Gå direkt till innehåll
Träffa Magnus - divisionschef för Development and Architecture på Seavus i Stockholm
Träffa Magnus - divisionschef för Development and Architecture på Seavus i Stockholm

Nyhet -

Träffa Magnus - divisionschef för Development and Architecture

Magnus Andersson är divisionschef för Development and Architecture (DNA) på Seavus i Stockholm. Han har en bakgrund inom Microsoft-teknologier och har nästan 20 års erfarenhet inom systemutvecklingsområdet. Han strävar alltid efter enkelhet både på en personlig och professionell nivå. Han är en erfaren chef som vill göra sina medarbetare och kunder nöjda. Här får ni möjlighet att lära känna honom lite bättre. 

Namn: Magnus Andersson

Ålder: 44

Jobbat på Seavus sedan: 2008

Hur kommer det sig att Seavus har skapat grupperingen Development and Architecture (DNA) med inriktning på AI?

Vi vet att AI kommer att bli väldigt viktigt i framtiden och ser hur vi redan nu kan erbjuda praktiska lösningar till våra kunder. Att inrikta DNA-divisionen mot detta är ett logiskt steg för att tydliggöra vårt erbjudande och att inte fastna kvar i det traditionella tänket runt IT-stöd.


Vilka kunder vänder Seavus sig till framförallt när det gäller AI-lösningar?

Exempel på klockrena kundfall är till exempel där man manuellt utför långrandigt och repetitivt arbete. Att låta en AI-resurs utföra det arbetet och istället låta människorna utveckla affären och vara kreativa kommer att göra alla gladare.

Du är en av föreläsarna på seminariet ”How do you do AI?”, den 26 april. Varför ska man komma och lyssna på det?

Det kommer bli en trevlig kväll helt enkelt. Nej, skämt åsido. Vi kommer prata om varför du ska använda AI för att automatisera dina affärsprocesser. Du kommer även få ta del av strategier för hur du kommer igång med AI och hur du säkrar upp ditt resultat. Vi bjuder på trevligt mingel och dryck.


Vilka olika typer av profiler söker du till din gruppering?

Jag söker framförallt drivna utvecklare med ett stort intresse av AI. Tidigare erfarenhet är naturligtvis fantastiskt att ha men eftersom det här är relativt nytt i praktisk användning så är fokus på att hitta självgående personer som VILL.


För att passa in på Seavus – vad skulle du säga är den viktigaste egenskapen?

Den viktigaste egenskapen är engagemang, viljan att göra sitt yttersta både för kunden och för kollegorna.


Varför ska man jobba på Seavus?

För att det är en internationell koncern med många utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på innovation och kräver mycket men det ger också utdelning för de som vill vara med.


Vad gör du på fritiden?

Rent generellt så gillar jag att spela musik (i alla genrer) och att äta gott. För tillfället är jag även otroligt fascinerad av Oculus Rift och de spel och andra produkter som finns till.


Berätta något ingen vet om dig?

Att jag är en grym revolverman. När rådhusklockan slår är jag ostoppbar.

--------------------------------

Vill du komma på vårt event på torsdag, anmäl dig här! 


Intresserad av att jobba hos oss? Kontakta Stefan Tingshammar, ansvarig för rekrytering, telefon: 0735-050670. 

Se även Seavus Karriärsajt! 

Ämnen

Regioner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Seavus fortsätter satsa på Artificiell intelligens i Stockholm

    Seavus fortsätter satsa på Artificiell intelligens i Stockholm

    Mjukvaruutvecklings- och konsultföretaget Seavus fortsätter sina investeringar inom Artificiell Intelligens i Stockholm där divisionen, Development and Architecture (DNA) kommer ha AI som sitt huvudfokus. I november 2017 lanserade Seavus AI-lösningen DoAI och sedan dess har vi framgångsrikt levererat AI-tjänster till olika kunder och branscher.

  • KTH och Seavus i samarbete kring rapport om AI och innovation

    KTH och Seavus i samarbete kring rapport om AI och innovation

    Kungliga tekniska högskolan (KTH) samarbetar med Seavus för att genomföra en forskningsstudie kring AI och innovation. Syftet med studien är att få reda på vilket sätt AI används som utvecklingsstöd i en rad olika typer av organisationer. Studien genomförs mellan Q1-Q4 under 2018 och en vetenskaplig rapport ska vara klar under Q4.

  • Seavus lanserar artificiell intelligens - DoAI

    Seavus lanserar artificiell intelligens för privat och offentlig sektor

    IT‐konsultföretaget Seavus lanserar idag DoAI, en artificiell intelligens som kan anpassas till ett flertal traditionella processer och verksamheter. Implementeringen av lösningen har redan påbörjats hos rekryteringsföretaget Jobmore och väntas frigöra 30 procent av konsultchefernas tid.

  • Vill du bli kollega med Daniel - kolla in career.seavus.com

    Träffa Daniel - BI-konsult på Seavus

    Daniel är BI-konsult på Seavus i Stockholm. Han gillar att utvecklas och är en "tekniknörd" även på fritiden. Vill du bli kollega med Daniel kolla in våra lediga tjänster på career.seavus.com.

  • Vill du bli kollega med Julieta? Kolla in vår Karriärsajt -  https://career.seavus.com

    Träffa Julieta - kravanalytiker hos Seavus

    Julieta är verksamhets- och kravanalytiker på Seavus i Stockholm. Hon tycker att det är kul att jobba i IT-branschen då hon är nyfiken och alltid får lära sig något nytt. Julieta började hos Seavus i augusti. I nedan intervju får du lära känna henne lite bättre.

  • Vill du bli kollega med Niklas? Kolla in vår Karriärsajt.

    Träffa Niklas - systemutvecklare på Seavus

    Niklas är en erfaren .Net-utvecklare som började på Seavus 2015. Han tycker om att arbeta som konsult för då får han inblick i många olika verksamheter och företag. Han vill göra kunderna nöjda och glada och arbetet som konsult är både varierande och lärorikt. Vill du också jobba som konsult och bli kollega med Niklas? Hör av dig till oss!

  • Träffa Leif - produktägare på Seavus i Stockholm

    Träffa Leif - produktägare på Seavus i Stockholm

    Leif är en erfaren projektledare, Agil coach, produktägare samt förvaltningsledare och började på Seavus 2017. Läs intervjun med honom där han berättar om vad det bästa är med att arbeta som konsult.

  • Peter, AI Arkitekt på Seavus i Stockholm

    Träffa Peter - AI Arkitekt på Seavus Stockholm

    Peter jobbar som AI-arkitekt på Seavus i Stockholm. Han kom in för att stärka upp Seavus Stockholms AI team. Hör honom berätta om varför han vill jobba hos oss. Läs även mer om Seavus på vår karriärsajt.

  • Nu har AI-proppen äntligen gått ur!

    Nu har AI-proppen äntligen gått ur!

    Fler och fler företag startar AI-projekt och AI proof of concepts. Det är faktiskt historiskt höga nivåer på intresseanmälningar för nya AI-projekt. Utgångspunkten är att det är för viktigt och för stor potential inom AI att företag inte kan skjuta på det längre. Det är nu det startar på riktigt! Läs CEO, Dimitris Panagios blogginlägg, där han resonerar kring varför AI-proppen gått just nu!

  • Fem saker som skiljer AI-projekt från traditionella IT-projekt - blogginlägg Reijo Silander

    Fem saker som skiljer AI-projekt från traditionella IT-projekt

    AI-projekt behöver en annan approach än traditionella IT-projekt för att lyckas. AI tillämpningar bryter ny mark och öppnar upp för tidigare outforskade möjligheter vilket påverkar projektdesignen. I detta blogginlägg beskriver Reijo Silander några saker du bör ta hänsyn till om du tänker driva AI-projekt.

  • Om en människa kan göra det – kan en AI-resurs göra det mer effektivt

    Om en människa kan göra det – kan en AI-resurs göra det mer effektivt

    Det finns ingen klar definition av artificiell intelligens, olika personer definierar det på olika sätt. För oss är AI ett upplärningsbart system som du kan träna att göra saker utöver gränserna för ett traditionellt system. AI-systemet är inte i sig smart, det blir smart genom träning. På så sätt kan man tänka sig att det är mer som en resurs än ett system.

Relaterade event