västerbotten har åtta av tio tillfrågade ett positivt helhetsintryck av vården. Bäst resultat fick Lövångers hälsocentral följt av Norsjö och Bjurholms hälsocentraler.
Nu har infektionsavdelningen i Umeå alla vårdplatser öppna för första gången sedan 2021. Målmedvetet arbete för att rekrytera och behålla personal, där klinikens medarbetare har varit nyckelspelare i arbetet, har gjort det möjligt. Det är en av flera enheter som vänder den negativa trenden med minskande vårdplatser.
En tandläkarstudent som skulle utföra ett examinerande moment borrade genom en tand och ned i omgivande ben, vilket resulterade i att patientens tand behövde tas bort.
En patient som skulle vaccineras blev stucken med samma nål som föregående patient.
Övertidsarbete inom vården har länge varit en het fråga. I Västerbotten ser vi en positiv utveckling, sjukvårdspersonalens övertid har minskat stadigt sedan 2022.
Nu är det klart att Region Västerbotten och Vårdförbundet tecknar ett nytt samverkansavtal. Samverkansavtal är ett medbestämmande- och arbetsmiljöavtal mellan arbetsgivare och en facklig organisation.
Julen närmar sig med stora steg och med den kommer det för många en efterlängtad ledighet. Psykologen Emelie Svedjer tipsar om hur man bäst förbereder sig inför de lediga dagarna.
Det står nu klart att Sophia Abrahamsson blir HR-direktör i Region Västerbotten. Hon börjar sin tjänst den 3 mars 2025.